Welche Firma legt mehr Wert auf Teamkultur – Federal-Mogul Sealing Systems oder D-Cars Performance?
Flexibilität in Arbeitszeiten, Home-Office-Optionen und bezüglich Urlaub
Positives Teamklima und Unterstützung unter Kollegen
Gute Gehaltsstruktur trotz anspruchsvoller Arbeitszeiten
Keine Kündigungen bei langanhaltender Krankheit
Regelmäßige Entlassungen und Unsicherheit der Arbeitsplätze
Schlechte Work-Life-Balance aufgrund des 4-Schichtsystems
Mangel an strategischer Führung und keine echte Wertschätzung von Mitarbeitern
Teilweise schlechte Arbeitsbedingungen mit technischen Problemen an Anlagen und unzureichende Unterstützung vom Management
Kommunikationsprobleme und späte Informationsweitergabe
Zusammenfassung von KI erstellt. Bei Fehlern bitte Bericht melden.
Wie ist das Arbeitsumfeld bei Federal-Mogul Sealing Systems in Herdorf? 🌈