Mitarbeiter zeigen eine hohe Arbeitsbereitschaft trotz schwieriger Unternehmenssituation.
Es gibt Alteingesessene im Unternehmen, die für Zusammenhalt sorgen und versuchen, die Marke zu stabilisieren.
Vorgesetztenverhalten und Managementpraktiken werden als inkompetent und unangemessen kritisiert.
Das Unternehmen hat eine niedrige Imagebewertung sowohl intern als auch gegenüber Kunden.
Es gibt Berichte über eine schlechte Arbeitsatmosphäre und mangelnde Wertschätzung von Work-Life-Balance.
Mangelhafte Kommunikation, schlechte Arbeitsbedingungen und Umwelt- und Sozialbewusstsein werden berichtet.
Weiterbildung wird nicht unterstützt und es gibt eine hohe Fluktuation, was auf interne Probleme hinweist.
Bei Fissler Immobilien werden alle Mitarbeiter ermutigt, ihre Ideen zu äußern, was in Idar-Oberstein dazu führt, dass eine gemeinsame Zukunft auf der Grundlage von gegenseitigem Verständnis und Zusammenarbeit aufgebaut wird.
Wir warten auf aktuelle Berichte über Fissler Immobilien, es gab lange Zeit keine neuen Berichte von Euch.