Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sind unabdingbare
Gute EDV-Kenntnisse, schnelle Auffassungsgabe sowie selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Betreuung, Beratung und Unterstützung der Beschäftigten in relevanten Personalthemen
Eigenständige Erstellung von Arbeitsverträgen und arbeitsrechtlich relevanten Standardschreiben
Allgemeine Personalsachbearbeitung inklusive des gesamten Eintritts- und Austrittsprozesses und Zeiterfassung
Prüfung und Überarbeitung der Standardvorlagen
Allgemeine Fristenüberwachung
Enge Zusammenarbeit mit der HR Business Partnerin
Aktive Mitarbeit in HR-Projekten
Unterstützende Vorbereitung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen in Zusammenarbeit mit unserem externen Steuerbüro
Financial controller
Sprache
deutsch
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Anforderung
Lehre/Ausbildung
Controlling: 1 Jahr
SAP: 1 Jahr
Sehr gute analytische Fähigkeiten und eine hohe Zahlenaffinität
Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Erstellung von Forecast, Budget und Multi-Year Plan
Monatsabschlüsse und Jahresabschlüsse nach HGB
Aufbereitung und Übermittlung der Zahlen an das Management
Planung und Umsetzung strategischer Maßnahmen
Operatives Controlling, Produktcontrolling
Auslastungsstatistiken
Soll-Ist-Vergleiche, Ad-hoc Auswertungen
Ansprechpartner für die Integrationsprojekte mit Muttergesellschaft
Application Manager
Sprache
deutsch
englisch
Vertragstyp
Vollzeit, Festanstellung
Anforderung
Lehre/Ausbildung
Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen sowie wie Offenheit für neue Lerninhalte
Hohe Problemlösungskompetenz und Freude an selbstständigem Arbeiten, gepaart mit einer starken Dienstleistungsorientierung und Eigeninitiative
Unternehmerisches Denken sowie eine hohe Einsatzbereitschaft und Lösungsorientierung
Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, um Analyseergebnisse und technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
Verantwortlichkeiten
Entwicklung von Schulungskonzepten und Durchführung von Mitarbeiterschulungen
Definition und Umsetzung von Anforderungen für virtuelle Desktops
Gestaltung, Umsetzung und kontinuierliche Verbesserung von Geschäftsprozessen in der Unternehmenssoftware, insbesondere ESPOcrm, inklusive Bereiche wie Gutschriften, Claims, Einkauf und Vertrieb
Analyse und Weiterentwicklung aller ERS-IT-Systeme zur Steigerung der Effizienz und Benutzerfreundlichkeit
Sachbearbeiter
Vertragstyp
Vollzeit, Teilzeit, Minijob, Werkstudent
Verantwortlichkeiten
Daten-/Auftragserfassung und -eingabe in unsere hausinterne Softwareanwendung
Allgemeine administrative Tätigkeiten
Anforderung
Gute bis sehr gute Deutschkenntnisse
Gute Kenntnisse im Transport- und Versicherungsrecht wünschenswert