Förderung von Talenten, Belohnung für Engagement
Verbesserte Work-Life-Balance mit annehmbaren Arbeitszeiten
Fokus auf Weiterbildung durch expert academy und Azubi Camps
Aufmerksamkeit für Klimaschutz mit investitionen wie Solaranlagen
Ein junges und faires Team sorgt für gute Arbeitsbedingungen
Mangel an Menschlichkeit und schwierige Arbeitsatmosphäre
Geringe Vergütung und verbesserungswürdige Sozialleistungen
Häufige Krankheit und Personalengpässe erschweren Planungen
Teilweise schlechte Managementpraktiken und mangelnde Anerkennung von Leistungen
Einseitige Aufgabenteilung wobei Topverkäufer weniger an Vorbereitungsarbeiten beteiligt sind
Bei expert teichert in Northeim hat jedes Teammitglied die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung der Strategie mitzuwirken und die Entscheidungen zu beeinflussen, die das Unternehmen zum Erfolg führen.