E.ON Drive Infrastructure Gehalt

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  Essen
Brüsseler Platz 1, 45131 Essen.
  https://www.eon-drive.de
MwSt-IdNr.: Essen HRB 29338
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Gehalt aus Positionen in E.ON Drive Infrastructure

E.ON Drive Infrastructure rekrutiert für Positionen:

Techniker Elektrotechnik

Verantwortlichkeiten

  • Aufbau und Weiterentwicklung eines technischen QM-Managements

Anforderung

  • Sehr gute Deutschkenntnisse
  • Erfahrungen in der Elektroinstallationsbranche und der E-Mobilität sind von Vorteil
  • Teamfähigkeit, Organisations- und Durchsetzungsstärke

Baustellenleiter

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Werkstudent

Sprache

  • deutsch
  • englisch

Leistungen

  • Firmenwagen

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Studentenjobs

Verantwortlichkeiten

  • Du trägst zum starken Wachstum von E.ONs eMobility-Geschäft bei, indem du unser Vertriebs-Team unterstützt
  • Du unterstützt dabei, Kundenbedürfnisse in kommerzielle & technische Konzeptvorschläge zu überführen und hilfst anschließend bei der Erstellung von Angeboten
  • Du trägst zu der Kundenzufriedenheit bei, indem Du unterstützt, dass die Kunden gut mit ihren smarten Ladelösung umzugehen lernen
  • Du übernimmst eigenverantwortlich die Führung von kleineren Kundenprojekten bzw. Teilprojekten
  • Unterstützung der Kollegen/Innen im Projektmanagement im Hinblick auf unsere Kunden, interne Abteilungen und Bereiche sowie unseren Partnern und Installationsdienstleistern

Anforderung

  • Du bringst ein technisches Verständnis mit und hast Freude am technischen Arbeiten rund um smarte Ladelösungen
  • Du zeigst gute Problemlösungsfähigkeiten mit einer "hands-on" ergebnisorientierten und agilen Einstellung
  • Erste Erfahrungen im Bereich eMobility sind von Vorteil
  • Du verfügst über gute analytische Fähigkeiten und bist fortgeschritten in der Anwendung von MS Office
  • Du bist in der Lage in unserem Büro in Essen zu arbeiten und bist bereit, einmal im Quartal zu reisen
  • Du bist eingeschriebene:r Student:in der Fachrichtung Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaft, Informatik, Naturwissenschaften oder vergleichbar
  • Du hast ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten. Wir sind ein kleines Team und Kommunikation, Teamarbeit und Hilfsbereitschaft sind für uns von zentraler Bedeutung
  • Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit, gute Englischkenntnisse sind für Dich von Vorteil

Business Manager

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • E.ON Drive Infrastructure zeichnet sich durch flache Hierarchien aus und Du berichtest direkt an den Head of HR
  • 40% Reisezeit zu unseren 8 EDRI-Ländern
  • Deine kreativen Ideen und innovativen Konzepte sind gefragt, um HR-Projekte zur Mitarbeitendenbetreuung und -bindung zu entwickeln und umzusetzen
  • Gemeinsam mit unseren HR Specialists sorgst du für die reibungslose administrative Umsetzung von Personalmaßnahmen
  • Du arbeitest engagiert daran, HR Prozesse sowie Policies in unseren Ländern aufzusetzen und kontinuierlich zu verbessern
  • Zusammen mit den HR Specialists stellst du ein erfolgreiches Recruiting sicher
  • Bei dieser neu geschaffenen Stelle handelt es sich um eine hybride Position mit einem Mix aus Home Office, Präsenz in unserem Büro in Essen sowie ca
  • Du verantwortest die Entwicklung von Gehalts- und Benefit-Konzepten für deinen Betreuungsbereich

