Engagiertes, korrektes und kundenfreundlichen Auftreten
Bereitschaft zur ständigen fachlichen Weiterbildung
Personalsachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung
Betreuung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
Erstellung der Änderungsverträge
Eingruppierung neuer Mitarbeiter nach TVöD-VKA / Entgeltordnung
Ansprechpartner in allen tariflichen-, sozialversicherungsrechtlichen- und steuerlichen Fragen
Bescheinigungswesen
Korrespondenz mit Krankenkassen, Ärzteversorgung, ZVK etc
Überwachung von Aufenthalts- und Arbeitserlaubnissen
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung kauffrau/-mann
Idealerweise mindestens 2 Jahre Berufserfahrung mit ähnlicher Aufgabenstellung
Tätigkeit mit Krankenhauserfahrung ist von Vorteil
Erfahrungen mit TVöD-VKA, TV-Ärzte oder vergleichbare Tarifverträge
Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, SV- und Steuerrecht
MS-Office-Kenntnisse und Erfahrungen mit dem Gehaltsabrechnungsprogramm LOGA oder einem vergleichbaren Programm
Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit
Referent
Verantwortlichkeiten
Durchführung von Anwenderschulungen für das Dienstplanprogramm sowie Ansprechpartner für unsere Dienstplanverantwortlichen in allen Fragen zum Programm
Monatliche Abrechnung der Dienstpläne für alle Berufsgruppen mit anschließender Überleitung in das Gehaltsabrechnungsprogramm
Anlage neuer bzw. Modifizierung von bestehenden Dienstzeiten und Schichtplanmodellen
Erfassung von Änderungen im Dienstplan, soweit diese nicht direkt durch unsere Dienstplanverantwortlichen erfolgen
Optimierung der bestehenden Dienstpläne und Erarbeitung von neuen Arbeitszeitmodellen in Zusammenarbeit mit der Personalleitung, dem Personalrat und dem jeweiligen Bereich
Regelmäßiges Controlling über die Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes und anderer gesetzlicher Vorgaben
Fachliche Administration und Parametrisierung des Dienstplanprogramms der Fa. Sieda , darunter u.a. Anlage neuer User und Rechtevergabe
Anforderung
Ausbildung zum/zur Kaufmann/frau im Gesundheitswesen, sonstige kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal, dreijährige pflegerische Ausbildung
Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung im Gesundheitswesen / Krankenhaus
Kenntnisse und Erfahrung als Dienstplanverantwortliche/r sowie in der Entwicklung und Umsetzung neuer Arbeitszeit- und Dienstmodelle
Gute Kenntnisse im Arbeitszeitgesetz und im TVöD-K
Erfahrung in der Administration von digitalen Lernplattformen
Routinierter Umgang mit MS-Office
Sorgfältiger, selbständiger und strukturierter Arbeitsstil
Gesundheits Krankenpflegehelfer
Verantwortlichkeiten
Auf- und Abrüsten sowie Reinigen der medizintechnischen Geräte im gesamten Arbeitsbereich
Unterstützung bei pflegerischen Tätigkeiten
Bestellung von Lager- und Büroartikeln
Durchführung der „Routinetätigkeiten“ nach VA „Quartalskontrolle“
Aufrüsten und Auffüllen der benötigten Arbeitsmaterialien
Verräumen der Medikalprodukten
Vorbereitung und Versorgung von Sterilgut
Aufräumarbeiten im gesamten Arbeitsbereich
Anforderung
Abgeschlossene Ausbildung als medizinische*r Fachangestellte*r / Notfallsanitäter*in oder als Gesundheits-und Krankenpflegehelfer*in
Verantwortungsbewusstsein
Selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Kooperationsbereitschaft
Flexibilität, Eigeninitiative und Teamfähigkeit
Hohe soziale Kompetenz, Teamgeist und Serviceorientierung
Elektroniker Energie Gebäudetechnik
Verantwortlichkeiten
Umfassende Betreuung der elektrotechnischen Anlagen und Geräten
Planung, Organisation und Durchführung von Inspektions-,Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen an den technischen Anlagen und Geräten
Überwachung und Optimierung der Anlagen
Bereitschaft für Arbeiten und Mithilfe bei berufsfremden Tätigkeiten
Eigenständige Fehleranalyse und Fehlerbehebung ggf. mit Hilfe von externen Dienstleistern
Übernahme von Bereitschaftsdiensten
Anforderung
Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung als Elektroinstallateur*in, Elektrofachkraft mit Berufserfahrung oder Erfahrung in einem vergleichbaren Beruf