Fachpflege Stuttgart Gehalt
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Gomaringen
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Heime und Sozialwesen

Gehalt aus Positionen in Fachpflege Stuttgart

Fachpflege Stuttgart rekrutiert für Positionen:

Pflegedirektor

Leistungen

  • Firmenwagen
  • Laptop

Anforderung

  • Abgeschlossene Weiterbildung zur ambulanten Pflegedienstleitung , gerne mit dem Fokus auf die außerklinische Intensivpflege
  • Mind. dreijährige Führungserfahrung in einem Intensivpflegedienst oder als Leitung einer Intensivstation
  • Praxiserprobte Kenntnisse als Praxisanleitung, alternativ abgeschlossenes Studium im pädagogisch-pflegerischen Bereich
  • Erfahrung in Zusammenarbeit mit dem MDK
  • Kaufmännische Erfahrungen sind von Vorteil
  • Sehr gute Excelkenntnisse sowie eine starke Analysefähigkeit
  • Starke kommunikative Fähigkeiten und unternehmerisches Denken und Handeln
  • Empathische und gewissenhafte Persönlichkeit

Kaufmann Gesundheitswesen

Anforderung

  • Mittlere Reife oder ein höherer Schulabschluss, z. B. Hochschulreife
  • Entscheidungsfreude und eigene Motivation
  • Du absolvierst eine Umschulung zur/zum Kaufmann/-frau im Gesundheitswesen
  • Kommunikationsfähigkeit
  • Verantwortungsbewusstsein
  • Du hast Interesse an kaufmännischen, organisatorischen und administrativen Abläufen im Gesundheitswesen
  • Verhandlungsgeschick und kaufmännische Denkweise
  • Teamorientiertes Handeln

Pflegehelfer

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Hohes Maß an pflegerischer Kompetenz

Verantwortlichkeiten

  • Einhaltung unseres Pflegeleitbildes

Recruiter

Leistungen

  • Laptop

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit Personal- und Recruiting Bezug
  • Erste Berufserfahrung im Recruiting
  • Aufgeschlossene Persönlichkeit mit Serviceorientierung und der Motivation, neue Wege zu erschließen
  • Durch Ihr hervorragendes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick fällt es Ihnen leicht, Inhalte klar zu kommunizieren und Kandidat*innen von einer neuen Position bei der DEUTSCHE FACHPFLEGE zu begeistern
  • Durch Ihr hervorragendes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick fällt es Ihnen leicht, Inhalte klar zu kommunizieren und Kandidat*innen von einer neuen Position bei der DEUTSCHEFACHPFLEGE zu begeistern
  • Selbstständige, sorgfältig und strukturierte Arbeitsweise
  • Teamgeist und Zuverlässigkeit

Verantwortlichkeiten

  • Mit der klassischen Ausschreibung sowie durch die aktive Ansprache potenzieller Kandidat*innen unterstützt du die Personalgewinnung unserer Pflegedienste und Fachabteilungen
  • Für diese spannende Herausforderung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Unterstützung in Vollzeit
  • Eigenständige Betreuung aller Stellenanzeigen deines Verantwortungsgebietes
  • Personalbedarfsermittlung und ein Hand in Hand Arbeiten mit Fachentscheidern
  • Kreative Gestaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
  • Gemeinsame Weiterentwicklung der Recruitingstrategie
  • Durchführung der telefonischen Erstgespräche
  • Identifikation innovativer Sourcingkanäle und Recruitingtrends

Mitarbeiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 60000 € - 80000 € pro Jahr

Finanzbuchhalter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 41000 € - 78000 € pro Jahr
  • 49000 € - 87000 € pro Jahr
  • 37000 € - 87000 € pro Jahr

Qualitätsmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Du unterstützt unsere Abteilung Qualitätsmanagement bei der quantitativen Auswertung unserer Daten rund um die Pflege
  • Du trägst Mitverantwortung für die Arbeitsprozesse in der Abteilung, die Nachhaltung der Daten und das Reporting
  • Du arbeitest bei der Weiterentwicklung des Reportings zB. im Bereich der Alten- & Krankenpflege mit

Anforderung

  • Ein laufendes Studium z.B. im Bereich BWL, Wirtschaftsingenieurswissenschaften, Management, Statistik bzw. Mathematik oder vergleichbare Fächer mit ähnlichem Curriculum
  • Hohe Zahlenaffinität, buchhalterische Fähigkeiten und Spaß an Auswertungen von Kennzahlen
  • Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office, insbes. Excel; idealerweise erste Erfahrung im Umgang mit Datenbanken aus dem Bereich QM
  • Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen
  • von Vorteil: inhaltliche Verortung des Studiengangs im Gesundheitswesen

Projektmanager

Anforderung

  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft, einer Beratung oder einem Konzernrechnungswesen
  • Ausgeprägte quantitative, analytische Fähigkeiten und ein gutes Bilanzierungsverständnis
  • Projekterfahrung im Gesundheitswesen
  • Sicherer Umgang mit MS Office, Kenntnisse in Lucanet sind wünschenswert
  • Kenntnisse im CSRD oder die Motivation, sich in dieses Themenfeld einzuarbeiten
  • Erste Erfahrungen in Projektmanagementmethoden
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit starker Prozessorientierung
  • Fähigkeit, sich schnell in neue Problemstellungen einzuarbeiten, diese inhaltlich zu durchdringen und pragmatische Lösungen zu finden

Verantwortlichkeiten

  • Sie verantworten die quantitative Auswertung der Daten zur Erfolgsmessung der Projekte und bereiten fortlaufend Präsentationen an das Senior Management vor

Personalsachbearbeiter

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Zusatzqualifikation wünschenswert
  • Mind. 2 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
  • Bereitschaft sich in neue Themenbereiche und IT-Systeme einzuarbeiten
  • Sichere mündliche sowie schriftliche Kommunikation
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Sicherer Umgang MS-Office Anwendungen und allgemeine EDV-Affinität
  • Selbstständige, genaue und lösungsorientierte Arbeitsweise

Verantwortlichkeiten

  • Sie erstellen und bearbeiten Auswertungen sowie monatliche Reportings
  • Ihr administratives Talent bringen Sie ein in der Bearbeitung von: Vertragsunterlagen, Arbeitszeugnissen sowie Arbeitsbescheinigungen sowie in vorbereitenden Tätigkeiten für die Lohnabrechnung

Case Manager

Anforderung

  • Eine gute regionale Präsenz in den Postleitzahlbereichen 44… und 59… mit bereits vorhandenem Netzwerk aus Zuweisern, Providern und Kostenträgern
  • Weiterbildung im Bereich Case Management, Entlassungsmanagement oder Vertrieb wünschenswert
  • Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
  • Teamfähigkeit, Einsatzbereitschaft und Reisebereitschaft
  • Führerschein Klasse B
  • Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und/oder im kaufmännischen Bereich oder ein abgeschlossener Studiengang, z. B. in den Fachbereichen Pflegewirtschaft, Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie wünschenswert