experka consulting experts Gehalt

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Essen

Gehalt aus Positionen in experka consulting experts

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Küchenplaner
Einkaufssachbearbeiter
Sachbearbeiter
Empfangsmitarbeiter

Gehaltsvergleich — Küchenplaner

Marktmedian: 6500 € – die Prozentangaben geben die Abweichung von diesem Median an

Alpenberger 7000 € +7.7%
Hans Segmüller Polstermöbelfabrik 6000 € -7.7%
experka consulting experts 4333 € -33.3%

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

Gehalt aus Positionen in experka consulting experts

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Einkaufssachbearbeiter
3300 €
-17%
2763 €
Sachbearbeiter
2900 €
17%
3390 €

Gehaltsschätzungen, die mithilfe künstlicher Intelligenz auf Basis verfügbarer Stellenanzeigen erstellt wurden.

experka consulting experts rekrutiert für Positionen:

Tender Manager

Leistungen

  • Weihnachtsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Sie bereiten und koordinieren im Team oder eigenständig die regionale und globale Luft- und Seefrachtausschreibungsprozesse vor
  • Für die Einholung der Frachtpreise, Kalkulation und Verhandlungen mit Geschäftspartnern sind Sie mitverantwortlich
  • Sie überwachen die Ausschreibungen und Abgaben von Statusmeldung alle Teilnehmenden
  • Sie analysieren die Kundenanfragen unter Berücksichtigung deren Anforderungen
  • Ebenso gehört die Potenzial-, Markt- und Risikoanalysen zu Ihren Aufgaben
  • Sie kommunizieren und arbeiten mit den Vertriebsteams, dem Procurement und weiteren internen Stakeholdern eng zusammen

Anforderung

  • Ihre Basis bildet eine abgeschlossene Ausbildung zum Kaufmann für Spedition- und Logistikdienstleistung
  • Zudem haben Sie Mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung von Seefracht und im Tendermanagement
  • Sie gehen routiniert mit MS-Office-Programmen um und verfügen über eine hohe Zahlenaffinität
  • Neben verhandlungssicheren Englischkenntnissen zeichnen Sie sich mit prozessorientiertem Denken sowie analytisch konzeptionelle Fähigkeiten aus

Empfangsmitarbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Die Empfangskraft ist die erste Kontaktperson für Kunden
  • Bedienung der Telefonzentrale
  • Bearbeitung von Postein- und Postausgang
  • Führen und die Bearbeitung von Terminübersichten
  • Arbeiten mit dem firmeninternen Warenwirtschaftssystem
  • Teamassistent Tätigkeiten
  • Administrative Aufgaben den Standort betreffend

Anforderung

  • Hohe Kundenorientierung und gute kommunikative Fähigkeiten
  • Organisationsgeschick
  • Freude am Umgang mit Menschen sowie hohe soziale Kompetenz
  • Oh doch, wir geben auch branchenfremden und Quereinsteigern mit fließenden deutschen Sprachkenntnissen eine Chance

Einkaufssachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung von Einkaufsverhandlungen mit Lieferanten und Herstellern
  • Überwachung der Bestellvorgänge und Sicherstellung termingerechter Lieferungen
  • Pflege und Weiterentwicklung von Lieferantenbeziehungen
  • Marktbeobachtung und Identifizierung neuer Beschaffungsmöglichkeiten

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Verkäufer, Kaufmann im Einzelhandel oder mit Berufserfahrung im Bereich Einkauf von Vorteil
  • Idealerweise Erfahrung im Möbelhandel oder verwandten Branchen
  • Gute MS-Office Kenntnisse und Softwarekenntnisse WinMax

Küchenfachberater

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Vertragstyp

  • \n

Anforderung

  • ✓ Berufserfahrung in Küchenplanung und -beratung
  • ✓ Softwarekenntnisse von Vorteil
  • ✓ Kreative, freundliche und individuelle Kundenberatung
  • ✓ Ziel- und verkaufsorientierte Denkweise
  • ✓ Aufgeschlossene Persönlichkeit mit selbstsicherem Auftreten
  • Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit, haben ein selbstsicheres Auftreten sowie Spaß am Umgang mit Kunden
  • Sie sind eine aufgeschlossene Persönlichkeit, haben ein selbstsicheres Auftreten sowie Spaß am Umgang mit Kunden\n

Lohnbuchhalter

Anforderung

  • Kenntnisse im Bereich Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
  • Vertrautheit mit Abrechnungssoftware
  • Sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten

Verantwortlichkeiten

  • Lohn- und Gehaltsabrechnung für die Mitarbeiter des Unternehmens
  • Verwaltung von Fehlzeiten
  • An- und Abmeldung von Mitarbeitern bei Sozialversicherungen und anderen Behörden
  • Unterstützung bei der Datenpflege in der Abrechnungssoftware
  • Bearbeitung von Rückfragen der Mitarbeiter zur Abrechnung und Sozialversicherungsangelegenheiten
  • Urlaubsverwaltung: Erfassung und Kontrolle von Urlaubstagen der Mitarbeiter

