Ev. Krankenhaus Oberhausen Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Ev. Krankenhaus Oberhausen
Ev. Krankenhaus Oberhausen rekrutiert für Positionen:
Sekretärin
Anforderung
- Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
- Hohes Engagement, Kontaktfreude und Organisationstalent
- Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
Technischer Sterilisationsassistent
Anforderung
- Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse
- Sie zeigen große Bereitschaft zum Schichtdienst und Wochenenddienst
- Sie sind teamfähig, kommunikativ, verantwortungsvoll und zeigen viel Einsatzfreude
Leiter Instandhaltung
Anforderung
- Hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Dienstleistungsorientierung
- Ausgeprägtes unternehmerisches, analytisches, interdisziplinäres und konzeptionelles Denken
- Sie arbeiten ziel- und lösungsorientiert, selbständig, verantwortungsbewusst und in hohem Maße verbindlich
- Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
- Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, SAP-MM Kenntnisse wünschenswert
- Loyalität, Vielseitigkeit und Humor
Verantwortlichkeiten
- Organisation der Steuerung externer Fachfirmen und Dienstleister
- Erstellung von Investitionsplänen und Instandhaltungskonzepten und Verantwortung für deren Umsetzung
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und technischen Regelwerke einschließlich der erforderlichen Dokumentation
- Weiterentwicklung der Standardprozesse in der Auftrags-, Bestell- und Rechnungsabwicklung
- Mitarbeit in Bauprojekten, Sicherstellung einer zielgerichteten Zusammenarbeit mit Behörden und Fachplanern
Diabetesberater
Verantwortlichkeiten
- Aktive Mitgestaltung Ihres Verantwortungsbereiches
- Enge Zusammenarbeit mit der Leitung unseres Patientenservice
- Dienst- und Urlaubsplanung der Abteilung
- Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen
- Planung von elektiven und operativen Eingriffen
- Umsetzung und Sicherstellung der Zusammenarbeit mit anderen Bereichen des Hauses
- Terminierung der Sprechstunden: Kundenorientiertes Leistungs- und Terminmanagement
Anforderung
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem medizinisch-pflegerischen Bereich und mindestens 3-jährige Berufserfahrung
- Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Diabetesberaterin / Diabetesberater
- Führungskompetenz bzw. die Bereitschaft, diese zu entwickeln
- Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und dem Krankenhausinformationssystem
- Hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und Organisationstalent
- Interkulturelles Verständnis
- Professionelles, freundlich verbindliches Auftreten
- Verantwortungsbewusstsein und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Dienstleitungsverständnis
Administrator
Anforderung
- Monitoring, Troubleshooting, Fehleranalyse und Performanceoptimierung
- Systemkopien, Patchmanagement und Releasewechsel
- Transportwesen und Spoolverwaltung
- Berechtigungswesen
- Job-Management
- RFC-Verbindungen
- IDOCs / BADIs / BAPIs
- Teamfähigkeit sowie hohes Engagement
Verantwortlichkeiten
- Koordination, Überwachung und Installation von Upgrades, Service Packs und Patches inkl. SPAU-Abgleich
- Unterstützung der Fachbereiche bei Anwendungsfragen
- Überwachung der Datensicherung sowie Datenarchivierung
- Mitarbeit bei der Optimierung der Administrations-/Überwachungs-Tools
- SAP-Grundlagenkenntnisse in einzelnen Anwendungsmodulen sind von Vorteil
Elektroniker Energie Gebäudetechnik
Anforderung
- Umfassende langjährige Berufserfahrungen in Aufbau und Funktion der unterschiedlichen elektrischen/elektronischen Anlagen der Haus- und Betriebstechnik
- Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gutes Organisationsgeschick und gute Auffassungsgabe
- Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung, Fähigkeit zum teamorientierten Arbeiten
- Flexibilität und kollegiale Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen
Verantwortlichkeiten
- Mängelfeststellung sowie die anschließende Veranlassung der Reparatur und Mängelbeseitigung, entweder eigenständig oder durch externe Dienstleister
- Allgemeine Handwerkerarbeiten
Chefarztsekretär
Handel
- Personalwirtschaft
- Personalwirtschaft
Anforderung
- Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
- Hohe Motivation, Engagement und Organisationstalent
- Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Schnelle Anpassungsfähigkeit und offen für Veränderungen
Verantwortlichkeiten
- Postbearbeitung
- Verwalten und nachhalten der E-Mail-Postfächer
Referent
Verantwortlichkeiten
- Bindeglied zwischen dem HR- und Finanz-Bereich sowie Einsatz in übergreifenden Projekten
- Mitwirkung bei der Digitalisierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen
- Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten für den Bereich Personal
Anforderung
- Zuverlässigkeit und Genauigkeit sowie analytisches Denken und ausgeprägte Serviceorientierung
- Gute Kenntnisse des Payrollsystems KIDICAP
- Affinität zu Zahlen und IT
- Eigenständige, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise
Mitarbeiter
Anforderung
- Eigenverantwortliche, verbindliche und zielgerichtete Arbeitsweise
- Hohe Affinität zu Zahlen
Verantwortlichkeiten
- Unterstützung von Projektteams bei der Planung und Umsetzung von Projekten
- Planung, Durchführung und Auswertung von internen und externen Befragungen