Forum Freizeitanlagen  Gehalt

Pappelstr. 22, 28199 Bremen, Deutschland
Telefon: +49 421 452799
MwSt-IdNr.: HRB 10886 HB

Forum Freizeitanlagen
Premium-Profil inaktiv
Premium-Profil inaktiv

Gehalt aus Positionen in Forum Freizeitanlagen

Sie suchen einen Job?

Beschreiben Sie dem Arbeitgeber, welche Erfahrungen Sie haben, und erhalten Sie interessante Karriereangebote! Lassen Sie sich von anderen Nutzern bei Ihrer Wahl beraten.

Forum Freizeitanlagen rekrutiert für Positionen:

Geschäftsführer

Handel

  • Vertrieb
  • Vertrieb

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung, Befristeter Vertrag

Anforderung

  • Mittlere Reife oder gleichwertig
  • abgeschlossenes Studium , vorzugsweise Wirtschaftswissenschaften oder Sportmanagement oder artverwandte Bereiche oder mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einer vergleichbaren Einrichtung
  • betriebswirtschaftlich und technisch versiert
  • teamorientierter und integrativer Führungsstil
  • Fähigkeit, zielgerichtet mit kommunalpolitischen Gremien zu kooperieren
  • Fähigkeit zu konzeptionellem und strategischem Denken und Handeln
  • ausgeprägtes Organisations- und Verhandlungsgeschick, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
  • Sensibilität bei der Zusammenarbeit mit den vielfältigen Akteuren in einem kommunalen Umfeld

Verantwortlichkeiten

  • Als Geschäftsführung sind Sie die Triebfeder von Unternehmensentwicklung und Umsetzungsbegleitung
  • Sie geben für die Entwicklung der Bäderlandschaft wichtige Impulse und passen Organisation und Prozesse an sich verändernde Gegebenheiten an
  • Sie steuern das Unternehmen auf operativer und strategischer Ebene und setzen die Investitionsmaßnahmen zur Verbesserung und Sanierung der Thalenser Bäderlandschaft um
  • Ein großer Aufgabenblock wird die künftige Erhaltung der Bäderlandschaft in Thale sein
  • Sie arbeiten stets kooperativ, wertschätzend und auf Augenhöhe mit Mitarbeitenden, kommunalen Entschei-dungsgremien, Politik und Dienstleistern zusammen und binden alle Beteiligten aktiv in Veränderungsprozesse ein
  • Sie führen und fordern Ihre Mitarbeitenden, legen auf eigenverantwortliches Handeln Wert, pflegen eine offene und verbindliche Kommunikation und stehen für Teamgeist, Arbeitszufriedenheit, Leistungsorientierung und Fehlerkultur ein
  • All diese Aufgaben zielen darauf eine optimale Verbindung zwischen der Kostenstruktur der Freizeitanlagen Betriebsgesellschaft mbH einerseits und Daseinsvorsorge als öffentlichem Gut andererseits zu erarbeiten