Gehalt aus Positionen in Falke KGaA

Falke KGaA rekrutiert für Positionen:

Mitarbeiter Einkauf

Verantwortlichkeiten

  • Beschaffung von IT-Hard- und Software
  • Verwaltung und Pflege von Lieferanten für IT-Hard- und Software
  • Überwachung des IT-Hardware-Lagers und Sicherstellung der ständigen Verfügbarkeit der IT-Hardware
  • Verwaltung von IT-Software-Lizenzen
  • Rechnungsbearbeitung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • gerne erste Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld
  • eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Verhandlungsgeschick
  • Fähigkeit zum aktiven Beziehungsmanagement

Mitarbeiter Einkauf

Verantwortlichkeiten

  • Beschaffung von IT-Hard- und Software
  • Verwaltung und Pflege von Lieferanten für IT-Hard- und Software
  • Überwachung des IT-Hardware-Lagers und Sicherstellung der ständigen Verfügbarkeit der IT-Hardware
  • Verwaltung von IT-Software-Lizenzen
  • Rechnungsbearbeitung

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • gerne erste Berufserfahrung im kaufmännischen Umfeld
  • eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Verhandlungsgeschick
  • Fähigkeit zum aktiven Beziehungsmanagement

Servicetechniker

Verantwortlichkeiten

  • Technische Betreuung und Wartung des Autostore Kommissionier Lagers
  • Wartung von Robotern sowie FTS/AMR
  • Technische Betreuung und Wartung der Fördertechnik, sowie integrierter Maschinen
  • Fachliche und technische Unterstützung bei Projekten und deren Umsetzung

Anforderung

  • Ausbildung als Industriemechaniker, Mechatroniker oder gleichwertige Ausbildung
  • Erfahrung im Bereich Elektrik wünschenswert
  • Bereitschaft in Schichten zu arbeiten
  • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Gute Englischkenntnisse

Teamleiter

Verantwortlichkeiten

  • Führung eines Teams von HR-Managern und Verantwortung für deren Leistung und Entwicklung
  • Entwicklung und Implementierung von Strategien zur effektiven Personalbetreuung und -entwicklung im Unternehmen
  • Verantwortung für die Ausbildung und Entwicklung der Mitarbeitenden des Unternehmens, um ihre Kompetenzen und Fähigkeiten zu verbessern
  • Gewährleistung der Einhaltung aller arbeitsrechtlichen Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien in Bezug auf Personalmanagement
  • Selbstständige Bearbeitung der operativen Personalvorgänge vom Eintritt bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses
  • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in personalbezogenen Angelegenheiten
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas und der Mitarbeiterbindung

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium, z. B. mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer leitenden Funktion im Bereich Personalbetreuung oder Personalmanagement
  • Fundiertes generalistisches HR-Wissen mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung im Kontext Arbeitsrecht und Personalmanagement
  • Tiefgreifende Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Fähigkeit, gute Beziehungen zu internen Stakeholdern aufzubauen und zu pflegen
  • Erfahrung in der Erstellung und Interpretation von HR-Berichten und -Analysen

Mitarbeiter

Sprache

  • deutsch

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 40000 € - 55000 € pro Jahr

Verantwortlichkeiten

  • Konsolidierung und Bereitstellung von Ware
  • Erstellung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Mitwirkung bei der Planung
  • Verwaltung von Bank- und Versicherungsverträgen
  • Nachbestückung des Kommissionierlagers mit Lagerkartons
  • Abnahme der verpackten Ware von der Paketsortierung im Warenausgang
  • Eigenverantwortliche Abwicklung und Umsetzung aller buchhalterischen Prozesse für ausgewählte nationale und internationale Gesellschaften
  • Mitwirkung im nationalen und internationalen Zahlungsverkehr
  • Ein- und Auslagern von Lagerkartons im Hochregallager

Anforderung

  • ✓ Vorhandene hohe zeitliche Einsatzbereitschaft
  • ✓ Gewissenhaftigkeit, Motivation und Freude an körperlicher Arbeit zeichnen Sie aus
  • ✓ Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
  • ✓ Sie bringen gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie die Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem mit
  • Erfahrungen in der Lagerarbeit sind wünschenswert
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Finanzbuchhalter/Bilanzbuchhalter oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen
  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Versicherungskaufmann , Bankkaufmann , Industriekaufmann oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Sie sind flexibel, zuverlässig, motiviert und körperlich belastbar

Verkaufsberater

Verantwortlichkeiten

  • Zu Ihren Aufgaben gehört neben der kompetenten Beratung unserer Kunden und dem Verkauf auch die Warenbereitstellung vom Lager einschließlich Preisauszeichnungen
  • Darüber hinaus unterstützen Sie unser Team bei der Dekoration und Gestaltung des Stores sowie der Durchführung von Kassen- und Tagesabschlussarbeiten
  • Zu Ihren Aufgaben gehört neben der kompetenten Beratung unserer Kunden und dem Verkauf auch die Warenbereitstellung vom Lager, einschließlich Preisauszeichnungen

Anforderung

  • Sie verfügen idealerweise über eine kaufmännische Ausbildung und/oder Berufserfahrung, vorzugsweise im textilen Einzelhandel
  • Sie zeichnen sich durch Flexibilität, Eigeninitiative, Kreativität und Teamfähigkeit aus
  • Sie haben Freude am Verkauf, Umgang mit Kunden sowie Spaß an Mode
  • Sie bringen idealerweise PC-Kenntnisse mit
  • ✓ Sie verfügen idealerweise über eine kaufmännische Ausbildung und/oder Berufserfahrung, vorzugsweise im textilen Einzelhandel
  • Englischkenntnisse sind von Vorteil
  • ✓ Sie zeichnen sich durch Engagement, Eigeninitiative, Kreativität und Teamfähigkeit aus
  • ✓ Sie haben Freude am Verkauf, Umgang mit Kunden sowie Spaß an Mode

