Gehalt aus Positionen in EPOS Personaldienstleistungen
Geschätztes Gehalt
€ 360
Mediangehalt bei EPOS Personaldienstleistungen
€ 280Niedrigstes Gehalt
€ 777Das Durchschnittsgehalt
€ 3500Höchstes Gehalt
EPOS Personaldienstleistungen rekrutiert für Positionen:
Sachbearbeiter Einkauf
Verantwortlichkeiten
Unterstützung der Einkaufssachbearbeitung
Auslösen von Bestellungen
Buchung von Wareneingängen
Prüfung von Lieferscheinen und Rechnungen inkl. Klärung von Abweichungen
Nachverfolgung von Bestellungen
systemseitige Dokumentation der Einkaufsprozesse
Anforderung
abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z.B. Industriekaufmann
Berufserfahrung in vergleichbarer Position
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
kommunikativer Teamplayer mit Organisationsgeschick sowie einer selbstständigen und zuverlässigen Arbeitsweise
Property Manager
Verantwortlichkeiten
ganzheitliche Verwaltung von Gewerbeeinheiten, z.B. Büro-, Handels-, Hotel- und Gesundheitsimmobilien oder Centermanagement
Erstellung und Umsetzung von Nutzungskonzepten zur Ausschöpfung eines bestmöglichen Vermietungspotenzials
Kommunikation / Korrespondenz mit Mietern sowie Eigentümern, Dienstleistungsunternehmen und Behörden hinsichtlich der Erfüllung vertraglicher Verpflichtungen im Mietverhältnis
Planung, Steuerung und Überwachung von Instandhaltungsmaßnahmen
Durchführung von Objektbegehungen inkl. Abnahme / Übergabe von Mietflächen
Verantwortung für Betriebskostenabrechnungen in enger Koordination mit der Objektbuchhaltung
Anforderung
erfolgreich abgeschlossene/s Berufsausbildung oder Studium im Immobilienbereich
erste Erfahrung im Umfeld der Verwaltung und/oder Betreuung von Immobilien
sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
routinierter Umgang mit den gängigen MS Office-Programmen
selbständig und lösungsorientiert agierender Teamplayer mit ausgeprägtem unternehmerischem Denken und einem hohen Maß an Professionalität
Führerschein Klasse B von Vorteil
Projektsteuerer
Verantwortlichkeiten
Planung und Organisation von Projekten in enger Zusammenarbeit mit dem Projektteam
Bindeglied zwischen den Fachabteilungen Assetmanagement, Propertymanagement und Technik
Koordination und Kommunikation mit allen beteiligten Parteien
Überwachung und Kontrolle des Projektfortschritts, der Terminpläne inkl. einzelner Meilensteine und Budgets bzw. Kosten
Sicherstellung der Einhaltung der Baustandards, der vereinbarten Spezifikationen und Qualitätsanforderungen
Risikomanagement und frühzeitige Identifizierung potenzieller Probleme oder Verzögerungen sowie Erarbeitung von Lösungen
Durchführung von regelmäßigen Besprechungen und Berichterstattung über den Projektstatus
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Architektur oder einer ähnlichen Fachrichtung
Fundiertes Wissen über Bauprozesse, Bauvorschriften und technische Standards u.a. HOAI, der VOB sowie des DVP/AHO Leistungsbildes
Teamfähigkeit sowie eigenständiges Arbeiten
Freude an der Durchführung von Bauprojekten
Mehrjährige Berufserfahrung als Architekt/in bzw. Bauingenieur/in in der Projektsteuerung von Bauprojekten idealerweise im Bereich Sanierung und/oder Innenausbau von Büro‐ und Gewerbeimmobilien im Bestand
Customer Service
Leistungen
Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
Bearbeitung von Kundenanfragen und Reklamationen
Analyse der Kundenanforderungen
Erstellung von Angeboten
Technische und kaufmännische Betreuung / Beratung von Kunden
Servicehotline
Anforderung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Industriekaufmann oder vergleichbare Qualifikation
Idealerweise Erfahrung im Bereich der Metall oder Elektroindustrie
Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
Anwenderkenntnisse im Umgang mit MS Office und ERP-Systemen von Vorteil
Gute Englischkenntnisse
Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung
Freude an der Zusammenarbeit mit Menschen
Assistent
Sprache
deutsch
Verantwortlichkeiten
Unterstützung der Personalleiterin in der operativen Arbeit und Ansprechpartner für HR Business Partner, Führungskräfte und Beschäftigte
Unterstützung und Koordination von Veränderungsprozessen und deren Umsetzung in HR-relevante Systeme in Absprache mit der Personalleiterin und den HR Business Partnern
Eigenständige Auswertung, Verdichtung und Analysieren von Daten, die z.B. Recruiting betreffen
Sicherstellung des Informationsflusses durch Erstellung von Berichten, Schreiben, Präsentationen
Verantwortung für administrative und operative Aufgaben im Tagesgeschäft, z.B. Reisebuchungen, Terminkoordination, Bestellung von Büromaterial, etc
Anforderung
Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal
Hervorragende Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auf allen Hierarchieebenen aufzubauen
Proaktive, lösungsorientiere und effiziente Arbeitsweise
Erfahrungen in der Leitung von kleineren Projekten vorteilhaft
Elektroniker Automatisierungstechnik
Anforderung
Sorgfältige und selbstständige Arbeitsweise
Grundkenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift
Verantwortlichkeiten
Funktionsprüfung von Baugruppen mit Hilfe von Mess- und Testaufbauten
Mechaniker
Leistungen
Weihnachtsgeld
Urlaubsgeld
Anforderung
Technisches Verständnis
Idealerweise Führerschein Klasse B
Flexible, präzise und kollegiale Arbeitsweise
Verantwortlichkeiten
Wartungs- und Kundendienstarbeiten
Produktionsplaner
Sprache
deutsch
Leistungen
Urlaubsgeld
Verantwortlichkeiten
Linebalancing / Austaktung und Layoutgestaltung von neuer Produktionseinrichtungen zur Produktion von optoelektronischen Baugruppen für Raumfahrtanwendungen
Berücksichtigung von Aspekten zu Logistik, Materialfluss, Lean Management, Reinraumproduktion
Systemauslegung mit Hilfe von Simulations- / Fabrikplanungstools
Planung und Optimierung von bestehenden Produktionsprozessen
Übernahme der gesamten Planung und Abwicklung von Kundenaufträgen
Entwicklung von neuen, effektiveren Produktionsprozessen
Terminierung von Auftragsnetzen und Abbildung der Projektpläne im Planungstool
Abstimmung der Produktion in Art und Menge auf die Auftragslage
Anforderung
abgeschlossene technische 3-jährige Berufsausbildung inkl. Fachausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, technisches oder produktionslogistisches Studium
abgeschlossene technische 3-jährige Berufsausbildung inkl. Fachausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes
sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen
Produktionshelfer
Leistungen
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
Auf.- und Abhängen von Leichtmetallprofilen
Maschinelles und manuelles Bearbeiten von Profilen
Bearbeiten von Profilen durch Nieten oder entgraten
Bearbeiten von Profilen
Bedienung von halbautomatischen Maschinen und Anlagen
Einlegearbeiten an halb- und vollautomatischen Maschinen und Anlagen
Einlegearbeiten an vollautomatischen Maschinen und Anlagen
Abnahme- und Einlegearbeiten an vollautomatischen Maschinen und Anlagen
Anforderung
Begeisterungsfähigkeit für den Metallbearbeitungsbereich in einem modernen Industrieunternehmen
Freude an der Metallbearbeitung in einem Tarifunternehmen der Metall- und Elektroindustrie
Begeisterungsfähigkeit für den Metallbearbeitungsbereich in einem Tarifunternehmen der Metall- und Elektroindustrie
Zuverlässige und sorgfältige Arbeitsweise
Bereitschaft zur Arbeit im 2- oder 3-Schichtsystem
Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem
Engagement und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Interesse an einer leicht zu erlernenden Aufgabe in einem international agierenden Unternehmen der Kautschuk verarbeitenden Industrie, mit festen Schichtzeiten
Gabelstaplerfahrer
Verantwortlichkeiten
Abtransport von Paletten mit Fertigware mittels Gabelstapler aus der Produktion zu den Außenlägern innerhalb des Werksgeländes
Ein- und Auslagerung von Paletten mittels Gabelstapler-Einsatz
Dokumentation der ausgelagerten Ware nach Art und Stellplatz
Dokumentation der Ein- bzw. Auslagerung
Vor- und Nachbearbeitung der Fertigungsbehälter in Zusammenarbeit mit dem Team
Entladung von Speditionssendungen und Transporten mittels Gabelstapler-Einsatz
Warenverteilung auf Lager- und Stellplätze über den internen Transport mit dem Gabelstapler
Ein- und Auslagerung von Paletten mittels Gabelstapler
Anforderung
Interesse an einer verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Tätigkeit im internen Transport
Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Lagerbereich
Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtsystem
Befähigung zum Führen von Gabelstaplern
Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab
Kenntnisse in MS Office und in Warenwirtschaftssystemen, wünschenswert
Interesse an einer abwechslungsreichen Tätigkeit im Lagerbereich in einer kollegialen Arbeitsumgebung
Strukturierter Arbeitsstil mit gefestigter Arbeitsstruktur und Arbeitsorganisation
Veränderungen des Verdienstes der Position Gabelstaplerfahrer
080 €160 €240 €320 €400 €480 €
080 €160 €240 €320 €400 €480 €
460 €
2024
330 €
2025
Veränderungen des Verdienstes der Position MAG Schweißer
080 €160 €240 €320 €400 €480 €
080 €160 €240 €320 €400 €480 €
460 €
2024
330 €
2025
Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.
Gehalt aus Positionen in EPOS Personaldienstleistungen