Evangelische Stiftung Tannenhof Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Evangelische Stiftung Tannenhof
Evangelische Stiftung Tannenhof rekrutiert für Positionen:
Facharzt Allgemeinmedizin
Verantwortlichkeiten
- Weiterhin erwarten wir die Dokumentation der durchgeführten Leistungen und Maßnahmen sowie eine fachliche Mitwirkung bei der kontinuierlichen Optimierung von Arbeitsprozessen
- bestehen aus der allgemeinmedizinischen-internistischen Versorgung unserer stationären Patientinnen und Patienten, mit Anleitung und Supervision der Assistenzärztinnen und Assistenzärzte und Konsiliartätigkeit auf den psychiatrischen Stationen des Hauses
Anforderung
- Sie haben Freude daran, Ihr Wissen und Können an den „Nachwuchs“ weiterzugeben und bringen eine hohe Sozialkompetenz und Patientenorientierung mit?
Mitarbeiter
Verantwortlichkeiten
- Selbständige Prüfung der PEPP- und DRG-Kodierung anhand der Patientenakten
- erste pflegerische Einschätzung des Patienten in angemessener Umgebung
- Analyse und transparente Darstellung der medizinischen Leistungsentwicklung und Reporting in Zusammenarbeit mit der Bereichsleitung Controlling
- Krisenmanagement und ggf. sofortige Weiterleitung an eine Intensivstation
- Aufbau und Weiterentwicklung eines Reportings aller involvierten Fachabteilungen
- Begleitung der Patienten zum Aufnahmegespräch mit dem Arzt
- Teilnahme an der jährlich stattfindenden InEK Kalkulation Psychiatrie
- ggf. Assistenz bei körperlichen Untersuchungen
Anforderung
- eine strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Engagement, Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und ein hohes Maß an Kommunikationsstärke
- mit einer hohen sozialen Kompetenz und Sicherheit in der Kommunikation
- mit der Bereitschaft, im Schicht- und Bereitschaftsdienst zu arbeiten
- mit Flexibilität und hohem Verantwortungsbewusstsein
Personalsachbearbeiter
Verantwortlichkeiten
- Eigenständige Durchführung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung tariflicher und gesetzlicher Vorgaben
- Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie Pflege der Personalstammdaten
- Erstellung von Bescheinigungen und Meldungen für Behörden und Sozialversicherungsträger
- Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden bei Fragen rund um Gehalt, Sozialversicherung und steuerliche Aspekte
- Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Personalmanagement und Finanzbuchhaltung
- Mitwirkung bei der Optimierung von Prozessen im Bereich Entgeltabrechnung und Personaladministration
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern
Anforderung
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
- Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, vorzugsweise im Sozial- oder Gesundheitswesen
- Gute Kenntnisse im Umgang mit EDV-Systemen und gängigen MS-Office-Anwendungen
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sind von Vorteil
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Zuverlässigkeit
- Teamfähigkeit und Freude an der Kommunikation mit unterschiedlichen Ansprechpersonen
- Diskretion und Verantwortungsbewusstsein im Umgang mit vertraulichen Daten
- Sehr sorgfältige, strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
Finanzmanagement
Arbeitszeit
- Flexible Arbeitszeiten
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Erfahrung
- Langjährige Erfahrung
Sozialarbeiter Sozialpädagoge
Arbeitszeit
- Teilzeit
Vertragstyp
- Angestelltenverhältnis
Verantwortlichkeiten
- Durchführen des Entlassmanagements
- Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs
- Beratung und Unterstützung von Patient*innen und deren Bezugspersonen
- Einleitung von Maßnahmen, welche die persönlichen Lebensumstände der Patienten erhalten oder verbessern
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie lösungsorientierte Arbeitsweise in der Betreuung von Patient*innen
- Dokumentation der erbrachten Leistungen
- Gruppen- und Freizeitangebote
- Teilnahme an Fachgremien
Anforderung
- mit Eigenverantwortung und Flexibilität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- mit der Bereitschaft sich weiterzubilden
