Erzbistum Hamburg Gehalt
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Hamburg
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Verwaltung

Gehalt aus Positionen in Erzbistum Hamburg

Erzbistum Hamburg rekrutiert für Positionen:

Personalmanagement

Verantwortlichkeiten

  • Beraten und Begleiten der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu grundsätzlichen Fragen im Arbeits- und Tarifrecht
  • Koordinieren von Personalplanungen u.a. bei organisatorischen Veränderungen, Krankheitsvertretungen, personellen Engpässen und Versetzungen
  • Begleiten von Sachverhaltsklärungen bei Pflichtverletzungen bzw. arbeitsrechtlichen Verstößen sowie Führen von Personalgesprächen
  • Ausbauen und Weiterentwickeln vorhandener Qualitätssicherungsmaßnahmen sowie Optimieren von Prozessabläufen für das Team Personalmanagement
  • Übernehmen von fachbezogenen Führungsaufgaben der Teamleitung sowie Teilnehmen an Projekten und Arbeitsgruppen

Anforderung

  • geprüfte/r Betriebswirt/in oder den Angestelltenlehrgang II
  • Sie bringen Berufserfahrung im HR-Bereich und idealerweise Weiterbildungen im Bereich Coaching und Arbeitsrecht mit
  • Sie verfügen über eine hohe Kommunikations- und Konfliktfähigkeit gepaart mit Einfühlungsvermögen und der Fähigkeit, schnell Vertrauen zu Ihrem Gegenüber aufzubauen
  • Sie besitzen die Fähigkeit, in ergebnisoffenen Gesprächen sicher und zielorientiert zu handeln
  • Ihre eigenständige Arbeitsweise zeichnet sich durch Empathie, Sorgfalt, Diskretion sowie eine hohe Kundenorientierung aus
  • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtungen BWL oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Weiterbildung zum/zur staatl

Bildungsreferent

Handel

  • Erziehung & Bildung
  • Erziehung & Bildung

Vertragstyp

  • Vollzeit, Teilzeit

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung der Umweltwochen für Schulklassen „Am Knock“ und in der Umgebung
  • Planung, Begleitung und Durchführung von Jugendbildungs-Wochenenden im Jugendbildungshaus „Am Knock“ und Jugendfreizeiten
  • Planung, Begleitung und Leitung des Zeltlagers „Am Knock“
  • Mitarbeit bei der Gruppenleiterschulung des KLJB-DV, Region Nord
  • Teilnahme an Planungstagen zum Programm des Jugendbildungshauses „Am Knock“
  • Begleitung, Unterstützung sowie Durchführung von Schulungen für die ehrenamtlichen Mitarbeitenden der KLJB
  • Unterstützung der KLJB auf Diözesanebene bzw. verbandlicher Gruppen bei der Vorbereitung und Durchführung von Veranstaltungen
  • Begleitung und Unterstützung von KLJB-Ortsgruppen

Anforderung

  • Kenntnisse in Bezug auf jugendpolitische Vorgänge, die Situation junger Menschen im ländlichen Raum sowie Natur- und Umweltpädagogik
  • Freude und Engagement bei der Arbeit mit jungen Menschen
  • Führerschein der Klasse B
  • selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie gute Kommunikations- und Teamfähigkeit

Erzieher

Handel

  • Erziehung & Bildung
  • Erziehung & Bildung

Verantwortlichkeiten

  • Betreuung und Förderung der Kinder
  • Angebote/Kurse planen und durchführen
  • Begleitung der Kinder beim Mittagessen
  • Betreuung der „Trainingszeiten“
  • Planung und Durchführung der Ferienbetreuung
  • Teilnahme an Dienstbesprechungen, Konferenzen und Weiterbildungen

Anforderung

  • Sie haben Ihre Ausbildung als Erzieher_in oder SPA mit der staatlichen Anerkennung abgeschlossen, gerne mit sonderpädagogischer Zusatzqualifikation
  • Sie verfügen idealerweise bereits über Berufserfahrung in Schule / GBS / Hort oder einer Kindertageseinrichtung
  • Sie arbeiten gerne mit Kindern im Grundschulalter und sind bereit, sich auf den Bildungsauftrag unserer christlich orientierten Einrichtung einzulassen
  • Sie sind flexibel und belastbar und können sich auf die Betreuungszeiten vorwiegend am Nachmittag sowie ganztägige Schulferienbetreuung einstellen
  • Sie verfügen wünschenswerter Weise über eine christliche Konfession
  • Sie sind eine verantwortungsbewusste, engagierte und kommunikative Persönlichkeit mit Freude an der pädagogischen Arbeit im Team und bereit, aktiv an der konzeptionellen Gestaltung der Bildung und Betreuung mitzuwirken

Kreditorenbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind zuständig für die Erfassung, Prüfung, Beurteilung, Kontierung und Buchung von Ein­gangsrechnungen in der Kreditorenbuchhaltung
  • Sie sind verantwortlich für die Erstellung der Zahlläufe, Bearbeitung der eingehenden Mahnungen und Pflege der Stammdaten
  • Sie unterstützen bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Die eigenverantwortliche Abstimmung und Klärung der Sachkonten sowie die Verwaltung von offenen Posten, Ansprechpartner für Lieferanten und Mitarbeiter/innen aus anderen Fach­bereichen gehört zu Ihren Aufgaben

Anforderung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Finanzbuchhaltung
  • Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung mit
  • Sie haben eine sorgfältige, zuverlässige sowie dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Wir begrüßen die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche und die Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Grundsätzen der katholischen Kirche

Finanzbuchhalter

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind zuständig für die Erfassung, Prüfung, Beurteilung, Kontierung und Buchung von Ein­gangs­rechnungen in der Kreditorenbuchhaltung
  • Sie sind verantwortlich für die Erstellung der Zahlläufe, Bearbeitung der eingehenden Mah­nungen und Pflege der Stammdaten
  • Sie unterstützen bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Die eigenverantwortliche Abstimmung und Klärung der Sachkonten sowie die Verwaltung von offenen Posten, Ansprechpartner für Lieferanten und Mitarbeiter/innen aus anderen Fach­bereichen gehört zu Ihren Aufgaben

Anforderung

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Finanzbuchhaltung
  • Sie bringen einschlägige Berufserfahrung in der Buchhaltung mit
  • Sie haben eine sorgfältige, zuverlässige sowie dienstleistungsorientierte Arbeitsweise
  • Wir begrüßen die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche und die Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Grundsätzen der katholischen Kirche

Asset Management

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung einheitlicher, nutzungsbezogener Musterverträge für die Vermietung und die Beauftragung von Dienstleistern für die Gebäudebewirtschaftung
  • Erfassung und Bewertung der Bestandssituation zur Immobilienverwaltung der Kirchengemeinden insbesondere mit Blick auf den Gebäude- und Vertragsbestand sowie die Prozesse- und Entscheidungswege bei der Vertragsabwicklung und -abrechnung auch der Nebenkosten
  • Konzeptionierung der Einbindung und Steuerung externer Haus- und Mietverwalter für die wirtschaftlich genutzten Immobilien der Kirchengemeinden, Erarbeitung eines standardisierten Dienstleistungskatalogs für die Beauftragung externer Verwalter
  • Entwicklung der Aufbau- und Personalplanung einer internen Dienstleistungseinheit einerseits zur Steuerung der externen Dienstleister sowie andererseits zur kaufmännischen Haus- und Mietverwaltung pastoral und mischgenutzter Immobilien
  • Entwicklung und Implementierung von standardisierten Prozessabläufen und Controlling-Instrumenten sowie Beschreibung der relevanten Schnittstellen zu anderen Fachstellen und Verantwortlichen wie den Kirchengemeinden , Vorbereitung von Anweisungen und Ordnungen sowie von Entscheidungsvorlagen für die zu beteiligenden Gremien

Anforderung

  • abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Real Estate bzw
  • Immobilien-Management, alternativ ein betriebswirtschaftlich, technisch oder rechtlich orientiertes Studium mit immobilienökonomischer Zusatzqualifikation oder gleichwertiger Qualifikation
  • mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung in der Immobilien- oder Finanzbranche
  • fundierte Kenntnisse im Miet-, Grundstücks- und Vertragsrecht
  • Kompetenzen in Projektmanagement und Organisationsentwicklung
  • Vertrautheit mit den kirchlichen Strukturen ist von Vorteil
  • Identifikation mit den Aufgaben, Zielen und Werten der katholischen Kirche
  • Befähigung und Bereitschaft zu Teamarbeit und kooperativer Problemlösung sowie Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit, die es ermöglicht die verschiedenen Stakeholder für Ideen zu gewinnen

Büromanagement

Verantwortlichkeiten

  • Während Ihrer dreijährigen Ausbildung über­neh­men Sie vielfältige organisatorische und administra­tive Tätigkeiten in verschiedenen Arbeitsbereichen und lernen unterschiedliche Abteilungen kennen
  • Von Beginn an sind Sie ein vollwertiges Team­mit­glied und lernen die allgemeinen Büroabläufe kennen
  • So erhalten Sie einen umfassen­den Einblick über die Büro- und Geschäftsprozesse
  • Durch die Wahlqualifikationen „kaufmänni­sche Abläufe in kleinen und mittleren Unter­nehmen“ und „Personalwirtschaft“ werden Sie während der Ausbildungszeit in diesen Bereichen verstärkt geschult

