Gehalt aus Positionen in Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz
Evangelische Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz rekrutiert für Positionen:
Office Manager
Verantwortlichkeiten
Koordination und Organisation des Tagesgeschäfts im Büro der Präsidentin
Steuerung und Koordination von administrativen Tätigkeiten
inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Terminen und Besprechungen
Organisation der internen und externen Kommunikation; u. a. mit der Evangelischen Kirche Deutschlands oder dem Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung
Sitzungsorganisation von der Erstellung der Tagesordnung bis hin zur Protokollführung, u. a. auch für die regelmäßigen Sitzungen des Kollegiums und der Kirchenleitung
Anforderung
selbstständige und flexible Arbeitsweise und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt, Engagement sowie Teamfähigkeit
versierter Umgang mit allen MS-Office-Programmen
Office Manager
Verantwortlichkeiten
Koordination und Organisation des Tagesgeschäfts im Büro der Präsidentin
Steuerung und Koordination von administrativen Tätigkeiten
inhaltliche und organisatorische Vor- und Nachbereitung von Terminen und Besprechungen
Organisation der internen und externen Kommunikation; u. a. mit der Evangelischen Kirche Deutschlands oder dem Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung
Sitzungsorganisation von der Erstellung der Tagesordnung bis hin zur Protokollführung, u. a. auch für die regelmäßigen Sitzungen des Kollegiums und der Kirchenleitung
Anforderung
selbstständige und flexible Arbeitsweise und ein hohes Maß an Zuverlässigkeit und Sorgfalt, Engagement sowie Teamfähigkeit
versierter Umgang mit allen MS-Office-Programmen
Referatsleiter
Verantwortlichkeiten
Sie haben Personalverantwortung und Personalentwicklungsverantwortung
Sie arbeiten eng mit den verschiedenen Ebenen der Kirche bis zur EKD zusammen
Sie sorgen durch Vordenken und Initiieren, Begleiten und Vernetzen für zukunftsfähige, effiziente, nachhaltige Formate der Medienpräsenz
Sie übernehmen Leitungsverantwortung in agilen Prozessen für eine resonanzreiche Wahrnehmung der Themen der Landeskirche und stehen auch für Evaluations- und Feedbackarbeit
Sie haben ein hohes Interesse an einer konstruktiven Leitung der Gemeinschaft der Teams
Sie kommunizieren proaktiv mit den leitenden Verantwortlichen in den Gremien der Landeskirche, insbesondere Landessynode, Kirchenleitung und Kollegium des Konsistoriums
Sie planen konsequent kooperativ die künftigen medienstrategisch relevanten Schritte der Kommunikationsarbeit auf dem Weg der weiteren Digitalisierung der Medienarbeit sowie mit hoher Sensibilität für die aktuellen Entwicklungen in Kirche und Gesellschaft
Anforderung
Sie haben eine vertiefte journalistische Kompetenz und ein stilsicheres sprachliches Ausdrucksvermögen
Sie verfügen über ein hohes Maß an Loyalität, Selbstreflexion und mentaler Belastbarkeit
Produktmanager
Verantwortlichkeiten
Verantwortung für die technische Weiterentwicklung des Landeskirchenweiten Intranets
Management der Anforderungen und Erstellung von Anforderungsprofilen
Steuerung der Dienstleistenden hinsichtlich Ergebnisqualität und Termineinhaltung der technischen Umsetzungen
Administration und Account-Management
Kommunikation mit Nutzenden und Stakeholdern
Second Level Support sowie Konzeption und Durchführung von Schulungen
Mitarbeit in Projekten bis hin zur Verantwortung von eigenen Teilprojekten
für das Landeskirchenweite Intranet
Anforderung
Hohe Dienstleistungsorientierung
Bereitschaft zu Dienstreisen und Fortbildung
Organisationstalent und hohe Eigeninitiative sowie wirtschaftliches Denkvermögen
Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
Wir erwarten eine hohe Identifikation mit dem Kirchlichen Auftrag