Freytag & van der Linde GmbH & Co. Kommanditgesellschaft Gehalt

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  Oldenburg
Ammerländer Heerstr. 368, 26129 Oldenburg, Deutschland
Telefon:  +49 441 97040
  https://www.freytag-vdlinde.de
MwSt-IdNr.: HRA 48
  Finanz und Versicherungen
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Gehalt aus Positionen in Freytag & van der Linde GmbH & Co. Kommanditgesellschaft

Freytag & van der Linde GmbH & Co. Kommanditgesellschaft rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • kaufmännische Abwicklung von Arbeitsgemeinschaften
  • Abrechnung und Fakturierung von Gesellschafterleistungen
  • Rechnungsprüfung und -buchung sowie Vertragswesen
  • Mithilfe im Controlling für verschiedene Firmenbereiche, die an der jeweiligen Arbeitsgemeinschaft beteiligt sind
  • den allgemeinen Schriftverkehr und die Postbearbeitung
  • administrative Tätigkeiten

Anforderung

  • selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie überzeugende Kommunikationskraft
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Organisationstalent

Personalrecruiter

Verantwortlichkeiten

  • eigenverantwortliches Recruiting von Fach- und Führungskräften
  • Ausschreibung und Überarbeitung von Stellenanzeigen in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
  • Führen von Vorstellungs- und Einstellungsgesprächen
  • Entwicklung von neuen Recruitingmaßnahmen
  • enge Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing und Social Media Management
  • Betreuung der Arbeitnehmerüberlassung in Absprache mit der Fachabteilung
  • allgemeine HR-Aufgaben

Anforderung

  • eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
  • Erfahrung im Auslandsrecruiting wünschenswert

Social Media Manager

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Erweiterung unserer Social Media Kanäle
  • Erarbeitung von Redaktionsplänen und Weiterentwicklung der Social Media Strategie
  • Planung und Umsetzung von Social Media Kampagnen
  • Erstellung von Video-, Bild- und Textmaterial für die verschiedenen Kanäle und Zielgruppen
  • Monitoring, Analyse und Optimierung der durchgeführten Maßnahmen
  • enge Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing und dem Personalrecruiting
  • Coaching, Betreuung und Schulung von Mitarbeitenden unterschiedlichster Abteilungen im strategischen Einsatz von Social Media

Anforderung

  • eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Social Media Manager

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Erweiterung unserer Social Media Kanäle
  • Erarbeitung von Redaktionsplänen und Weiterentwicklung der Social Media Strategie
  • Planung und Umsetzung von Social Media Kampagnen
  • Erstellung von Video-, Bild- und Textmaterial für die verschiedenen Kanäle und Zielgruppen
  • Monitoring, Analyse und Optimierung der durchgeführten Maßnahmen
  • enge Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing und dem Personalrecruiting
  • Coaching, Betreuung und Schulung von Mitarbeitenden unterschiedlichster Abteilungen im strategischen Einsatz von Social Media

Anforderung

  • eine selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit

Einkäufer

Verantwortlichkeiten

  • Führen von Lieferantengesprächen und Preisverhandlungen, Einholen von Angeboten
  • Bearbeitung von Bestellungen und Kaufverträgen
  • Pflege von Onlineshops, Rechnungsprüfung, Postbearbeitung
  • allgemeine Sekretariatsaufgaben und administrative Tätigkeiten

Anforderung

  • selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise sowie überzeugende Kommunikationskraft

Koordinator

Verantwortlichkeiten

  • Beratung der Projektbeteiligten zur BIM-Methodik
  • Definieren der möglichen Anwendungsfälle in Projekten und eigenständiges Umsetzen der zugehörigen Aufgaben
  • Umsetzung der Projektanforderungen mit einem BIM-Abwicklungsplan
  • Koordination der modellbasierten Projektarbeit
  • Modellprüfung und Modellkoordination inklusive Issuemanagement
  • Dokumentation der Projektarbeit, den Wissenstransfer und die Qualitätssicherung
  • Weiterentwickeln unternehmensinterner BIM-Standards und Schnittstellen

Anforderung

  • ausgeprägtes Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit
  • eine proaktive, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise

Bauzeichner

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung, Pflege und Verwaltung von Bauwerksmodellen für unterschiedliche Anwendungsfälle
  • Teilnahme an modellbasierten Projektbesprechungen
  • Entwickeln und Erweitern von internen BIM-Strukturen und -Prozessen

Anforderung

  • solide Kenntnisse im CAD-Bereich

Bauingenieur

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • fachliche und disziplinarische Leitung unserer BIM-Abteilung
  • Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Strategie für Digitales Bauen
  • Implementierung der BIM-Methodik in die Arbeitsabläufe der UnternehmensgruppeSchulung und Beratung zur Anwendung der BIM-Methodik
  • Koordination der Projektverantwortlichen während der Planungs-, Ausführungs- und
  • Betriebsphase Ausbau und Pflege eines Expertennetzwerkes

Anforderung

  • analytisches Denkvermögen sowie eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit
  • fundierte Kenntnis der BIM-Methodik und ihrer Implementierung

Land Baumaschinenmechatroniker

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Vertragstyp

  • Vollzeit, Festanstellung

Verantwortlichkeiten

  • die selbstständige und eigenverantwortliche Reparatur von Kleingeräten und Fahrzeugen in unserer Werkstatt und auf Baustellen im Umland
  • Wartung und Instandhaltung von Motoren, Hydraulik, Pneumatik, Kraftstoffanlagen und Antriebssystemen
  • Beratung und Unterstützung für Geräteeinsatz und Gerätesicherheit
  • Gute Kenntnisse in der Betriebssicherheit

Gebäudemanagement

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung und Verwaltung unserer Gebäude und Einrichtungen unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften
  • Koordination und Überwachung von Wartungsarbeiten und Reparaturen sowie Erstellung von Dokumentationen an unseren betriebseigenen Gebäuden und Anlagen
  • Planung und Verwaltung der Nutzung von Räumen und Flächen innerhalb der Gebäude, einschließlich Umzugsmanagement
  • Organisation und Bewirtschaftung unseres betrieblichen Abfallkreislaufs
  • Dokumentation betriebstechnischer Kennzahlen

Anforderung

  • mehrjährige Berufserfahrung auf dem Fachgebiet der technischen Gebäudeausstattung HLKS
  • gute Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten und Freude an der Arbeit
  • hohes Verantwortungsbewusstsein und eine sorgfältig strukturierte Arbeitsweise
  • Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen zu unseren Standorten und Baustellen