FCS Frankfurt Cargo Services Gehalt

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Frankfurt
Cargo City Süd 532 Gebäude, 60549 Frankfurt, Deutschland
MwSt-IdNr.:
Frankfurt am Main HRB 35474

Gehalt aus Positionen in FCS Frankfurt Cargo Services

FCS Frankfurt Cargo Services rekrutiert für Positionen:

Recruiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Du übernimmst die Verantwortung für alle Recruiting-Themen in deinen Fachbereichen - von der Stellenbesetzung bis zur Prozessoptimierung
  • Du findest passende Mitarbeitende für unsere gewerblichen und kaufmännischen Teams - auch abseits klassischer Wege
  • Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess - Stellenausschreibung bis Vertragsangebot
  • Du führst Vorstellungsgespräche, begleitest Bewerbende professionell durch den Prozess und gestaltest ein positives Bewerbungserlebnis
  • Du entwickelst wirkungsvolle Employer-Branding-Maßnahmen - intern wie extern
  • Du sprichst aktiv passende Talente an, managst deinen Bewerbungseingang, koordinierst externe Recruiting-Dienstleister und nimmst an Karrieremessen teil
  • Du arbeitest eng mit den Fachbereichen zusammen, berätst partnerschaftlich und bist erste Ansprechperson für Bewerbende und Dienstleister

Anforderung

  • Du übernimmst gern Verantwortung und möchtest Recruiting aktiv gestalten
  • Du hast mindestens 3 Jahre operative Erfahrung im Recruiting - idealerweise im Konzernumfeld oder in der Luftfracht
  • Du bringst fundierte Kenntnisse in Auswahlverfahren, Interviewtechniken und Arbeitsrecht mit
  • Du kennst dich mit Employer Branding aus und bringst deine kreativen Ideen ein
  • Du kommunizierst klar, empathisch und überzeugend - über alle Hierarchieebenen hinweg
  • Du verfügst über erste Erfahrungen in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Gremien
  • Du arbeitest strukturiert, lösungsorientiert und professionell - auch in fordernden Situationen
  • Du beherrschst MS Office und kennst dich mit Bewerbermanagementsystemen aus

Frachtabfertiger

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 28000 € - 45000 € pro Jahr

Trainer

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Durchführen von Trainings, besonders auch im Bereich Dokumentation/Office nach erfolgreicher interner Einarbeitung
  • Einführung, Pflege und Verwaltung des Learning Management Systems
  • Erstellung, Aktualisierung und zielgruppengerechte Gestaltung von Schulungsunterlagen
  • Mitarbeit in Projekten zur Entwicklung und Implementierung neuer Trainings- und Qualifizierungsformate
  • Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von E-Learning-Strategien
  • Einbringen eigener Ideen zur Optimierung bestehender PE-Prozesse
  • Pflege des Teilnehmermanagements für Trainingsmaßnahmen
  • Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Trainingsqualität

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Luftfracht, Logistik, Luftverkehr mit Weiterbildung im Bereich Training/Personalentwicklung oder vergleichbare Qualifikation
  • AEVO und/oder Train-the-Trainer-Zertifizierung wünschenswert
  • Mind. 2 Jahre Erfahrung in der eigenständigen Durchführung von Trainings
  • Erfahrung in der Mitarbeit bei PE-Projekten und mit digitalen Lernformaten
  • Grundkenntnisse luftfrachtspezifischer Prozesse
  • Kenntnisse in PE-Themen, z. B. Kompetenzentwicklung, LMS-Einsatz
  • Vertraut mit regulatorischen Schulungsanforderungen
  • Ausgeprägte digitale Kompetenz und sicher in der Erstellung von Präsentationen und WBTs

Gabelstaplerfahrer

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • In Abstimmung Frachteinheiten palettieren oder ent­pa­lettieren, sortieren der Sendungen und Verräumen der Fracht
  • Nach Anweisung Be- und Entladung von Fracht
  • Einzelne Checktätigkeiten nach Weisung durchführen
  • Durchführung von Lagerchecks
  • Genaueste Überprüfung von Frachtsendungen auf Un­ver­sehrtheit und Vollständigkeit
  • Frachtsendungen eigenständig zur Verladung/Ab­ho­lung bereitstellen sowie unter Beachtung der Lager­vor­schrift verräumen
  • Vorbereitung sowie Verräumung der Leergut-Lade­einheiten
  • Fracht- und ULD-Abfertigung unter Beachtung der Prozesse und Vorschriften

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachlagerist oder im handwerklichen Bereich oder mindestens 1 Jahr Berufserfahrung als Lagerist
  • Wechselschichtdiensttauglichkeit
  • Führerschein Klasse B
  • Gültiges Gefahrgutzertifikat von Vorteil, kann aber auch nachgeholt werden
  • Gültiger Staplerschein von Vorteil, kann aber auch nach­geholt werden
  • Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Körperliche Belastbarkeit

Microsoft System Engineer

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeit in IT-Projekten
  • Schnittstellenfunktion für die Fachbereiche bei Projekten mit IT-Bezug
  • Dokumentation von Prozessen
  • Installation, Konfiguration, Überwachung und Administration der IT-Komponenten
  • Analyse, Bearbeitung und Dokumentation von Incidents und Service Requests
  • Anwenderbetreuung bei Hard- und Softwareproblemen
  • Übernahme IT-Support im Rahmen der Rufbereitschaft
  • Idealerweise erste Berufserfahrung als O365 Administrator

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Ausbildung
  • Idealerweise Kenntnisse der Betriebssysteme Linux, Unix sowie Expertenkenntnisse der Windows Client- und Serversysteme
  • Erste Erfahrungen mit Projektmanagement und im IT-Support
  • Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Eigenständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Analyse- und Problemlösungsfähigkeit

Schichtleiter

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Bearbeitung der zugewiesenen Flüge sowie Lkw-Ereignissen und Koordination der Aufträge
  • Sicherstellung eines reibungslosen Informations- und Kommunikationsflusses zwischen Vorgesetzten, Kollegen und Mitarbeitern
  • Umgehende Einlagerung besonderer Sendungen in die entsprechenden Sonderräume gewährleisten
  • Führen von Förder-, Beurteilungs- und Kritikgesprächen, schriftliche Beurteilungen vornehmen sowie zu kollegialer Zusammenarbeit motivieren
  • Schichtübergabe mit der Folgeschicht unter Einbeziehung der Vorgesetzten
  • Information an den Supervisor über Unregelmäßigkeiten und notwendige Veränderungen sowie Abstimmung entsprechender Maßnahmen
  • Korrekte Erfassung und Abrechnung von Sonderleistungen sowie von Verbrauchsmaterialien überwachen / steuern / sicherstellen
  • Prüfung der Personalanwesenheit , Einteilung der Mitarbeiter nach Aufgabengebieten bzw. Flugereignissen und Überwachung bzw. Kontrolle der Abarbeitung

Anforderung

  • Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise

Recruitment consultant

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Leistungen

  • Weihnachtsgeld