Dürfen Mitarbeitende bei FMG Holding in Köln unter der Homeoffice-Pflicht auch aus dem Ausland arbeiten?
Das Unternehmen zeigt starkes Engagement für ökologische, soziale und wirtschaftliche Nachhaltigkeit.
Mitarbeiter loben die Work-Life-Balance, und das Unternehmen achtet darauf, auch in schwierigen Zeiten wie während der Corona-Pandemie die Gesundheit und soziale Absicherung zu priorisieren.
Fairer Umgang mit Mitarbeitern und eine transparente Kommunikation werden besonders geschätzt.
Es wird auf den Erhalt der Arbeitsplätze geachtet, und die Firma unterstützt Mitarbeiter auch bei längerer Krankheit.
Einige Kritikpunkte beziehen sich auf das Vorgesetztenverhalten, wo Entscheidungen oft nicht getroffen oder verschoben werden.
Mangelnde Entscheidungsfreudigkeit und die Dominanz von Bedenkenträgern beeinträchtigen das Arbeitsklima.
Einige Mitarbeiter empfinden die organisatorischen Strukturen als zu formal und ausbaufähig in Bezug auf Flexibilität und Home-Office-Angebote.
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
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