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In der transparenten Kommunikationskultur von Erich Hans Klaus Computer in Schliersee fühlt sich jeder Mitarbeiter gehört und eingebunden. Welche Kommunikationskanäle werden genutzt? Wie beeinflusst das die Mitarbeiterzufriedenheit?
Hat jemand Erfahrungen mit der Arbeitskultur bei Erich Hans Klaus Computer? Offenbar sind die Teams sehr eng beieinander und offen für neue Initiativen.