Freiberger Brauhaus in Freiberg Gehalt

Unternehmensbewertung
Freiberg
Telefon:  +49 3731 3630
  https://www.freiberger-pils.de
MwSt-IdNr.: HRB 23236
 
Unternehmensbewertung

Freiberger Brauhaus
Premium-Profil inaktiv
 Premium-Profil inaktiv

Gehalt aus Positionen in Freiberger Brauhaus

Sie suchen einen Job?

Beschreiben Sie dem Arbeitgeber, welche Erfahrungen Sie haben, und erhalten Sie interessante Karriereangebote! Lassen Sie sich von anderen Nutzern bei Ihrer Wahl beraten.

Freiberger Brauhaus rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter Logistik

  • Mitarbeiter Logistik
  • Brand Manager
  • Mitarbeiter
  • Brauer Mälzer
  • Vorarbeiter

Sprache

  • polnisch
  • russisch
  • englisch

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Sie übernehmen Verantwortung – Sie haben die fachliche Leitung über das Stapler- und Sortierpersonal und koordinieren den Staplerpool
  • Sie sorgen für reibungslose Abläufe – Sie bedienen Kunden und erstellen Lade- und Lieferpapiere, überwachen und organisieren die Be- und Entladeplätze, starten und steuern Kommissionierung/Bereitstellung und stellen die Anlagenversorgung und -entsorgung sicher
  • Sie prüfen und organisieren – Sie kontrollieren Wareneingänge und -ausgänge, prüfen die Bestände und gleichen die Produktionszugänge ab. Sie bearbeiten Rückware und übernehmen die Lagerplanung

Anforderung

  • Ihre Ausbildung – Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Lagerfachkraft oder eine passende kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Staplerführerschein
  • Ihre Persönlichkeit – Sie zeichnen sich durch eine eigenverantwortliche Arbeitsweise, eine gute Planungs- und Organisationsfähigkeit, eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie Durchsetzungsstärke aus
  • Erfahrungen mit Lagerverwaltungs- und Staplerleitsystemen sowie weitere Fremdsprachenkenntnisse (z.B
  • Zudem sind Sie bereit, im Schichtdienst zu arbeiten
  • Für uns selbstverständlich – Ihre Zuverlässigkeit, Ihr Engagement, Ihr Teamgeist
  • Ihre Erfahrung – Mehrjährige Berufserfahrung in der Getränkeindustrie ist ein klarer Vorteil. Idealerweise haben Sie bereits erste Erfahrung in der fachlichen Führung von Mitarbeitern