focusEnergie Gehalt

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  Freiburg
Berliner Allee 2, 79110 Freiburg im Breisgau
  http://www.focus-energie.de
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Gehalt aus Positionen in focusEnergie

focusEnergie rekrutiert für Positionen:

Werkstudent

Handel

  • Montage & Instandhaltung
  • Montage & Instandhaltung

Anforderung

  • Sie studieren mindestens im dritten Fachsemester Elektrotechnik oder Energietechnik
  • Sie bringen eine effiziente und selbständige Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit gepaart mit technischem Sachverstand mit
  • Sie sind zuverlässig und engagiert und ergreifen gerne die Initiative
  • Erste Erfahrungen im Lesen von Schaltplänen sind nicht zwingend erforderlich, aber helfen Ihnen bei der Einarbeitung
  • Sie können verhandlungssicher in der deutschen Sprache kommunizieren und besitzen mindestens C1 Sprachniveau

Verantwortlichkeiten

  • Sie unterstützen unser Team Electrical Engineering
  • Sie unterstützen die Aufbereitung der Projektinformationen, Prüfen der Anlagendokumente und Anlagenzertifizierung und übernehmen schnell Verantwortung für überschaubare Aufgabengebiete
  • Sie treffen projektspezifisch Absprachen mit Netzbetreibern und Anlagenzertifizierern
  • Sie sind ein wertvoller Teil des internen Projektteams im Bereich Elektrotechnik

Elektromeister

Anforderung

  • Sie haben die Qualifikation zum Meister im Bereich Elektrotechnik oder vergleichbar abgeschlossen
  • Teamfähigkeit und Führungserfahrung bzw. Bereitschaft, Führung zu übernehmen
  • Kundenorientierung und gute Kommunikationsfähigkeiten
  • Sie haben einen Führerschein Klasse B

Verantwortlichkeiten

  • Sie führen ein Team von 5 Elektronikern und 2 Auszubildenden
  • Ihr Team schließt PV-Anlagen, Wärmepumpen, Ladestationen und Energiespeicher incl
  • modernster Steuerung und Netzwerktechnik bei unseren Kunden im Gewerbe sowie in Privathaushalten an und leistet so täglich gemeinsam mit uns einen wichtigen Beitrag zur Energiewende

Sachbearbeiter

Anforderung

  • Grundkenntnisse in der Buchhaltung
  • Sehr gute DATEV-Kenntnisse
  • Sie haben gute MS Office Kenntnisse
  • Hohe Zahlenaffinität und sorgfältige Arbeitsweise
  • Sie haben gute Kommunikationsfähigkeiten in deutscher Sprache
  • Sie lassen sich nicht zu schnell aus der Ruhe bringen und behalten den Überblick
  • Kenntnisse in einem ERP-System wie z.B. SAGE100 sind von Vorteil
  • Sie sind ein kaufmännischer Allrounder idealerweise haben Sie eine Ausbildung als Kaufmann für Büromanagement oder eine andere kaufmännische Ausbildung gerne auch Wieder- oder Quereinsteiger mit entsprechenden Kenntnissen

Verantwortlichkeiten

  • Sie übernehmen beispielsweise alle anfallenden rechnungsbezogenen Aufgaben oder Aufgaben in unserem Bestellwesen
  • Bei der Anbahnung und Abwicklung von Aufträgen unterstützen Sie das Team Vertrieb oder Kundenmanagement
  • Sie sind die Schnittstelle zu anderen Abteilungen
  • Unterstützung bei allgemeinen buchhalterischen Tätigkeiten

Personalreferent

Anforderung

  • Toll wäre es, wenn Sie bereits eine Weiterbildung in Techniken der direkten Kandidatenansprache gemacht haben
  • Sie arbeiten schnell und effizient und haben einen hohen Qualitätsanspruch an Ihre Arbeitsergebnisse
  • Sie arbeiten gerne lösungsorientiert und im Team
  • Sie kommunizieren und interagieren gerne mit Menschen und können sich mündlich sowie schriftlich gut ausdrücken
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zur Personalfachkraft, Personalfachkaufmann/-frau oder Quereinsteiger mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung in einer ähnlichen Position rund ums Personalwesen
  • Sie können effizient mit MS Office, gängiger Software und Cloudanwendungen sowie Personalmanagement- und Recruitingsoftware arbeiten
  • Sie haben eine empathische, offene sowie organisierte, sorgfältige und selbständige Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Sie identifizieren mit modernen Tools und Methoden die passenden Kandidaten und beziehen soziale Medien und KI-gestützte Suchtechnologien mit ein
  • Sie identifizieren die neuesten Trends im Recruiting und setzten Sie um
  • Gemeinsam treiben wir den Auf- und Ausbau sowie die Umsetzung wichtiger Personalprojekte voran
  • Sie gestalten eigenverantwortlich unserer Candidate Journey und tragen Sorge für deren Umsetzung, um den Kontakt zu unserem Unternehmen positiv zu gestalten und das Employer Branding zu stärken
  • Sie unterstützen und übernehmen auch anderer Personalthemen z.B. in der Personalbetreuung oder -entwicklung. Lassen Sie uns da gerne über Ihre Wünsche sprechen

Systemadministrator

Anforderung

  • Du kannst eine Berufsausbildung z.B
  • als Fachinformatiker Systemintegration, durch ein relevantes Studium oder eine durch Berufserfahrung vergleichbare Qualifikation nachweisen
  • als Fachinformatiker Systemintegration, eine relevantes Studium oder eine durch Berufserfahrung vergleichbare Qualifikation nachweisen
  • Wichtiger als Abschlüsse sind uns Deine Skills, Motivation und Deine Persönlichkeit
  • Du verfügst über mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung
  • Du arbeitest selbstorganisiert und eigenständig und schätzt Prioritäten richtig ein

Anlagenmechaniker

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Anlagenmechaniker Sanitär-, Heizungs- und Klimatechnik , Mechatroniker Kältetechnik oder Heizungsinstallateur
  • Fachkenntnisse in Wärmepumpentechnik und idealerweise Kenntnisse in den Bereichen Solar, Blockheizkraftwerken, Brennwerttechnik, Pelletheizungen und Gasinstallation
  • Hohe Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit sowie Kundenorientierung
  • Sie verfügen über einen Führerschein der Klasse B
  • Erfahrung mit und Freude an der softwaregestützten Planung von Heizungsanlagen
  • Einsatzbereitschaft sowie selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise
  • Sie arbeiten selbstorganisiert und eigenständig und schätzen Prioritäten richtig ein

Elektrohelfer

Anforderung

  • Interesse an Elektrotechnik und handwerkliches Geschick
  • Zuverlässigkeit, Pünktlichkeit und Teamfähigkeit
  • Führerschein Klasse B von Vorteil
  • Deutschkenntnisse

Fachinformatiker Systemintegration

Anforderung

  • Du kannst eine Berufsausbildung z.B
  • als Fachinformatiker Systemintegration, durch ein relevantes Studium oder eine durch Berufserfahrung vergleichbare Qualifikation nachweisen
  • Wichtiger als Abschlüsse sind uns Deine Skills, Motivation und Deine Persönlichkeit
  • Du verfügst über mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung
  • Du arbeitest selbstorganisiert und eigenständig und schätzt Prioritäten richtig ein

Verantwortlichkeiten

  • Einführung und Schulung von Mitarbeitern zu neuen IT-Lösungen
  • Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung in allen IT-Fragen