Einrichtungsfachberater

Anforderung

  • ✓ Berufserfahrung im Verkauf und Vertrieb
  • ✓ Freude am Umgang mit Menschen und Leidenschaft für den Verkauf
  • ✓ Verhandlungsgeschick und Überzeugungskraft
  • ✓ Freundliches Auftreten, Ausstrahlung und starke Kommunikation
  • ✓ Hohe Einsatzbereitschaft und Eigenmotivation

Filialleiter

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Überwachung der gesamten Filialaktivitäten, einschließlich der Zielerreichung in Bezug auf Umsatz und Gewinn, Mitarbeiterführung sowie Kundenzufriedenheit
  • Entwicklung und Implementierung von Vertriebsstrategien zur Steigerung des Umsatzes und zur Erreichung der Unternehmensziele
  • Coaching, Schulung und Motivation eines hochqualifizierten Verkaufsteams, um einen herausragenden Kundenservice und Verkaufsumsatz zu gewährleisten
  • Gewährleistung einer attraktiven Präsentation des Warenangebots und einer gepflegten Filialumgebung zur Verbesserung des Einkaufserlebnisses
  • Kontinuierliche Marktanalyse und Identifizierung von Trends zur Anpassung der Produktpalette und Marketingstrategie
  • Enge Zusammenarbeit mit der Unternehmensleitung und anderen Abteilungen zur Unterstützung der Unternehmensziele und zur Schaffung von Synergien
  • Aktive Beratung und den Verkauf von Polstermöbeln und Boxspringbetten – mit Eigenumsatzverantwortung

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation im Vertrieb und Verkauf
  • Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, idealerweise im Bereich Möbel oder Einrichtung
  • Nachgewiesene Kenntnisse in der Mitarbeiterführung / Führungskenntnisse
  • Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten
  • Analytisches Denkvermögen und strategisches Geschick
  • Hohe Kundenorientierung und Servicebereitschaft

Sachbearbeiter

Verantwortlichkeiten

  • Empfang und Betreuung der Kunden
  • Unterstützung der Filialleitung als rechte Hand
  • Allgemeine Büroorganisation
  • Bearbeitung von Postein- und Postausgang
  • Auftragsabwicklung und Vorprüfung von Auftragsbestätigungen sowie deren Verteilung an die Verkäufer
  • Bedienung der Telefonzentrale
  • Führen und die Bearbeitung von Terminübersichten
  • Arbeiten mit dem firmeninternen Warenwirtschaftssystem

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z.B. als Kauffmann oder als Quereinsteiger
  • Berufserfahrungen in der Möbelbranche wünschenswert
  • Gute Kommunikationsfähigkeiten sowohl telefonisch als auch persönlich
  • Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise

Stellvertretender Filialleiter

Vertragstyp

  • Vollzeit

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung des Küchenstudios als stellvertretender Leiter
  • Unterstützung des Geschäftsstellenleiters bei der fachlichen Führung, Organisation und Motivation des Filialteams
  • Mitverantwortung für den Filialumsatz und reibungslosen Geschäftsablauf
  • Gewährleistung der Umsetzung der Filialkonzepte gemeinsam mit dem Team für eine ansprechende Filiale und ein herausragendes Einkaufserlebnis für die Kunden
  • Personalführung und -entwicklung
  • Einbindung in Führungsbereiche der Unternehmensgruppe und
  • Abstimmung von Terminen mit Lieferanten und Montageunternehmen
  • Übernahme von Schnittstellenfunktionen zu relevanten Zentralbereichen

Anforderung

  • Erfahrungen als Filialleiter , Store Manager , Niederlassungsleiter oder Standortleiter
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit fundierten Branchenkenntnissen in der Möbelbranche oder vergleichbar
  • mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, Verkauf und Planen von Küchen und Führungserfahrung von Vorteil
  • Begeisterung für den Handel und Freude am Umgang mit Menschen
  • selbstständige, systematische und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein und ein freundliches Auftreten, um Mitarbeiter zu führen, zu begeistern und zu motivieren
  • Kenntnisse in der EDV und KPS-/Carat-Software

Marketing Manager

Leistungen

  • Firmenwagen

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Umsetzung von Marketingstrategien
  • Steuerung und Optimierung von Social-Media-Kampagnen
  • Organisation von Werbemaßnahmen, Kampagnen und Newsletter-Marketing
  • Erstellung und Optimierung von Content
  • Steuerung und Zusammenarbeit mit externen Agenturen
  • Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtung
  • Leitung eines kleinen Teams

Anforderung

  • Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder Medien
  • Mehrjährige Erfahrung als Marketing Manager oder ähnlich
  • Kreativität, Innovationsgeist und ausgeprägtes analytisches Denken
  • Erfahrung in der Steuerung von Kampagnen und Social-Media-Marketing
  • Führungserfahrung und Teamgeist
  • Kommunikationsstärke und Durchsetzungsfähigkeit