fach- und termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Beachtung von lohnsteuer-, sozialversicherungs- und betrieblicher Vorschriften
Betreuung der Zeitwirtschaft
Bearbeitung sämtlicher Personalvorgänge innerhalb der HR-Systemlandschaft, wie z.B. die Prüfung der monatlichen Reisekostenabrechnungen oder die Anlage, Pflege und Änderung von Personalstammdaten
Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsanpassungen, Auswertungen, Arbeitszeugnissen sowie die Übernahme des Bescheinigungswesens
interner Ansprechpartner für die Belegschaft insbesondere hinsichtlich abrechnungsrelevanter Fragestellungen sowie in der täglichen Personalbetreuung
Unterstützung der HR Business Partner in deren Betreuungsbereiche und HR-Projekte
Übernahme der Korrespondenz u.a. mit Beschäftigten, Krankenkassen, Ämtern und Sozialversicherungsträgern
Anforderung
selbständige, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Zuverlässigkeit, Diskretion und Loyalität
gute Kommunikationsfähigkeit
gute Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket
soziale Kompetenz
Administrator
Verantwortlichkeiten
Administration, Optimierung und Monitoring der hybriden SAP-Systemlandschaft
Unterstützung bei der Planung, Organisation und technische Umsetzung von Projekten im SAP Basis Umfeld
Planung, Organisation und technische Umsetzung von Projekten im SAP Basis Umfeld
Management der Transportlandschaft mittels Solution Manager, ChaRM und CSOL
SAP-Benutzeradministration und Second Level Support für Key User und Endanwender
Definition technischer Standards sowie die Installation und Integration von neuen SAP Systemen
Produktmanager
Sprache
englisch
Handel
Projektmanagement
Projektmanagement
Verantwortlichkeiten
Pflege und Weiterentwicklung des Promotion-Portfolios über den gesamten Produktlebenszyklus inkl. Sicherstellung der gesetzlichen Rahmenbedingungen für die verantworteten Produkte, sowie der Produktdatenqualität
Pflege und Weiterentwicklung des verantworteten Produktbereichs Haustechnik über den gesamten Produktlebenszyklus
Entwicklung von Sortimentsstrategien für das Produktportfolio Handwerkzeuge
Realisierung von attraktiven Promotion-Artikeln, welche die Marke FÖRCH weiterentwickeln
Erschließung von Innovations- und Wachstumspotenzialen
Erschließung von Innovations- und Wachstumspotenzialen im verantworteten Produktbereich
Product-Scouting durch kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung, Besuch von Fachmessen und Lieferanten
Umsetzung neuer Produkte inkl. Planung und Koordination geeigneter Markteinführungsstrategien in Zusammenarbeit mit dem Marketing sowie dem Vertrieb national und international
Anforderung
Leidenschaft für Kreativität sowie ein gutes Gespür für Markttendenzen und Kundenwünsche
erste Erfahrungen im Produkt-/ Projektmanagement oder Quereinsteiger mit Kenntnissen im Bereich Haustechnik
erste Erfahrungen im Projektmanagement oder Quereinsteiger mit Kenntnissen im Bereich Handwerkzeuge
erste Erfahrungen im Produkt-/ Projektmanagement
Teamgeist, Eigeninitiative, professionelles Auftreten, Verantwortungsbewusstsein sowie strukturierte Arbeitsweise sind für Sie keine Fremdworte
Trainer
Verantwortlichkeiten
aktive Mitgestaltung bei der Aus- und Weiterbildung von Vertriebsmitarbeitern
Entwicklung und Optimierung von Verkaufstrainings für den Vertrieb unter Einsatz zukunftsorientierter Schulungsmethoden, insbesondere durch Blended Learning
didaktische Aufbereitung sowie methodische Erstellung von analogen und digitalen Lerninhalten in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
selbstständige Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Trainings sowohl in virtuellen als auch Präsenzformaten
zielgruppenorientierte Wissensvermittlung vor allem in den Themenbereichen Verkaufstechnik und Verkaufsorganisation
Begleitung der Schulungsteilnehmer innerhalb ihres Lernprozesses sowie deren Beurteilung und Übernahme der Lernkontrolle
Anforderung
Flexibilität und Reisebereitschaft sind erforderlich