FIEGE Logistik Stiftung Gehalt
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Greven
Joan-Joseph-Fiege-Straße 1, Greven
Telefon:
+49 2571 9990
MwSt-IdNr.:
HRA 2007
[email protected]
Verkehr und Lagerei

Gehalt aus Positionen in FIEGE Logistik Stiftung

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Mitarbeiter Logistik
3.2k €
▲7%

Gehaltsentwicklung – Mitarbeiter Logistik

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

3208€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

+7%

seit 2025

Letzte Änderung

+7%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

3104€

von 2 Punkten

0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
0800 €1.6k €2.4k €3.2k €
2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

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Staplerfahrer

Gehaltsvergleich — Staplerfahrer

Marktmedian: 320 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

FIEGE Logistik Stiftung 2700 € +743.8%
EURA-Personal-GmbH 280 € -12.5%

Gehalt aus Positionen in FIEGE Logistik Stiftung

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Staplerfahrer
2700 €
-56%
1193 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

3999 €

Geschätztes Gehalt

€ 3292

Mediangehalt bei FIEGE Logistik Stiftung

€ 2400 Niedrigstes Gehalt
€ 3999 Das Durchschnittsgehalt
€ 8125 Höchstes Gehalt

FIEGE Logistik Stiftung rekrutiert für Positionen:

LKW Fahrer

Verantwortlichkeiten

  • Abholung und Auslieferung der Räder auf Rollregalen mit Lkws im Nahverkehr in der Tagschicht
  • Einlagerung und Auslagerung von Rädern unter Einsatz mobiler Datenterminals
  • Datenerfassung und Qualitätsprüfung
  • Durchführung von Inventuren
  • Übernahme einfacher Lagertätigkeiten

Anforderung

  • Führerschein der Klasse C1 oder C1E und Nachweis der 5 Module gem. Berufskraftfahrerqualifikationsgesetz wäre wünschenswert
  • Körperliche Fitness, Belastbarkeit
  • Selbstständige, zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und gute Umgangsformen im Kontakt mit Kunden und Kollegen

Marketing director

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Als Vertriebsprofi bist du verantwortlich dafür, dass wir unsere ambitionierten Vertriebsziele erreichen
  • Als Kennzahlenexperte führst du die relevanten KPIs ein, damit wir immer Transparenz über unsere Zielerreichung haben
  • Als Macher skalierst du unsere Geschäftsmodelle, in dem du mit deinem Team die richtigen Kunden akquirierst
  • Als Stratege entwickelst und implementierst du eigenständig unsere ganzheitliche Vertriebsstrategie sowie die der einzelnen Geschäftsmodelle, zusammen mit den jeweiligen Geschäftsführern
  • Als Teamplayer führst und steuerst du unsere Marketing- und Sales-Teams , außerdem bist du aktiv im Vertrieb dabei und führst so dein Team als Vorbild

Anforderung

  • Du hast ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du triffst die richtige Balance zwischen Struktur/Strategie sowie Pragmatismus/getting-things-done und schaust nach vorn, um unsere Ziele zu erreichen
  • Du arbeitest hands-on, bist kreativ und verlierst trotz deines Ideenreichtums nicht den Fokus
  • Du bringst eine Reisebereitschaft von ca. 30% mit, um an unseren Standorten in Münster und Hamburg sein zu können
  • Du verfügst über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Marketing und Sales, insbesondere im Bereich B2B SaaS Vertrieb und hast bereits große, hoch-strukturierte Vertriebsteams aufgebaut und geleitet

Mitarbeiter Außendienst

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Übernahme des Vor-Ort-Supports an unseren Multi-User-Logistikstandorten
  • enge Zusammenarbeit mit den zentralen IT-Teams sowie den Mitarbeitenden der Niederlassungen
  • Klassifizierung, Strukturierung, Lösung und Dokumentation von Supportfällen
  • Ersteinrichtung von Arbeitsplätzen und entsprechende Nutzereinweisung
  • Koordination und Umsetzung von IT-technischen Projekten
  • Mitwirkung an der Umsetzung und Weiterentwicklung der Unternehmensstandards
  • Steuerung der Serviceabwicklung mit Vorlieferanten
  • Verantwortung für den Client-Support sowie Installation und Konfiguration von PCs , Thin-Clients, Druckern, Datenerfassungsgeräten und der zugehörigen Peripherie

