Mehrjährige, relevante Berufserfahrung, idealerweise in der pharmazeutischen Industrie
Eigeninitiatives Handeln und Selbständigkeit, strukturierte Arbeitsweise
Stark ausgeprägter Qualitätsgedanke
Verantwortlichkeiten
Mitarbeiterführung, Organisation und Optimierung der Abteilungen Mitwirkung bei der Budgetplanung, Kostenentwicklung überwachen und überprüfen und die Kostenstelle unter betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten steuern
Steuerung eines Laborbereiches Technische und kaufmännische Verantwortung für einen Laborbereich Verantwortlich für die Regelkonformität im GMP-Umfeld Sicherstellung einer effizienten, wirtschaftlichen sowie qualitäts- und termingerechten Analytik Koordination von Maßnahmen zur Erhöhung der Kundenzufriedenheit gemeinsam mit den zentralen Fachbereichen Konzeption, Implementierung und Überwachung von taktischen und strategischen Maßnahmen zur Produktivitätssteigerung, Effizienzsteigerung und Kostensenkung Einsatzoptimierung von Personal-, Material- und Energieressourcen sowie Leitung von KVP-Projekten Mitwirkung bei Investitions-Budgetierung, -Planung und -Umsetzung Entwicklung strategischer Kennzahlensysteme zur transparenten Leistungs-Steuerung des Laborstandortes Einleitung, Organisation und Überwachung von Maßnahmen zur Erhaltung von Umweltschutz und Arbeitssicherheit Sicherstellung einer stetigen Mitarbeiter- und Qualifikationsentwicklung
Ursachen für Über-/Unterschreitungen ermitteln und begründen Personalplanung erstellen, Personal in Zusammenarbeit mit HR auswählen Informationsfluss und Kommunikation sicherstellen Mitarbeitergespräche führen und Leistungsbewertung vornehmen