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Gehalt aus Positionen in Erzbistum Hamburg

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Erzbistum Hamburg rekrutiert für Positionen:

Personalmanagement

  • Personalmanagement
  • Bildungsreferent
  • Erzieher
  • Finanzbuchhalter
  • Kreditorenbuchhalter
  • Asset Management
  • Büromanagement
  • IT Projektmanager

Verantwortlichkeiten

  • Beraten und Begleiten der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu grundsätzlichen Fragen im Arbeits- und Tarifrecht
  • Koordinieren von Personalplanungen u.a. bei organisatorischen Veränderungen, Krankheitsvertretungen, personellen Engpässen und Versetzungen
  • Begleiten von Sachverhaltsklärungen bei Pflichtverletzungen bzw. arbeitsrechtlichen Verstößen sowie Führen von Personalgesprächen
  • Ausbauen und Weiterentwickeln vorhandener Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie Optimieren von Prozessabläufen für das Team Personalmanagement
  • Übernehmen von fachbezogenen Führungsaufgaben der Teamleitung sowie Teilnehmen an Projekten und Arbeitsgruppen

Anforderung

  • geprüfte/r Betriebswirt/in oder den Angestelltenlehrgang II
  • Sie bringen Berufserfahrung im HR-Bereich und idealerweise Weiterbildungen im Bereich Coaching und Arbeitsrecht mit
  • Sie verfügen über eine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit gepaart mit Einfühlungsvermögen und der Fähigkeit, schnell Vertrauen zu Ihrem Gegenüber aufzubauen
  • Sie besitzen die Fähigkeit, in ergebnisoffenen Gesprächen sicher und zielorientiert zu handeln
  • Ihre eigenständige Arbeitsweise zeichnet sich durch Empathie, Sorgfalt, Diskretion sowie eine hohe Kundenorientierung aus
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen BWL oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/zur staatl