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Welche Auswirkungen hat die Homeoffice-Pflicht auf die interne Karriereentwicklung bei Fliesenleger Otto in Marsberg?
Wie sieht dort jetzt die Arbeit in einer "normalen" Position aus? Lange Zeit gab es keine Nachrichten über Fliesenleger Otto.
Fliesenleger Otto in Marsberg gilt als Vorbild für Talentförderung und bietet viele Entwicklungsressourcen. Was sind eure Erfahrungen mit solchen Programmen?