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Bei F. G. Streifeneder in Emmering wird die Meinung der Mitarbeiter geschätzt und aktiv in die Entscheidungsprozesse einbezogen. Welche Mechanismen gewährleisten diese Mitbestimmung? Welche Positivbeispiele gibt es für erfolgreiche Beteiligung?
Bei F. G. Streifeneder in Emmering werden sowohl Ideen als auch Komfort geschätzt. Die Mitarbeiter können auf Raum für kreatives Denken und die Verwirklichung ihrer eigenen Ideen zählen.