Gehalt aus Positionen in FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis

Geschätztes Gehalt

€ 3660

Mediangehalt bei FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis

€ 500 Niedrigstes Gehalt
€ 3055 Das Durchschnittsgehalt
€ 4400 Höchstes Gehalt

FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis rekrutiert für Positionen:

Erzieher Kinder

Handel

  • Produktion & Fertigung
  • Produktion & Fertigung

Erzieher

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Arbeitszeit

  • Tagschicht

Vertragstyp

  • Berufseinsteiger

Immobilienmanager

Leistungen

  • Urlaubsgeld
  • Weihnachtsgeld

Sprache

  • deutsch

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit

Anforderung

  • Idealerweise bringst Du 3 bis 5 Jahre Erfahrungen im Facility Management mit und hast Lust, eigenverantwortlich mehrere Objekte umfassend zu verwalten
  • Du hast gutes technisches und wirtschaftliches Know-how, bist flexibel und sicher im Umgang mit MS Office 365
  • Du hast einen Hochschul- bzw. Fachschulabschluss der Fachrichtung Facility Management, Immobilienmanagement, Gebäudetechnik, BWL mit technischer Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation in Kombination mit relevanter Arbeitserfahrung
  • Du hast einen Hochschul- bzw. Fachschulabschluss der Fachrichtung Facility Management, Immobilien-management, Gebäudetechnik, BWL mit technischer Ausrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation in Kombination mit relevanter Arbeitserfahrung

Verantwortlichkeiten

  • Übernahme der Objektverantwortung für rund 10 Einrichtungen in Berlin
  • Bearbeitung technischer, infrastruktureller und kaufmännischer Aufgabenbereiche bei der Gebäudebewirtschaftung
  • Du bist die Schnittstelle zwischen den Einrichtungen und der Geschäftsstelle und stehst den Teams vor Ort als verlässliche*r Ansprechpartner*in zur Seite
  • Mit Überblick und Genauigkeit kümmerst Du Dich um die Budgetplanung, Mängelbearbeitung, Dokumentation und Rechnungsprüfung
  • Du planst und überwachst alle notwendigen Arbeiten, vom Winterdienst über die Reinigung bis hin zu technischen Prüfungen, und sorgst dafür, dass externe Dienstleister professionell arbeiten
  • Du sorgst dafür, dass unsere Einrichtungen rundlaufen: Von der Koordination von Wartungen bis zur Organisation von Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen
  • Auch die Energiebeschaffung und Optimierung der Verbräuche bzw. Betriebskosten gehört genauso in deinen Aufgabenbereich, wie die Koordinierung und Einsatzplanung von internen Hausmeistern
  • Die Betreiberverantwortung und Verkehrssicherungspflicht liegen in Deinen Händen – Du sorgst dafür, dass unsere Einrichtungen sichere Orte für Kinder, Jugendliche und Mitarbeitende sind

Referent

Anforderung

  • abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Kommunikationswissenschaften, Personal, Marketing, Kommunikation, Wirtschaftspsychologie, Medienwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Fundierte Erfahrung im Employer Branding, Projektmanagement und in „People Attraction & Collaboration“
  • Sicher in MS-Office, stark in Strategie und Datenanalyse
  • versiert im Design – mit Blick für passende Talente
  • Ideenreich, digital affin für modernes Online- und Social-Media-Personalmarketing und mutig genug, Neues zu testen
  • Proaktives Mindset, Trendgespür mit einer ausgeprägten Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamplayer*in mit Kommunikationsstärke sowie Empathie

Verantwortlichkeiten

  • Controlling: Analyse, Reporting und kontinuierliche Optimierung von Marketingmaßnahmen inklusive Budgetverantwortung

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Organisation der Ablage
  • Stammdatenpflege
  • FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis - freier Träger der Kinder- & Jugendhilfe Berlin
  • Verwaltung und Verteilung des internen Posteingangs

Anforderung

  • Dann werde Teil unseres Teams und nutze Dein „Auge fürs Detail“ für eine sinnstiftende Tätigkeit bei FiPP e.V.! Wir freuen uns ab sofort auf tatkräftige Unterstützung in unserer Geschäftsstelle in Berlin von einem
  • Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen sind zwingend erforderlich

