Evelyn Reiffenrath Personalberatung  Gehalt

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Evelyn Reiffenrath Personalberatung
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Gehalt aus Positionen in Evelyn Reiffenrath Personalberatung

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Evelyn Reiffenrath Personalberatung rekrutiert für Positionen:

Development

  • Development

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Mit Berufserfahrung
  • Master oder Bachelor in Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, BWL oder Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung / Führungskräfteentwicklung oder im HR Learning & Development oder im Coaching / Training
  • Idealerweise haben Sie eine Weiterbildung zum Coach / Moderator / Trainer mit Themenbezug Personalentwicklung / Organisationsentwicklung
  • Sehr gute MS Office Kenntnisse, hilfreich System-Kenntnisse bzgl. Performance-Management, Succession & Development
  • Idealerweise Bezug zur Region Siegerland / Kreis Altenkirchen
  • Vorteilhaft ist eine Vorerfahrung in einer beratenden HR-Rolle, z. B. als HR Business Partner, Personalreferent, HR Consultant, Personalentwickler oder Business Coach

Verantwortlichkeiten

  • Im nächsten Schritt entwickeln, konzipieren, implementieren und etablieren sowie steuern Sie das Ausbildungskonzept
  • Weiterhin entwickeln und implementieren Sie Schulungs- und Entwicklungsprogramme für die Mitarbeiter in den verschiedenen Unternehmensbereichen (z
  • B
  • durch Leistungsbeurteilungen, Mitarbeitergespräche und Feedback der Vorgesetzten als auch direkte Befragung der Mitarbeiter)
  • Sie verantworten sämtliche Maßnahmen zur Förderung, Qualifizierung und Weiterbildung von Führungs- und Nachwuchsführungskräften und Mitarbeitern und tragen als Kommunikator/in und „Verkäufer/in“ das Thema Personalentwicklung in alle Unternehmensbereiche und ‑ebenen
  • Sie erstellen eigenständig Konzeptionen von Workshops, Schulungen und Seminaren und führen sie durch
  • Sie identifizieren den Schulungsbedarf der Führungskräfte und darauf aufbauend entwickeln Sie passende Schulungs- und Entwicklungsprogramme
  • Sie unterstützen die Personalleitung beim Erstellen von individuellen Entwicklungsplänen für Mitarbeiter (Förderung der