Store Manager

Verantwortlichkeiten

  • Beratung, aktives Verkaufen sowie die Generierung von Zusatzeinkäufen
  • Sicherstellung einer permanenten und ausreichenden Warenversorgung
  • Sicherstellung einer bestmöglichen Warenpräsentation im Verkaufsraum
  • Umsetzung der Merchandising-Vorgaben
  • Umsetzung der Merchandising Vorgaben
  • Vorbereiten und Durchführung von Sonderaktionen wie zum Beispiel verkaufsoffene Sonntage, Inventuren oder Events
  • Bewerberauswahl, Einarbeitung, Teambildung und -anleitung
  • Personaleinsatzplanung

Anforderung

  • Sie haben Ihre kaufmännische Ausbildung im Handel idealerweise im Bereich Textil oder Sport erfolgreich abgeschlossen oder verfügen über eine vergleichbare Ausbildung
  • Sie berücksichtigen bei Ihrer Arbeit Markt- und Kundenbedürfnisse
  • Eine eigenverantwortliche, prozess- und zielorientierte Arbeitsweise sowie eine hohe Zuverlässigkeit und Organisationsfähigkeit zeichnen Sie aus
  • Sie verfügen über ein ausgeprägtes Stil- und Modebewusstsein sowie sicheres und wortgewandtes Auftreten
  • Eine durchsetzungsstarke, kommunikative Persönlichkeit gepaart mit der Affinität für Mode und Leidenschaft für das Produkt runden Ihr Profil ab

Developer

Verantwortlichkeiten

  • Administration und Datenpflege der Software Lobster und Schnittstellen in das ERP-System Microsoft D365FO
  • Erstellung von Mappings bzw. Prozessabläufen für den elektronischen Datenaustausch
  • Verarbeitung aller Zugangsdateien, Prüfung und Freigabe für die Weiterverarbeitung
  • Weiterentwicklung der Software/Schnittstellenarchitektur in unserem Unternehmen
  • Wartung und Monitoring der Software
  • Durchführung von Fehleranalysen sowie Support

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium in Logistik, Wirtschaftsinformatik, Informatik o. ä. oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Anwendungsentwicklung oder Systemintegration
  • Erfahrung mit gängigen Serverbetriebssystemen, Low Code-/No Code-Entwicklung, idealerweise mit Lobster_data oder Lobster_pro
  • Erfahrung im Bereich Projektabwicklung
  • Kenntnisse in der SQL-Programmiersprache und mit Datenbanksystemen
  • Expertise im Umgang mit APIs
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise und Kommunikationsfähigkeit

Campaign Manager

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Übernahme der Konzeption sowie die Implementierung und Optimierung von online/offline Kampagnen inkl. der Erschließung neuer Kommunikationskanäle
  • Aufbau eines internationalen Touchpoint übergreifenden Customer Lifecycle Managements
  • Implementierung, Steuerung und Weiterentwicklung von Product/Marketing Content Recommendation Engines in diversen Customer Touchpoints
  • Erstellung von Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Daten-, Zielgruppen- und Kundenanalyse mit anschließenden Handlungsempfehlungen in enger Zusammenarbeit mit Analytics Experten
  • Erstellen von Präsentationen und Entscheidungsvorlagen, inklusive KPI-Aufbereitung
  • Bereichsübergreifendes Projektmanagement sowie Ansprechpartner für diverse interne und externe Stakeholder

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Marketing, Online Marketing, Medien- & Kommunikationsmanagement oder vergleichbarer Studiengang
  • Einschlägige Berufserfahrung im Bereich CRM und Kampagnenmanagement, E-Mail-Marketing und/oder E-Commerce, idealerweise abgerundet durch Erfahrung mit Kundendaten und Segmentierungsmodellen
  • Fundierte Omni-Channel CRM-Fachkenntnisse im B2C Bereich
  • Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie damit einhergehend eine Affinität für Zahlen und Trends
  • Kommunikationsstarker Teamplayer mit zuverlässiger, planvoller und selbstständiger Arbeitsweise
  • Sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick mit externen sowie internen Stakeholdern

Application Manager

Verantwortlichkeiten

  • Praktische Kenntnisse in der Erweiterung von Rollen und Rechten im Bereich Dynamics 365 CE und Dynamics 365 F&O
  • Umgang mit Azure DevOps, insbesondere für ALM-Prozesse, Solution Deployment und Quellcodeverwaltung
  • Erfahrung mit der Microsoft Power Plattform, insbesondere Power Automate
  • Erfahrung mit Azure Functions, Azure Web Apps/Services und Azure Logic Apps zur Integration und Erweiterung der Plattform
  • Kenntnisse in der Integration von Microsoft 365-Komponenten, z. B. Exchange Online, SharePoint, Teams
  • Kenntnisse im Bereich Dynamics 365 Marketing und Dataverse von Vorteil

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium der Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare IT-nahe Ausbildung
  • Mehrjährige Projekterfahrung als Technical Consultant oder Softwareentwickler im Umfeld von Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations und der Microsoft Power Platform
  • Analytisches Denkvermögen sowie strukturierte und selbstorganisierte Arbeitsweise
  • Teamorientiertes Mindset mit hoher Kommunikationsfähigkeit
  • Begeisterung für moderne Cloud-Technologien und agile Arbeitsmethoden
  • Wertschätzender Umgang im Team und mit Stakeholdern, partnerschaftliche Kommunikation auf Augenhöhe

Gehalt aus Positionen in Falke KGaA

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
3200 €
9%
3476 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

3200 €