Objektmanager

Verantwortlichkeiten

  • Übernahme der Objektverantwortung für mehrere Einrichtungen in Berlin
  • Bearbeitung technischer, infrastruktureller und kaufmännischer Aufgaben bei der Gebäudebewirtschaftung
  • Gewährleistung der Betreiberverantwortung bzw. Verkehrssicherungspflicht für Gebäude sowie Außenanlagen
  • Planung, Vergabe und Koordinierung von Wartungen, Prüfungen und Instandsetzungsmaßnahmen der technischen Anlagen sowie Gebäudeausstattung
  • Projektsteuerung von Sanierungs- oder Umbaumaßnahmen
  • Steuerung und Überwachung externer Dienstleistungen, wie z.B. der Unterhaltsreinigung
  • Mängelmanagement, Dokumentation und Rechnungsprüfung
  • Einkauf von Gebäudeeinrichtung und technischen Komponenten bzw. Gerätschaften

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Bau-, Facility- oder Immobilienmanagementbezug oder vergleichbaren Qualifikationen
  • Alternativ abgeschlossene Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in Verbindung mit einschlägiger Weiterbildung
  • Erfahrung bzw. fundierte Kenntnisse im kaufmännischen und technischen Facility Management und gern praktisches Wissen in der Begleitung von Bau- und Sanierungsprojekten
  • Fähigkeit zum konzeptionellen und interdisziplinären Denken mit einer ausgeprägten Kommunikationsstärke und Serviceorientierung
  • Ergebnisorientierung, Entscheidungsstärke und Bereitschaft zur Verantwortungsübernahme
  • Digitales Know-how, unter anderem im Umgang mit MS Office 365

Kinder

Handel

  • Management
  • Management

Anforderung

  • Dich qualifiziert ein Hochschulabschluss als Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare anerkannte pädagogische Ausbildung und
  • erste Erfahrungen im Projektmanagement und der offenen Arbeit
  • In der selbstständigen Planung, Gestaltung und Durchführung von Angeboten und Projekten bist Du versiert und kreativ
  • überzeugst mit einem teamorientierten und kommunikativen Führungsstil und
  • verfügst über ein hohes Maß an Vernetzungs- und Kooperationsfähigkeit sowie Offenheit gegenüber Neuem
  • In der alltäglichen Arbeit zeichnest Du Dich durch Authentizität, Leidenschaft sowie Zuverlässigkeit aus und
  • wendest die gängigen Microsoft-Produkte sowie bekannte Social-Media-Tools routiniert an

Verantwortlichkeiten

  • Dir obliegt die Personalverantwortung für Dein Team vor Ort, die Budgetplanung und Bewirtschaftung des Hau-ses
  • Mit Kooperationspartner*innen, dem Jugendamt sowie anderen Trägern im Sozialraum pflegst Du einen engen Kontakt
  • Die Vernetzungs-, Gremien- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Drittmittelakquise betreust Du kompetent und mit Überblick
  • Du setzt eigene Schwerpunkte und entwickelst das „Regenbogenhaus“ aktiv und partizipatorisch mit Deinem Team und den Besucher*innen weiter
  • Du verantwortest die Leitung der Kinder- und Jugendfreizeiteinrichtung „Regenbogenhaus“ und gewährleistest einen reibungslosen Betriebsablauf- sowohl in fachlicher, betriebswirtschaftlicher als auch organisatorischer Hinsicht
  • Mit Fachkompetenz sorgst Du für die fachliche Weiterentwicklung des gesamten Hauses, gestaltest das pädagogische Profil der offenen Arbeit und den Familienangeboten und setzt dieses zielorientiert um

Pädagogischer Mitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Sozialpädagogische Beratung und Begleitung von Schüler*innen und deren Personensorgeberechtigten, Lehrer*innen und Erzieher*innen, Betreuer*innen, Schulpsycholog*in
  • Begleitung des Trainingsraums sowie Krisenprävention und -intervention
  • Mediation und Konfliktbewältigung sowie Mobbingprävention und -intervention
  • Beratung und Begleitung bei Schuldistanz und Kindeswohlgefährdung
  • Planung und Durchführung von Sozialen Trainings, Gruppenangebote im Rahmen von Sozialem Kompetenztraining, Klassenrat
  • Mitarbeit in schulischen Gremien
  • Mitarbeit in bezirklichen Gremien
  • Administrative Aufgaben

