FIM Forschungsinstitut für Informationsmanagement Bewertungen
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Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von FIM Forschungsinstitut für Informationsmanagement.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Füge einen Kommentar über diesen Arbeitgeber hinzu und schreibe, wie die Arbeit bei ihm tatsächlich aussieht. Personen, die überlegen, ob sie ihren Lebenslauf an ihn senden sollten, warten auf Deinen ehrlichen Beitrag.
Vielfältige Möglichkeiten zur Karriereförderung und persönlichen Entwicklung, einschließlich Unterstützung bei Stipendien und Vermittlung von Praktika.
Ausführliches Coaching und regelmäßige Bewertungen der Lernziele.
Gute Work-Life-Balance ist erreichbar, insbesondere durch die Flexibilität der Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Home-Office zu arbeiten.
Starker Kollegenzusammenhalt und ein unterstützendes, familiäres Arbeitsklima.
Interessante und vielfältige Aufgaben in Forschung und Praxis.
Förderung von Soft- und Hardskills sowie Projektleitungskompetenzen während der Promotionszeit.
Positive und offene Feedbackkultur sowie ein gutes Miteinander im Team.
Regelmäßige Überstunden können erforderlich sein und die Work-Life-Balance beeinträchtigen.
Einige administrative oder unbezahlte Veranstaltungen werden nicht als offizielle Arbeitszeit angerechnet.
Die Ausstattung und Arbeitsbedingungen können verbessert werden, z.B. höhenverstellbare Schreibtische oder bessere IT-Unterstützung.
Mangel an Angeboten zu Weiterbildung und strukturierten Schulungsprogrammen.
Teilweise wird eine hohe Verfügbarkeit erwartet, die mit ständiger Erreichbarkeit verbunden ist.
Fluktuation in der Behandlung durch Vorgesetzte, abhängig von der Person und deren Führungsqualitäten.
KI-generierter Inhalt basierend auf echten BenutzerbewertungenDas umfangreiche System der Mitarbeiterleistungen in FIM Forschungsinstitut für Informationsmanagement in Berlin stellt sicher, dass sich jeder Mitarbeiter geschätzt und motiviert fühlt, weiter zu arbeiten und sich am Leben des Unternehmens zu beteiligen.