Förderverein Senckenberg rekrutiert für Positionen:
Personalreferent
Anforderung
Du besitzt ein einschlägiges Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal, vorzugsweise mit der Ausbildung zur*m Personalfachkauffrau*-mann
Du verfügst idealerweise über Berufserfahrung vorzugsweise in einer öffentlichen Einrichtung mit Tarifbindung
Du bist begeistert von der HR-Arbeit und hast Interesse und Freude daran, in einem wissenschaftlich geprägten Umfeld zu arbeiten
Du bist vertraut mit Fragestellungen des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
Du verfügst über sichere MS-Office-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort/Schrift
Du bist kommunikationsstark, empathisch und neugierig
Du arbeitest eigenständig, strukturiert, hast ein gutes „Bauchgefühl“ und ein gutes Gespür bezogen auf Menschen und Situationen
Verantwortlichkeiten
Du hast die Trends und Entwicklungen des Arbeitsmarktes im Blick und hilfst aktiv bei der Weiterentwicklung der Personalprozesse
Die Mitwirkung an spannenden Projekten bringt Abwechslung in Deinen Alltag
Du bist ein*e kompetente*r Ansprechpartner*in für alle internen und externen Kontaktpersonen/Gesprächspartner*innen und der Profi für personalrelevante Fragen, die das On- und Off-boarding betreffen
Als Personalreferent*in im Personalmanagement unterstützt Du aktiv die HR Business Teams, die Fachbereiche und die Mitarbeitenden in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragestellungen
Du arbeitest an operativen und strategischen Personalprojekten mit und bringst gleichzeitig eine sehr hohe IT-Affinität und Offenheit gegenüber neuen HR-Systemen sowie digitalen HR-Prozessen mit
Du sorgst für den reibungslosen Ablauf unserer Personalprozesse und bist für die fristgerechte Vorbereitung und Umsetzung von Stellenbesetzungsverfahren unter Einbindung der Mitbestimmungsgremien zuständig
Du berätst unsere Fach- und Führungskräfte bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen und packst mit an, wenn personalrelevante Dokumente wie beispielsweise Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und Betriebsratsanhörungen erstellt werden müssen
Projektkoordinator
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Sie sind Teil unseres Teams aus Wissenschaftler*innen und Software-Entwickler*innen zur Entwicklung eines Daten- und Analyseportals für Biodiversity Monitoring
Wir aggregieren umfangreiche Bild- und Videodaten aus weltweiten Kamerafallenprojekten zur Dokumentation der Biodiversität für Forschung und Naturschutz
Die Besonderheit liegt hierin in der erstmaligen Zusammenführung von Archiv, Analyse und Citizen Science auf einem Portal
Unser Team ist am Aufbau nationaler und internationaler Forschungsdateninfrastrukturen beteiligt, die Senckenbergs Forschungsdaten aus den Bereichen Geo- und Biodiversität nachhaltig und interdisziplinär bereitstellen
Die maßgebliche Aufgabe der Projektstelle wird sein, die zweite Phase der Förderung vorzubereiten, d.h
bei der Antragstellung sowie der Bildung eines Konsortiums mitzuwirken
Modellprojekte in diesem Zusammenhang sind die Monitorings von Säugetiergemeinschaften in Bolivien und Südafrika und die Analyse der Daten mittels Bürgerwissenschaftler*innen
Mobilisiert werden im Rahmen von AI4WILDLIVE heterogene Daten aus Biodiversitäts-Monitorings und Erdsystembeobachtung für einen einheitlichen integrierten Datenraum
Anforderung
Kenntnisse und Erfahrungen mit Datenbanken und Datenportalen sowie im Bereich „Biodiversität“ und idealerweise „Biodiversität und KI“
Fähigkeit zur selbstständigen Koordination von Projekten inklusive Organisation von Meetings mit Projektbeteiligten
Erfahrung in der Öffentlichkeitsarbeit insbesondere im Bereich der Social Media
Idealerweise Kenntnisse und Erfahrung in der Einbindung von Bürgerwissenschaft und/oder Kamerafallen-Projekten
Teamorientierte und flexible Arbeitsweise, idealerweise mit der Bereitschaft zu Dienstreisen für Trainings, Meetings und Präsentationen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit sowie Teamfähigkeit
Abgeschlossenes Fach- oder Hochschulstudium und mindestens dreijährige Berufserfahrung oder eine Promotion der Fachrichtungen Biologie, Bioinformatik, Geographie mit Schwerpunkt Biodiversitätsmonitoring, Naturschutz, Makroökologie, Biodiversitätsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
Netzwerkadministrator
Handel
IT Support
IT Support
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Planung, Administration, Wartung und Weiterentwicklung der Netzwerk- und SecurityInfrastruktur
Proaktives Monitoring und Fehleranalyse in heterogenen Netzwerken
Störungsbehebung und Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs der betreuten Netzwerkkomponenten und Systemstrukturen
Erstellung und Pflege der technischen Dokumentation
