Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von Eurofins Institut Dr. Rothe.
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Ich finde dort ist ein unausgeglichener Probeneingang, es gibt keine internen Schulungen und externe Schulungen werden einem Mitarbeiter verweigert, da zu teuer. Das was intern in Planung ist hat keinen Nutzen, weil nicht feststeht ob es das überhaupt gibt. Verantwortungsübernahme ohne Extraleistungen (Gehalt, Parkplatz etc. ) aber mit - ich nenne es mal ehrenamtliche Aufwandsentschädigung für 1x Tanken /2 Monate - . Unternehmenschef interessiert sich nicht für das Unternehmen da selten anwesend. im Prinzip kannst du machen was du willst, es wird immer nur gesehen, was nicht gemacht ist, nicht was ich tue und wieviel ich tue.
Also arbeiten Mitarbeiter auch ohne Erfahrung? Oder wie sehen Schulungen am Anfang der Arbeit? gibt es total nix?
sucht euch was, wo ihr besser bezahlt werdet und ihr und eure Arbeit wertgeschätzt wird.
Hmmm, warum? Was bedeutet besser fuer dich? Und funktionieren Bonus in diesem Unternehmen? oder etwas wie z.b. Schulungen fur Mitarbeiter?
Welche Regeln gelten für die Neuverhandlung von B2B-Verträgen in Eurofins Institut Dr. Rothe in Dortmund?
Sind die Mitarbeiter von Eurofins Institut Dr. Rothe in Dortmund zufrieden mit ihren Arbeitsbedingungen und wie würden sie ihre Erfahrungen zusammenfassen?