experka consulting experts

Verantwortlichkeiten

• Die Empfangskraft ist die erste Kontaktperson für Kunden
• Bedienung der Telefonzentrale
• Bearbeitung von Postein- und Postausgang
  Zeig mehr +4
• Führen und die Bearbeitung von Terminübersichten
• Arbeiten mit dem firmeninternen Warenwirtschaftssystem
• Teamassistent Tätigkeiten
• Administrative Aufgaben den Standort betreffend

Anforderung

• Hohe Kundenorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten
• Organisationsgeschick
• Freude am Umgang mit Menschen sowie hohe soziale Kompetenz
  Zeig mehr +1
• Oh doch, wir geben auch branchenfremden und Quereinsteigern mit fließenden deutschen Sprachkenntnissen eine Chance

Gehalt für den Stelle Empfangsmitarbeiter

Verantwortlichkeiten

• Die Empfangskraft ist die erste Kontaktperson für Kunden
• Bearbeitung von Postein- und Postausgang
• Bedienung der Telefonzentrale
  Zeig mehr +4
• Führen und die Bearbeitung von Terminübersichten
• Arbeiten mit dem firmeninternen Warenwirtschaftssystem
• Teamassistent Tätigkeiten
• Administrative Aufgaben den Standort betreffend

Anforderung

• Hohe Kundenorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten
• Organisationsgeschick
• Freude am Umgang mit Menschen sowie hohe soziale Kompetenz
  Zeig mehr +1
• Oh doch, wir geben auch branchenfremden und Quereinsteigern mit fließenden deutschen Sprachkenntnissen eine Chance

Gehalt für den Stelle Empfangsmitarbeiter

Verantwortlichkeiten

• Überwachung der gesamten Filialaktivitäten, einschließlich der Zielerreichung in Bezug auf Umsatz und Gewinn, Mitarbeiterführung sowie Kundenzufriedenheit
• Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien zur Steigerung des Umsatzes und zur Erreichung der Unternehmensziele
• Coaching, Schulung und Motivation eines hochqualifizierten Verkaufsteams, um einen herausragenden Kundenservice und Verkaufsumsatz zu gewährleisten
  Zeig mehr +4
• Gewährleistung einer attraktiven Präsentation des Warenangebots und einer gepflegten Filialumgebung zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses
• Kontinuierliche Marktanalyse und Identifizierung von Trends zur Anpassung der Produktpalette und Marketingstrategie
• Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und anderen Abteilungen zur Unterstützung der Unternehmensziele und zur Schaffung von Synergien
• Aktive Beratung und den Verkauf von Polstermöbeln und Boxspringbetten – mit Eigenumsatzverantwortung

Anforderung

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Vertrieb und Verkauf
• Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Bereich Möbel oder Einrichtung
• Nachgewiesene Kenntnisse in der Mitarbeiterführung / Führungskenntnisse
  Zeig mehr +3
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
• Analytisches Denkvermögen und strategisches Geschick
• Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft

Verantwortlichkeiten

• Sie bereiten und koordinieren im Team oder eigenständig die regionale und globale Luft- und Seefrachtausschreibungsprozesse vor
• Für die Einholung der Frachtpreise, Kalkulation und Verhandlungen mit Geschäftspartnern sind Sie mitverantwortlich
• Sie überwachen die Ausschreibungen und Abgaben von Statusmeldung alle Teilnehmenden
  Zeig mehr +3
• Sie analysieren die Kundenanfragen unter Berücksichtigung deren Anforderungen
• Ebenso gehört die Potenzial-, Markt- und Risikoanalysen zu Ihren Aufgaben
• Sie kommunizieren und arbeiten mit den Vertriebsteams, dem Procurement und weiteren internen Stakeholdern eng zusammen

Anforderung

• Ihre Basis bildet eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistung
• Zudem haben Sie Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Seefracht und im Tendermanagement
• Sie gehen routiniert mit MS-Office-Programmen um und verfügen über eine hohe Zahlenaffinität
  Zeig mehr +1
• Neben verhandlungssicheren Englischkenntnissen zeichnen Sie sich mit prozessorientiertem Denken sowie analytisch konzeptionelle Fähigkeiten aus

Leistungen

• Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

• Eigenständige Vorbereitung, Durchführung und Prüfung der monatlichen Entgeltabrechnungen für einen festgelegten Mitarbeiterkreis
• Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens
• Pflege der Stammdaten und Personalakten von Eintritt bis Austritt
  Zeig mehr +9
• Daten- und Systempflege der Zeitwirtschaft
• Ansprechpartner für Krankenkassen und Behörden
• Ansprechpartner bei Fragen zu den Entgeltabrechnungen
• Pflege und Weiterentwicklung des Personalcontrollings
• Analyse, Überwachung und Steuerung von HR-Kennzahlen
• Entwicklung und Umsetzung von HR-Programmen zur Mitarbeiterentwicklung und -bindung
• Unterstützung bei der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Bearbeitung von HR-administrativen Vorgängen von der Einstellung bis zum Austritt, einschließlich Arbeitsverträgen, Vereinbarungen, Bescheinigungen und Zeugnissen
• Das bleibt unter uns

Anforderung

• Sehr gute analytische Fähigkeiten sowie ein gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge
• Empathischer Teamplayer mit ausgeprägtem Kommunikations- und Verhandlungsgeschick