Leitung und Mitarbeit in Projekten für die betreuten Themen
User-Support im Netzwerk- und Identity-Management-Bereich
Anforderung
vorzugsweise guten Englischkenntnissen in Wort und Schrift
einem hohen Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung, einer serviceorientierten Einstellung, sozialer Kompetenz und Teamgeist
Gärtner
Verantwortlichkeiten
Sicherstellung, dass sich unsere Grünflächen und Außenanlagen stets in einem guten und gepflegten sowie ökologisch wertvollen Zustand befinden
Ganzjährige Betreuung und Pflege der Dauerbepflanzung
Pflanzung und Pflege der saisonalen Gewächse
Mahd von Grünflächen
Schnitt von Bäumen und Sträuchern
Nutzung, Bedienung und Pflege der vorhandenen Maschinen und Geräte
Überwachung und Erhaltung der Pflanzengesundheit
Maßnahmen zur Vermeidung von Schädlingsbefall
Anforderung
Abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/In vorzugsweise im Garten- und Landschaftsbau
Wissen über die regionale Flora und Fauna
Kenntnisse über Schädlinge und deren Vermeidung
Erfahrung in der Nutzung von Düngemitteln
Kenntnisse über regionale Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften für die Landschaftsgestaltung
Handwerkliches Geschick ist wünschenswert
Buchhalter
Verantwortlichkeiten
Vollständige Abwicklung der Debitorenbuchhaltung, inklusive steuerlicher Prüfung, Rechnungserstellung und Mahnwesen
Bearbeitung aller debitorischen Vorgänge im Bereich der Kreditoren und der Zuwendungsgeber
Unterstützung der Finanzbuchhaltung bei Umbuchungen und Dauerbuchungen
Mitarbeit bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
Selbstständige Analyse und Pflege von Stammdaten und Konten
Erstellung von Statistiken und Aufbereitung von Auswertungen
Anforderung
selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Optimierung von Prozessen
Kreditorenbuchhalter
Anforderung
eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in oder eine vergleichbare Ausbildung im steuerlichen Bereich
mehrjährige Berufserfahrung in der Buchhaltung
erste Erfahrungen in der fachlichen Führung
selbständige, lösungsorientierte Arbeitsweise und Erfahrung in der Optimierung von Prozessen
Teamfähigkeit und Lust auf spannende, abwechslungsreiche Geschäftsvorfälle einer weltweit anerkannten Forschungseinrichtung
Junior Manager
Sprache
englisch
Verantwortlichkeiten
Büroorganisation: Dokumentation und allgemeine Büroorganisation einschließlich administrativer und organisatorischer Aufgaben, Führen von Kalendern und Veranstaltungsübersichten, Koordination und Einteilung von internen Hilfskräften
Anforderung
Du verfügst über einwandfreie Umgangsformen, ein verbindliches und dabei souveränes Auftreten und eine hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit. Du arbeitest eigenständig und ergebnisorientiert
Du bist flexibel, stressresistent und körperlich belastbar
Mit den Werten und Inhalten der Senckenberg Gesellschaft kannst du dich identifizieren und repräsentierst sie in Deinem Auftreten
HR Recruiter
Verantwortlichkeiten
Du trägst die Verantwortung für den gesamten Prozess der Personalrekrutierung in einem internationalen Umfeld
Du kümmerst dich um die Schaltung der Stellenanzeigen auf den passenden Kanälen
Du bearbeitest die Erstellung von Stellenbeschreibungen in Absprache mit den Stellenverantwortlichen
Du berätst unsere Fach- und Führungskräften bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragestellungen
Du hast die Trends und Entwicklungen des Arbeitsmarktes im Blick und hilfst aktiv bei der Weiterentwicklung des Recruitings mit
Bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter*innen bist Du vom Bewerbermanagement bis zum Onboarding voll in deinem Element – egal, ob es um die die Bewerbervorauswahl oder die Organisation und Durchführung von Vorstellungsgesprächen geht
Die Mitwirkung an spannenden Projekten bringt Abwechslung in deinen Alltag
Du sorgst für den reibungslosen Ablauf unserer Personalprozesse und bist für die fristgerechte Auf- und Vorbereitung und Umsetzung der Stellenbesetzung unter Einbindung der Mitbestimmungsgremien zuständig
Anforderung
Du arbeitest eigenständig, strukturiert und hast ein gutes Gespür bezogen auf Menschen und Situationen
Du bist begeistert von der HR-Arbeit und hast Interesse und Freude daran, in einem wissenschaftlich geprägten Umfeld zu arbeiten
Du verfügst über sichere MS-Office-Kenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort/Schrift
Junior Controller
Anforderung
Senckenberg Gesellschaft für Naturforschung
Senckenberganlage 25
60325 Frankfurt a.M
selbständiger, lösungsorientierter Arbeitsweise
großer Zahlenaffinität und der Fähigkeit, deren Aussagefähigkeit zu verstehen und zu hinterfragen
Verantwortlichkeiten
Unterstützung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresberichten
Weiterentwicklung und Optimierung von Kennzahlen sowie Berichten