Jeder Tag bietet Dir abwechslungsreiche und spannende Themen, von der Positionierung beim Kunden durch strategischen wertorientierten Verkauf bis hin zur Durchführung von ROI-Analysen
Mit Deinen analytischen Fähigkeiten erkennst Du Risiken und Herausforderungen bei Deinen Kunden proaktiv, erarbeitest mit ihnen Lösungen und verschaffst ihnen Rückenwind für ihr Business
Du baust Dir ein riesiges Netzwerk mit inspirierenden Kunden aus vielen Branchen auf C-Level Ebene auf, von dem Du Dein ganzes weiteres Berufsleben profitieren wirst
Einleitung
Dein eigenes Spielfeld: Du verantwortest mit großer Autonomie die strategische Weiterentwicklung Deines Kundenportfolios von 100 bis 200 Kunden über Landesgrenzen hinweg und machst aus Kunden begeisterte Fans
Anforderung
Sehr gute Consulting Skills, denn Du denkst analytisch und bringst ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Kreativität mit
New Business Manager
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Deine Rolle
Du arbeitest eng mit internen Teams wie Produkt und Marketing zusa
Anforderung
Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb, entweder im Key Account Management oder der Neukundenakquise
Erfahrung mit SaaS-Produkten und idealerweise vertraut mit Sales-Methodiken wie MEDDIC oder SPIN Selling
Beratungsstärke, Eigenverantwortung und Abschlussorientierung
Du liebst es, mit Menschen zu arbeiten, kommunizierst überzeugend und trittst souverän auf allen Hierarchieebenen auf
Du arbeitest gerne hybrid, fühlst Dich aber auch wohl in einem lebendigen Büro in Berlin-Charlottenburg
Personalreferent
Sprache
englisch
Verantwortlichkeiten
Als Personalreferent bist Du eine zentrale Anlaufstelle für unser Unternehmen und trägst maßgeblich zur Gestaltung und Weiterentwicklung unserer Personalstrukturen bei
Du hast Freude daran, effiziente Prozesse zu etablieren und klare, nachvollziehbare Arbeitsanweisungen für eine reibungslose Zusammenarbeit zu entwickeln
Rekrutierung und Onboarding neuer Talente, die unser Team optimal ergänzen und zu unseren strategischen Zielen beitragen
Strukturierte Weiterentwicklung der Arbeitsprozesse zur Sicherstellung eines transparenten und leistungsorientierten Arbeitsumfeldes – sowohl im Büro als auch im Homeoffice
Erarbeitung und Umsetzung klarer Arbeitsanweisungen zur Förderung einer klaren Kommunikation und reibungsloser Abläufe
Überwachung der Performance und Ergebniskontrolle durch regelmäßige Abgleiche von Soll- und Ist-Leistungen, inklusive der Homeoffice-Performance
Analyse und Optimierung bestehender Strukturen zur Förderung eines effizienten Arbeitssystems im Einklang mit den RevOps-Zielen des Unternehmens
Deine Hauptaufgaben umfassen dabei die Steuerung des gesamten Rekrutierungsprozesses sowie die Unterstützung und Optimierung unseres Teamgefüges, um eine produktive und strukturierte Arbeitsweise zu fördern
Anforderung
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Fundierte Erfahrung in der Personalarbeit mit einem Schwerpunkt auf Struktur- und Performance-Management
IT-Affinität sowie Kenntnisse in den gängigen HR- und Performance-Management-Systemen
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, um mit internationalen Kolleg effektiv zu kommunizieren
Strukturierte Denkweise und hohe Präzision: Du legst Wert auf Klarheit und Genauigkeit und bist in der Lage, komplexe Prozesse strukturiert zu managen
Zielorientierung und Eigeninitiative: Du erkennst Optimierungspotenziale selbstständig und setzt Veränderungen konsequent und zielgerichtet um
Analytische Fähigkeiten und IT-Kompetenz: Du analysierst Arbeitsprozesse systematisch und nutzt digitale Tools zur Performance-Überwachung und Strukturierung
Belastbarkeit und Anpassungsfähigkeit: Du behältst auch in fordernden Situationen einen klaren Kopf und passt Dich flexibel an neue Anforderungen an
Developer
Verantwortlichkeiten
Entwicklung und Migration unserer bestehenden Softwarearchitektur zu einer modernen Microservice-Infrastruktur
Weiterentwicklung unserer bestehenden Legacy-Software in PHP
Mitarbeit bei der Gestaltung und Implementierung von Microservices mit Apollo Gateway, Next.js und Nest.js
Enge Zusammenarbeit mit unserem DevOps-Team, um eine stabile und skalierbare Infrastruktur zu gewährleisten
Unterstützung und Verbesserung unserer Continuous Integration/Continuous Deployment Pipelines
Verantwortung für die Integration und Verwaltung wichtiger Technologien wie Kubernetes , GitHub CI/CD, ArgoCD, Kafka, RabbitMQ, PostgreSQL und MongoDB
Zusammenarbeit in einem agilen Entwicklungsteam und aktive Teilnahme an Code-Reviews
Anforderung
Comprehensive experience with PHP
Experience in dealing with relational and document-oriented databases
Experience with Node.JS
Strong communication and collaboration skills
Fluent English skills
Working with Docker or Podman
Excellent problem-solving skills
Ability to work effectively both independently and in a team
Key Account Manager
Verantwortlichkeiten
Strategische Kundenbetreuung: Du verantwortest vollumfänglich ein breites Kundenportfolio, identifizierst Wachstumspotenziale und formst starke, zukunftsgerichtete Kundenbeziehungen
Lösungsorientiert und positiv agierst, um im engen Austausch mit unseren internen Experten aus Produktmanagement und Marketing Deinen Kunden stets den entscheidenden Wettbewerbsvorteil zu verschaffen
Anforderung
Analytisch und beratungsstark bist und ein hohes Maß an Eigeninitiative mitbringst um kreative Lösungswege erschließen zu können
Werkstudent
Handel
Software-Entwicklung
Software-Entwicklung
Verantwortlichkeiten
Unterstützung bei der Erstellung von Testfällen
Durchführung von Softwaretests
Unterstützung bei der Erstellung und Aktualisierung von Testdokumentationen, wie z.B. Testplänen, Testberichten und anderen relevanten Dokumenten
Anforderung
Das sind die Punkte, von denen wir denken, dass sie wichtig sind. Vielleicht hast Du aber auch andere Fähigkeiten, die wir nicht berücksichtigt haben und die gut zu der Stelle passen würden
Du verfügst über eine lösungsorientierte, analytische und sorgfältige Arbeitsweise bei höchstem Verantwortungsbewusstsein
Dann bewirb Dich bitte
Du beherrschst die deutsche und englische Sprache sicher in Wort und Schrift
Marketing Manager
Sprache
englisch
Anforderung
Excellent communication skills in German and English
Experience with automation and our CRM tool HubSpot
Creativity, initiative, and teamwork
Analytical thinking skills and experience with analytics tools
Solid knowledge of email marketing and growth hacking
Flat hierarchies, a dynamic work environment with creative freedom, and the opportunity to actively shape our growth