Erfüllt Forschungsgemeinschaft Technik und Glas in Wertheim die Anforderungen zur Verbesserung des Onboarding-Prozesses durch Digitalisierung?
Stärken des Unternehmens sind die Familienfreundlichkeit und die flexiblen Home Office-Regelungen. Förderung der Work-Life-Balance wird positiv hervorgehoben. Die selbstständige Arbeitsweise und Entwicklungsmöglichkeiten werden geschätzt, ebenso die geregelten und fairen Gehaltsstrukturen nach TVöD und die familienbewusste Personalpolitik.
Negative Aspekte beinhalten eine schlechte Organisation, ein toxisches Arbeitsumfeld und Überwachung am Arbeitsplatz. Kritisiert werden auch die langsamen und hierarchischen Kommunikationswege, sowie mangelnde Gleichberechtigung und eine veraltete IT- und Büroausstattung. Mobbing und sexuelle Belästigung wurden in einigen Berichten genannt, was auf ernsthafte interne Probleme hinweist.
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