Bei Ferdinand Athens An- und Verkauf von Metall "MeRo" in Hövelhof werden individuelle Karrierepläne ausgearbeitet, die auf die Stärken und Ziele der Mitarbeiter zugeschnitten sind. Welche Prozesse unterstützen diese Planung? Gibt es regelmäßige Überprüfungen und Anpassungen?
Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei Ferdinand Athens An- und Verkauf von Metall "MeRo"? Offenbar sind die Teams sehr eng beieinander und offen für neue Initiativen.