Viele Mitarbeiter schätzen die Arbeitsatmosphäre und fühlen sich im Team gut aufgehoben.
Der Verein bietet eine hohe Work-Life-Balance, einschließlich mobiler Arbeit und familienfreundlicher Maßnahmen.
Flexible Arbeitsbedingungen werden gelobt, die Anpassungen im Hinblick auf Work-Life-Balance ermöglichen.
Es wird berichtet, dass in einigen Fällen Vorgesetztenverhalten die Möglichkeiten zur Work-Life-Balance einschränkt.
Bürokratie und langwierige Prozesse stellen für einige Mitarbeiter ein Problem dar.
Ernste Themen wie Mobbing und Diskriminierung werden angeblich nicht angemessen behandelt, was dringende Verbesserungen und Schulungen erforderlich macht.
Die Arbeit bei Förderverein Neurochirurgische Forschung an der Philipps-Universität Marburg in Marburg bietet Zugang zu modernster Technologie, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ihre Kompetenzen kontinuierlich zu verbessern.