Gehalt aus Positionen in fair office by fair solutions
fair office by fair solutions rekrutiert für Positionen:
HR Manager
Sprache
englisch
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Ansprechpartner für die Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeiter in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Verantwortung für die Bedarfsermittlung, Personalplanung und -beschaffung am Standort
Aktive und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
Planung, Steuerung und Umsetzung aller personalrelevanten Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeits- und tarifvertraglicher Bestimmungen
Durchführung und Unterstützung von lokalen und standortübergreifenden HR-Projekten
Unterstützung bei Begleitung von Organisationsänderungen, Nachfolgeplanungen und der Mitarbeiterentwicklung
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personalwesen
Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
Sicheres Auftreten und Überzeugungsfähigkeit auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
Kundenorientierung, Verhandlungsgeschick und eine zielorientierte Arbeitsweise
Kundenbetreuer
Vertragstyp
Vollzeit
Verantwortlichkeiten
Persönliche, telefonische und schriftliche Betreuung der Kunden
Enge Zusammenarbeit mit den Außendienstmitarbeitern
Preiskalkulation und Angebotswesen
Auftragsabwicklung
Durchführung von allen administrativen Tätigkeiten in Bezug auf die Kunden
Reklamationsbearbeitung in Zusammenarbeit mit der Qualitätssicherung
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
Erste Erfahrung im Vertrieb - und es macht Ihnen Spaß
Einfühlungsvermögen und Kommunikationsgeschick
Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Idealerweise verfügen Sie über Sprachkenntnisse in Französisch
Kenntnisse von MS-Office-Programmen
Produktentwickler
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Entwicklung und Umsetzung von neuen Produkten und von kundenspezifischen Anforderungen, sowie dem Update vorhandener Produkte
Durchführung von Marktanalysen inkl. dazugehöriger Auswertungen
Bereitstellung technischer Unterlagen
Lieferantenkontakt im Zuge der Entwicklung; Materialauswahl; Abstimmung mit Einkauf
Kontrolle von Passform und Verarbeitung von Produktprototypen
Planung, Einführung und Überwachung neuer Technologien und Verarbeitungen in der Produktion in Abstimmung mit Produktionsplanung und Musterfertigung
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Textil- und Bekleidungstechnik
Interesse an technischer Bekleidung
Erste Berufserfahrungen sind von Vorteil, Berufseinsteigende sind auch willkommen
Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Selbständige und zielstrebige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Sachbearbeiter
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Bearbeitung der laufenden Geschäftsvorfälle
Stammdatenanlage und -pflege
Abwicklung des Zahlungsverkehrs
Mahnwesen & sonstige Verwaltungsaufgaben
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine entsprechende Weiterbildung