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Erlanger Musikinstitut rekrutiert für Positionen:
Leiter
Leiter
Vertragstyp
Teilzeit, Festanstellung
Verantwortlichkeiten
Enge und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorstand, Beirat, der künstlerisch-pädagogischen Schulleitung und Kollegium
Professionelle Unterstützung durch die Teilnahme an verschiedenen Leitungsgremien
Organisation und Durchführung von Vorstands-, Beirats- und Mitgliederversammlungen
Personalführung für die Mitarbeiter*innen der Verwaltung
Repräsentation der Schule in der Öffentlichkeit und nachhaltige Kontaktpflege zu externen Partnern, Verbänden und Behörden
Erstellung von Printmedien und Öffentlichkeitsarbeit
Koordination und Bearbeitung von rechtlich-wirtschaftlichen Aufgabenfeldern und kompetenter Impulsgebung für Entscheidungen durch den Vorstand
Verantwortliche Mitgestaltung als Mitglied des Vorstands
Anforderung
Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder eine adäquate Berufsausbildung mit Führungserfahrung
Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Finanzen und Controlling, einschließlich Expertise in Haushaltsplanung, Jahresabschlüssen, Steuererklärungen und Buchhaltung
Tiefgehende Erfahrung im Personalmanagement, insbesondere in Personalführung, -entwicklung und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Kenntnisse im Vereinsrecht sowie im Antragswesen und der Erstellung von Verwendungsnachweisen
Kommunikationsstärke und soziale Kompetenz, gepaart mit ausgeprägter Team- und Organisationsfähigkeit
Ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise mit Hands-On-Mentalität
Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung und Freude an der Mitgestaltung von kaufmännischen, organisatorischen und sozialen Prozessen
Affinität zur Musik, Freude am Umgang mit Lehrkräften, Schüler*innen und Konzertbesucher*innen
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