Anforderung

  • Sie haben einen guten Realschulabschluss oder Abitur
  • Sie arbeiten gern mit MS-Office und haben damit bereits erste Erfahrungen
  • Sie bringen Spaß und Interesse an Büro- und organisatorischen Arbeiten mit
  • Sie haben Freude am Umgang mit Menschen, sind engagiert und leistungsfähig
  • Im erzbischöflichen Generalvikariat sorgen wir dafür, dass die Kirchengemeinden, katholischen Schulen, Kindergärten und weitere Einrichtungen gut ihre Arbeit machen können
  • Wir begrüßen die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche und die Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Grundsätzen der katholischen Kirche
  • Unser Handeln orientiert sich dabei am christlichen Menschenbild: Wir haben den ganzen Menschen im Blick
  • Wünschenswert: Mitgliedschaft einer christlichen Kirche

IT Projektmanager

Verantwortlichkeiten

  • Sie steuern und setzen IT-Projekte um
  • Sie stellen die IT gestützten Betriebsprozesse durch entsprechende Weiterentwicklung und Serviceverbesserungen sicher
  • Sie führen Anwenderschulungen durch
  • Sie setzen Infrastrukturprojekte des Generalvikariat um
  • Sie holen Angebote von Hard- und Software­komponenten bei externen Dienstleistern und Lieferanten ein

Anforderung

  • Sie haben ein abgeschlossenes Hoch­schul­studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Kenntnisse
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung von indisziplinären Projekten
  • Sie haben fundierte Kenntnisse im Projektmanagement
  • Sie haben gute Kenntnisse im Bereich Organisationsentwicklung und Funktionsbeschreibungen
  • Sie sind eine kommunikationsstarke und engagierte Persönlichkeit mit eigenen Ideen, die strukturiert vorgeht und ebenso analytisch wie kreativ Lösungen findet
  • Wir begrüßen die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche und die Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Grundsätzen der katholischen Kirche

IT Servicemanager

Verantwortlichkeiten

  • Sie sind mitverantwortlich für den Aufbau, die Pflege und die Optimierung der Strukturen und Prozesse im IT-Servicemanagement
  • Sie kümmern sich um die Administration und den Support im Generalvikariats
  • Sie stellen den laufenden IT-Betriebes inkl. Fehleranalyse und Störungsbehebung per Remote-Zugriff sicher
  • Sie entwickeln die IT-Architektur und Infrastruktur des Generalvikariats inkl. der Erstellung und fortlaufenden Dokumentation von IT-Bebauungs- und Schnittstellenplänen strategisch weiter
  • Sie sind Ansprechpartner_in für externe Dienstleister und Lieferanten im Bereich der IT Infrastruktur

Anforderung

  • Sie haben ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbaren Kenntnissen
  • Sie haben ein MTA-Zertifikat oder vergleichbare Kenntnisse
  • Sie haben mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von IT-Strukturen und in der IT-Leistungserbringung / Dienstleistersteuerung und Supporterfahrung
  • Wir begrüßen die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche und die Identifikation mit den Aufgaben, Werten und Grundsätzen der katholischen Kirche
  • Sie sind eine kommunikationsstarke und engagierte Persönlichkeit mit eigenen Ideen, die strukturiert vorgeht, Service großschreibt und stets ebenso analytisch wie kreativ Lösungen findet

Immobilienkaufmann

Verantwortlichkeiten

  • Mit dem Erzbistum Hamburg erwartet Sie eine Non Profit-Organisation, in der interkulturelle Kom­pe­tenzen sowie gesellschaftliche Aspekte eine wichtige Rolle einnehmen
  • Von Beginn an sind Sie ein vollwertiges Mitglied der Gemeinschaft
  • Sie lernen alle relevanten Abteilungen des General­vikariates kennen und übernehmen bereits während der Ausbildung verantwortungsvolle Aufgaben
  • Der schulische Teil der Ausbildung findet an jeweils zwei Wochentagen an der Berufsschule Schlankreye in Hamburg-Eimsbüttel statt
  • Die Auszubildenden werden dort unter anderem in Grund­stücks­betriebs­wirtschaftslehre, Allge­meiner Wirt­schafts­lehre und Rechnungswesen unterrichtet
  • Auch Fachenglisch sowie Kommunikation / Präsentation stehen auf dem Lehrplan

Anforderung

  • Sie haben einen guten mittleren Schulabschluss oder Abitur
  • Sie bringen Spaß und Interesse an Büro- und organisatorischen Arbeiten mit dem Schwerpunkt Immobilien mit
  • Sie sind zielstrebig, zuverlässig und haben Lust, Neues zu lernen
  • Wünschenswert: Mitgliedschaft einer christlichen Kirche