- mit einem hohen Maß an Eigeninitiative und Spaß an der Arbeit im multiprofessionellen Team
- mit guten PC-Kenntnissenn
- Außerdem ist der Besitz des Führerscheins Klasse B zwingend erforderlich
- eine selbständige Arbeitsweise, Flexibilität, Organisationsgeschick, gute Kommunikationsfähigkeit, wertschätzender Umgang, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit
Erzieherin
Leistungen
- Sporthalle
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 34000 € - 44000 € pro Jahr
Verantwortlichkeiten
- Die fachliche Beratung, Motivation und Unterstützung der Mitarbeitenden ist ein wichtiger Teil der Aufgaben einer stellv. Kita-Leitung
- Als stellv. Kita-Leitung gehören eine Vielzahl von Verwaltungs- und Organisationsaufgaben zu ihren täglichen Aufgaben
- Sie erstellen die Dienstpläne für die Mitarbeitenden und überwachen die Arbeitszeiten
- Sie betreuen, begleiten und fördern unsere Kita-Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren nach dem pädagogischen Auftrag des Kinderbildungsgesetzes
- Sie beobachten und dokumentieren den Entwicklungsprozess der Kinder, führen Entwicklungs- und allgemeine Gespräche mit den Eltern und beraten diese
- Falls Sie mögen, betreuen Sie die Waldgruppe und gehen mit den Kindern zur geländeeigenen Wassergewöhnung
- Sie wirken bei Veranstaltungen mit und unterstützen die Leitung bei der Planung
- sind die Betreuung, Begleitung und Förderung unserer Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren nach dem pädagogischen Auftrag des Kinderbildungsgesetzes
Sozialarbeiter
Verantwortlichkeiten
- Durchführen des Entlassmanagements
- Ermittlung des individuellen Hilfebedarfs
- Beratung und Unterstützung von Patient*innen und deren Bezugspersonen
- Einleitung von Maßnahmen, welche die persönlichen Lebensumstände der Patienten erhalten oder verbessern
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit sowie lösungsorientierte Arbeitsweise in der Betreuung von Patient*innen
- Dokumentation der erbrachten Leistungen
- Gruppen- und Freizeitangebote
- Teilnahme an Fachgremien
Anforderung
- mit der Bereitschaft sich weiterzubilden
- mit Eigenverantwortung und Flexibilität sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
- mit guten PC-Kenntnissen
- Außerdem ist der Besitz des Führerscheins Klasse B zwingend erforderlich
Mitarbeiter Qualitätsmanagement
Verantwortlichkeiten
- die Weiterführung der erfolgreichen Zertifizierung nach KTQ des gesamten Hauses, bestehend aus Fachkrankenhaus, Heimbereich, nach entsprechend anerkanntem Verfahren zur Qualitätssicherung
- Pflege und Optimierung des bestehenden Qualitätskennzahlensystems zur Überwachung und Verbesserung der Prozesse
- Auswertung der Qualitäts- und Prozesskennzahlen zum Einleiten von Verbesserungsmaßnahmen
- die Überprüfung der Wirksamkeit und Effizienz der eingeleiteten Qualitätsmaßnahmen
- die Durchführung und Auswertung von Audits in den oben genannten Bereichen
- die Moderation und Begleitung von Arbeitsgruppen und Projekten
- Dokumentenpflege der einschlägigen Qualitätsmanagementhandbücher und -systeme
- Was wir suchen sind Sie
Sachbearbeiter Einkauf
Verantwortlichkeiten
- Sie übernehmen eigenverantwortlich Beschaffungsprojekte und stimmen diese bereichs- und hierarchieübergreifend ab
- Sie sind für die Beschaffung der Fachabteilungen zuständig und hinterfragen den Bedarf kritisch
- Was wir suchen sind Sie
- mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich, gerne auch aus dem technischen Bereich mit kaufmännischer Zusatzqualifikation
- mit Interesse für das Umweltmanagement oder der Bereitschaft für eine Qualifikation
- mit sicheren EDV- sowie MS-Office-Kenntnissen
- mit einem Führerschein
Anforderung
- mit lösungsorientiertem Handeln für ein breitgestreutes Feld an Herausforderungen
Pflegefachkraft Gesundheits Krankenpfleger
Verantwortlichkeiten
- Erstellung und Umsetzung des BEI_NRW
- Hilfestellung in allen Lebensbereichen
Anforderung
- mit einer selbständigen Arbeitsweise, Flexibilität, Organisationsgeschick, guter Kommunikationsfähigkeit, wertschätzendem Umgang, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit