Ev. Krankenhaus Oberhausen Gehalt

3.8/5
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basierend auf 39 externen Bewertungen
3 Bewertungen insgesamt
  Oberhausen
Virchowstraße 20
Telefon:  +49 1691
  https://eko.de
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Gehalt aus Positionen in Ev. Krankenhaus Oberhausen

Ev. Krankenhaus Oberhausen rekrutiert für Positionen:

Sekretärin

Anforderung

  • Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
  • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Hohes Engagement, Kontaktfreude und Organisationstalent
  • Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise

Technischer Sterilisationsassistent

Anforderung

  • Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse
  • Sie zeigen große Bereitschaft zum Schichtdienst und Wochenenddienst
  • Sie sind teamfähig, kommunikativ, verantwortungsvoll und zeigen viel Einsatzfreude

Leiter Instandhaltung

Anforderung

  • Hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Dienstleistungsorientierung
  • Ausgeprägtes unternehmerisches, analytisches, interdisziplinäres und konzeptionelles Denken
  • Sie arbeiten ziel- und lösungsorientiert, selbständig, verantwortungsbewusst und in hohem Maße verbindlich
  • Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
  • Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, SAP-MM Kenntnisse wünschenswert
  • Loyalität, Vielseitigkeit und Humor

Verantwortlichkeiten

  • Organisation der Steuerung externer Fachfirmen und Dienstleister
  • Erstellung von Investitionsplänen und Instandhaltungskonzepten und Verantwortung für deren Umsetzung
  • Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und technischen Regelwerke einschließlich der erforderlichen Dokumentation
  • Weiterentwicklung der Standardprozesse in der Auftrags-, Bestell- und Rechnungsabwicklung
  • Mitarbeit in Bauprojekten, Sicherstellung einer zielgerichteten Zusammenarbeit mit Behörden und Fachplanern

Leiter Instandhaltung

Anforderung

  • Hohes Maß an Kooperationsbereitschaft, Dienstleistungsorientierung
  • Ausgeprägtes unternehmerisches, analytisches, interdisziplinäres und konzeptionelles Denken
  • Sie arbeiten ziel- und lösungsorientiert, selbständig, verantwortungsbewusst und in hohem Maße verbindlich
  • Aufgeschlossenheit, Kommunikationsstärke und Organisationsgeschick
  • Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket, SAP-MM Kenntnisse wünschenswert
  • Loyalität, Vielseitigkeit und Humor

Verantwortlichkeiten

  • Organisation der Steuerung externer Fachfirmen und Dienstleister
  • Erstellung von Investitionsplänen und Instandhaltungskonzepten und Verantwortung für deren Umsetzung
  • Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen Vorschriften und technischen Regelwerke einschließlich der erforderlichen Dokumentation
  • Weiterentwicklung der Standardprozesse in der Auftrags-, Bestell- und Rechnungsabwicklung
  • Mitarbeit in Bauprojekten, Sicherstellung einer zielgerichteten Zusammenarbeit mit Behörden und Fachplanern

Technischer Sterilisationsassistent

Anforderung

  • Sie verfügen über gute EDV-Kenntnisse
  • Sie zeigen große Bereitschaft zum Schichtdienst und Wochenenddienst
  • Sie sind teamfähig, kommunikativ, verantwortungsvoll und zeigen viel Einsatzfreude

Diabetesberater

Verantwortlichkeiten

  • Aktive Mitgestaltung Ihres Verantwortungs­bereiches
  • Enge Zusammenarbeit mit der Leitung unseres Patienten­service
  • Dienst- und Urlaubsplanung der Abteilung
  • Entwicklung, Optimierung und Umsetzung von Prozessen und Abläufen
  • Planung von elektiven und operativen Eingriffen
  • Umsetzung und Sicherstellung der Zusammen­arbeit mit anderen Bereichen des Hauses
  • Terminierung der Sprechstunden: Kunden­orientiertes Leistungs- und Termin­management

Anforderung

  • Abgeschlossene Berufsausbildung in einem medizinisch-pflegerischen Bereich und mindestens 3-jährige Berufserfahrung
  • Abgeschlossene Weiterbildung zur/zum Diabetesberaterin / Diabetesberater
  • Führungskompetenz bzw. die Bereitschaft, diese zu entwickeln
  • Sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket und dem Kranken­hausinformationssystem
  • Hohe Eigeninitiative, selbstständige Arbeitsweise und Organisations­talent
  • Interkulturelles Verständnis
  • Professionelles, freundlich verbindliches Auftreten
  • Verantwortungsbewusstsein und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Dienstleitungs­verständnis

Administrator

Anforderung

  • Monitoring, Troubleshooting, Fehleranalyse und Performanceoptimierung
  • Systemkopien, Patchmanagement und Releasewechsel
  • Transportwesen und Spoolverwaltung
  • Berechtigungswesen
  • Job-Management
  • RFC-Verbindungen
  • IDOCs / BADIs / BAPIs
  • Teamfähigkeit sowie hohes Engagement

Verantwortlichkeiten

  • Koordination, Überwachung und Installation von Upgrades, Service Packs und Patches inkl. SPAU-Abgleich
  • Unterstützung der Fachbereiche bei Anwendungsfragen
  • Überwachung der Datensicherung sowie Datenarchivierung
  • Mitarbeit bei der Optimierung der Administrations-/Überwachungs-Tools
  • SAP-Grundlagenkenntnisse in einzelnen Anwendungsmodulen sind von Vorteil

Elektroniker Energie Gebäudetechnik

Anforderung

  • Umfassende langjährige Berufserfahrungen in Aufbau und Funktion der unterschiedlichen elektrischen/elektronischen Anlagen der Haus- und Betriebstechnik
  • Selbständiges, eigenverantwortliches Arbeiten, gründliche, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Gutes Organisationsgeschick und gute Auffassungsgabe
  • Kommunikationsfähigkeit sowie ausgeprägte Serviceorientierung, Fähigkeit zum teamorientierten Arbeiten
  • Flexibilität und kollegiale Zusammenarbeit mit angrenzenden Abteilungen

Verantwortlichkeiten

  • Mängelfeststellung sowie die anschließende Veranlassung der Reparatur und Mängelbeseitigung, entweder eigenständig oder durch externe Dienstleister
  • Allgemeine Handwerkerarbeiten

Chefarztsekretär

Handel

  • Personalwirtschaft
  • Personalwirtschaft

Anforderung

  • Sicherer Umgang mit MS Office Produkten
  • Hohe Motivation, Engagement und Organisationstalent
  • Selbstständige, eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
  • Schnelle Anpassungsfähigkeit und offen für Veränderungen

Verantwortlichkeiten

  • Postbearbeitung
  • Verwalten und nachhalten der E-Mail-Postfächer

Referent

Verantwortlichkeiten

  • Bindeglied zwischen dem HR- und Finanz-Bereich sowie Einsatz in übergreifenden Projekten
  • Mitwirkung bei der Digitalisierung von Prozessen in Zusammenarbeit mit relevanten Schnittstellen
  • Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten für den Bereich Personal

Anforderung

  • Zuverlässigkeit und Genauigkeit sowie analytisches Denken und ausgeprägte Serviceorientierung
  • Gute Kenntnisse des Payrollsystems KIDICAP
  • Affinität zu Zahlen und IT
  • Eigenständige, qualitäts- und lösungsorientierte Arbeitsweise