Anforderung

  • Hochschulabschluss als Sozialpädagog*in mit staatlicher Anerkennung oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Eine wertschätzende, inklusive und diversitätsoffene Grundhaltung in Deiner Arbeit
  • Eigenverantwortliches Arbeiten und Freude an selbstständiger Planung, Gestaltung und Durchführung von Angeboten und Projekten
  • Erfahrung im Bereich der sozialpädagogischen Gruppen- und Einzelfallhilfe
  • Idealerweise Kenntnisse des Systems Schule sowie im Feld der schulbezogenen Jugendsozialarbeit
  • Eine hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke sowie Kooperationsfähigkeit und Flexibilität
  • Ein Talent für Organisation

Personalsachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Gemeinsame Gestaltung und Mitwirkung an unserer HR-Begleitung der Mitarbeiter*innen im FiPP
  • Erstellung von Arbeits- und Zusatzverträgen, Vereinbarungen, Bescheinigungen und abrechnungsrelevanten Daten im Gehaltsabrechnungsprogramm „Sage“
  • Mitwirkung bei Projekten zur Digitalisierung und Weiterentwicklung von Personalprozessen
  • Führung der Personalakten und deren digitalen Ablage
  • Unterstützung unserer Personalreferent*innen in der Betreuung der Mitarbeiter*innen von der Einstellung bis zum Austritt unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen und den damit verbundenen administrativen Prozessen

Anforderung

  • Du verfügst über eine kaufmännische Berufsausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt im Bereich Personalwesen
  • Wünschenswert sind Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie
  • ein Grundwissen im Arbeitsrecht
  • Du beherrschst den Umgang mit MS-Office-Anwendungen und besitzt eine Offenheit gegenüber neuen digitalen Programmen, wie z.B. „Sage“
  • Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Kollegialität und einen wertschätzenden Umgang mit Menschen runden Dein Profil ab

Personalreferent

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit

Anforderung

  • Dich qualifiziert ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, HR-Management oder eine vergleichbare Qualifikation im Personalwesen
  • Zudem bringst Du bereits Erfahrung in ähnlichen Positionen mit
  • bist im Umgang mit MS-Office versiert und besitzt Kenntnisse in Entgeltabrechnungsprogrammen
  • Lehre/Ausbildung
  • Analytisches Denken, Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten runden Dein Profil ab
  • Du verfügst über Kenntnisse im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht und hast idealweise bereits Erfahrung im Tarifrecht sammeln können
  • Im Umgang mit MS-Office bist Du versiert und besitzt idealerweise Kenntnisse mit Entgeltabrechnungsprogrammen
  • Analytisches Denken, Zahlenaffinität sowie eine strukturierte, selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise zeichnen Dich aus

Verantwortlichkeiten

  • Als Personalreferent*in verantwortest Du die Umsetzung der Personalstrategien und -prozesse in den Dir zugeordneten Einrichtungen/Projekten
  • FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis - freier Träger der Kinder- & Jugendhilfe Berlin
  • Du berätst und unterstützt lösungsorientiert unsere Führungskräfte sowie Mitarbeiter*innen in allen personalrelevanten Fragestellungen und führst entsprechende Personalgespräche durch
  • Zudem verantwortest Du die Begleitung von On- und Offboardings sowie die Erstellung, Pflege von Personalakten, -statistiken und -auswertungen als auch die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung
  • Als Personalreferent*in verantwortest Du die Umsetzung der Personalstrategien und -prozesse in den Dir zugeordneten Einrichtungen
  • Zudem verantwortest Du die Begleitung des On- und Offboardings sowie die Erstellung von Vertragsdokumenten, als auch die vorbereitende Lohn- und Gehaltsabrechnung

Gehalt aus Positionen in FiPP e.V. - Fortbildungsinstitut für die pädagogische Praxis

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Sachbearbeiter
3860 €
-33%
2596 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

3055 €