Anforderung

  • erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker Systemintegration, IT-Systemelektroniker oder eine vergleichbare IT-technische Qualifikation
  • Berufspraxis im technischen Kundenservice, idealerweise im Logistikbereich
  • Erfahrung im Umgang mit einem Ticketsystem
  • gute Soft- und Hardwarekenntnisse  sowie Sicherheit im Umgang mit Druckern und Netzwerkhardware; Kenntnisse im Bereich Etikettendrucker und Barcodescanner wünschenswert
  • Teamgeist, selbstständige Arbeitsweise und Kundenorientierung
  • Führerschein der Klasse B

Transportmanagement

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Einholung spezifischer Angebote für den Versand via Luft, See, Schiene und Land
  • Prüfung diverser Dokumente auf Vollständigkeit
  • Korrespondenz mit Kunden
  • Überwachung und Koordination der Sendungen
  • Datenpflege
  • Tourenplanung
  • Abstimmung von Terminen mit Kunden und Lieferanten
  • Überwachung und Steuerung von Transporten sowie der termingerechten Auslieferung

Anforderung

  • abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Know-how in der Abfertigung von Drittlandsendungen sowie im Im- und Export
  • Kenntnisse in der Zollabwicklung
  • Verhandlungsgeschick
  • Engagement, Teamfähigkeit und kundenorientierte Arbeitsweise
  • Spaß und Begeisterung im Team

Volljurist Arbeitsrecht

Verantwortlichkeiten

  • Beratung der Führungskräfte und HR Mitarbeitenden in allen individual- und kollektivrechtlichen Fragestellungen
  • Unterstützung der dezentralen Einheiten bei der Ausgestaltung und Verhandlung von betrieblichen Sachverhalten
  • arbeitsrechtliche Vorbereitung und Begleitung von Betriebsübergängen
  • vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien
  • Verfolgung der rechtlichen Rahmenbedingungen sowie entsprechende Umsetzung der Veränderungen
  • Implementierung sowie Weiterentwicklung von personalwirtschaftlichen Konzepten und Standards entsprechend der Rechtslage
  • Begleitung von arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen, ggf. Vertretung des Arbeitgebers vor Gericht
  • Mitarbeit in verschiedensten HR- und Geschäftsprojekten

Anforderung

  • erfolgreich absolviertes Studium zum Volljuristen mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
  • relevante Berufserfahrung in Kanzlei, Verband oder Wirtschaft wünschenswert
  • umfassende Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
  • Fähigkeit, sich schnell in Fragestellungen einzuarbeiten und komplexe Zusammenhänge differenziert zu betrachten
  • souveränes Auftreten, Kommunikations- und Durchsetzungsstärke, ausgeprägtes Verhandlungsgeschick sowie Eigeninitiative
  • strukturierte und analytische Arbeitsweise

Junior Controller

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung von Monatsberichten sowie der Ergebniskommentierung / Budgeterstellung
  • Analyse und Kontrolle der Betriebsergebnisse
  • Durchführung von Abweichungsanalysen und Vergleichsrechnungen
  • Überprüfung und Analyse von Forecast-Ergebnissen
  • Unterstützung bei der Prüfung von Neu- und Bestandsgeschäften sowie der dazugehörigen Kalkulation
  • inhalte
  • laufzeiten, Strukturänderungen, Preisänderungen und Kundenabrechnung
  • Mitwirkung bei der Durchführung von Schwachstellenanalysen sowie Erarbeitung von Maßnahmenkatalogen

Anforderung

  • erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen oder Ausbildung zum/zur Speditionskaufmann/-kauffrau
  • erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position , idealerweise im Bereich Kontrakt-/Transportlogistik
  • gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchiestufen und Überzeugungskraft
  • analytische Denk- und Arbeitsweise

Tax Manager

Verantwortlichkeiten

  • kompetente Beratung und zentraler Ansprechpartner bei allen Themen im Zusammenhang mit Steuern
  • Planung und Überwachung der steuerlichen Angelegenheiten sowie Unterstützung von nationalen Geschäftsvorfällen der FIEGE-Gruppe
  • Sicherstellung der Einhaltung der Tax-Compliance
  • Durchführung von Projekten mit Steuerbezug wie z. B. die Implementierung und Betreuung von Tax CMS
  • Zusammenarbeit mit externen Beratern bei steuerlichen Themen sowie Koordination und Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Prüfen von Steuerbescheiden
  • Gestaltung, Dokumentation und Überwachung des internen Kontrollsystems sowie der konzerninternen Verrechnungen
  • Führung eines Teams von 5 Mitarbeitern in den Bereichen Transfer Pricing, Lohnsteuer und Corporate Tax

Anforderung

  • erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches, juristisches oder finanzwirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Steuerrecht
  • erfolgreich abgeschlossenes Steuerberaterexamen
  • einschlägige Berufserfahrung im Bereich Steuern
  • gute Kenntnisse in der Rechnungslegung und im Gesellschaftsrecht
  • Fähigkeit, komplexe steuerrechtliche Zusammenhänge verständlich aufzubereiten und vor Entscheidungsträgern zu präsentieren
  • Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und Durchsetzungsvermögen
  • Teamfähigkeit, hohe Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
  • prozessorientierte und sorgfältige Arbeitsweise

Senior Consultant

Verantwortlichkeiten

  • Stärken-/ Schwächenbetrachtung der bestehenden Prozesse und Strukturen
  • Erarbeitung alternativer Lösungsansätze
  • Erstellung von Wirtschaftlichkeits- und Risikoanalysen
  • Realisierung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen
  • Analyse und Entwicklung geeigneter operativer Performance-KPIs und Kennzahlensysteme
  • Implementierung einheitlicher Management-Informationssysteme in den Logistikbetrieben

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium in den Bereichen Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen oder Betriebswirtschaft
  • Mehrjährige Beratungs-/Projekterfahrung im Bereich Handelslogistik
  • Ausgeprägte Eigeninitiative, Kommunikationsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchiestufen
  • Erfahrung in der Steuerung und Durchführung von Projekten
  • Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Ergebnisorientierte und selbstständige Arbeitsweise

Organisator

Verantwortlichkeiten

  • Sicherstellung der kommerziellen und operativen Performance und vereinbarten Qualität seitens eingesetzter regionaler Dienstleister
  • Schnittstelle Lager und Transportdienstleister
  • Mitarbeit und regionale Lösungsfindung im Rahmen von Kundenausschreibungen und übergeordneten und/oder expliziten Kundenanforderungen
  • Erweiterung des regionalen Unternehmerstamms
  • Wirtschaftliche Disposition der LKW-Transporte im Bereich der Beschaffungs- und Distributionsverkehre inkl. intermodaler Vor- und Nachlauftransporte
  • Tagesaktueller Einkauf von benötigtem Laderaum und Vereinbarung von Transportpreisen
  • Qualifizierte Abrechnungsvorbereitung / systemische Auftragserfassung
  • Datenerhebung und Aufbereitung von Kennzahlen und Statistiken

Anforderung

  • Erfahrungen in der Fahrzeug-Disposition
  • Gute regionale und überregionale Marktvernetzung
  • Fundierte IT
  • Kenntnisse
  • Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistungen oder vergleichbare Ausbildung mit mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der Transportdisposition und/oder Speditionsbranche
  • Teamfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Dienstleistungsorientierung
  • Flexibilität, Belastbarkeit
  • Durchsetzungsvermögen

Supervisor

Verantwortlichkeiten

  • Prüfung, Steuerung und Überwachung von Produktionsaufträgen
  • Vertretung des Schichtleiters und Gruppenleiters
  • Fehlerbehebung z.B. bei Falschbelabelung, Bruchware
  • Aufnahme, Dokumentieren, Buchen von Bruchwaren
  • Erstellung produktionsrelevanten Dokumentationen
  • Kontinuierliche Verbesserung von Arbeitsprozessen im Bereich
  • Unterstützung bei Sondertätigkeiten und Projekten

Anforderung

  • Teamfähigkeit
  • Berufserfahrung im Leitstand
  • Zahlenaffinität und Verständnis für Operative Prozesse
  • Gute MS Office Kenntnisse
  • Bereitschaft zur zielstrebigen Aufgabenerledigung
  • Bereitschaft zur Wechselschicht