Anforderung

  • Bachelor's or Master's degree in business administration, economics, engineering or a comparable field
  • Passion for eMobility and relevant market knowledge in the field of eMobility infrastructure or solutions
  • Skills in project delivery in an international environment, preferably in B2B environments
  • Excellent communication, organizational and interpersonal skills, with a desire to build strong networks across different cultures and functions
  • Commercial mindset and experience in creating business cases
  • Arbeitsweise: Du überzeugst durch einen starken Umsetzungsfokus sowie eine hohe Serviceorientierung
  • Ideally at least 3 years of proven professional experience as a sales or business development manager in the field of eMobility or logistics in Germany
  • Flat hierarchies: interdisciplinary and very cooperative working style providing room for own ideas

Operations Manager

Anforderung

  • University degree with a focus on electrical engineering or a comparable professional training
  • Work experience within the eMobility industry or customer services industry
  • Initial experience in the area of DC infrastructure operations
  • Ability to problem solve at ease and prioritize workload collaboratively within the team
  • Bachelor's or Master's degree in data sciences, engineering, IT or similar
  • Excellent communication and negotiation skills in English and Dutch - additional languages are a plus
  • Professional experience in the area of data management and analytics
  • Can do attitude with the willingness to contribute to a new business area

Projektmanager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Hochschulabschluss der Wirtschaftsinformatik, Rechts- & Wirtschaftswissenschaften, Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Praxiserfahrung
  • Ausgezeichnete Kenntnisse im Datenschutzumfeld, gepaart mit tiefgehendem Verständnis für Prozessabläufe und deren Integration in IT-Systeme
  • Starke Affinität zur Digitalisierung von Prozessen und Neuentwicklungen im online, sowie offline Bereich
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Cookies und online Systemen, sowie den aktuell gängigen online Plattformen
  • Erfahrung im Umgang mit Datenschutz-Assessments, deren Durchführung und Umsetzung sowie Nachhalten der daraus resultierenden Maßnahmen
  • Hohes Maß an Vertriebsaffinität und Kundenorientierung in Verbindung mit der Fähigkeit, sich in komplexe und neue Sachverhalte schnell einzuarbeiten
  • Technische und Datenschutzrechtliche Affinität
  • Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie Reisebereitschaft

Verantwortlichkeiten

  • Selbstständige Sicherstellung der fortlaufenden Einhaltung der Datenschutz-Anforderungen innerhalb der etablieren Vertriebskanäle
  • Etablierung und Nachhalten von Prozessen zur Wahrung der optimalen Datenschutzqualität in allen Prozessen und IT-Systemen
  • Du stellst die notwendigen Informationen über Änderungen von Verfahren bei personenbezogenen Daten sachgerecht zusammen
  • Du bist Ansprechpartner für die internen Datenschutzexperten der Fachabteilungen bei Fragen zur Umsetzung des Datenschutzmanagementsystems und übernimmst die Kommunikation, einschließlich der Verantwortung als Datenschutzbeauftragter
  • Du steuerst den Prozess bei potenziellen Datenschutzvorfällen und verantwortest das Sperr- und Löschkonzept
  • Du übernimmst die Leitung von agilen oder klassischen Projekten mit Datenschutzbezug - meist im IT-nahen Umfeld und erstellst Berichte, KPI und Analysen für das E.ON Drive Managementteam
  • Du bereitest die Meldungen zum „Verzeichnis der Verarbeitungstätigkeiten" vor und führst ggfs. vorhandene Nachweisverzeichnisse für die E.ON Drive zusammen mit anderen Datenschutzexperten der Fachabteilungen
  • Beauftragung und Steuerung von internen sowie externen Dienstleistern aus den Gewerken Elektro und Tiefbau zur fristgerechten Umsetzung von Projekten in Budget

Projektleiter Elektrotechnik

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Verantwortung für die Umsetzung von Ladeparks und die Koordination der Kontraktoren auf der Baustelle
  • Sicherstellung der Einhaltung von HSE-Anforderungen und Überwachung der Bau- und Montagearbeiten
  • Verantwortung fr die Umsetzung von Ladeparks und die Koordination der Kontraktoren auf der Baustelle
  • Durchführung von Arbeitsschutz- und Sicherheitseinweisungen für Fachbauleiter und Bauleiter der Nachunternehmer
  • Sicherstellung der Einhaltung von HSE-Anforderungen und berwachung der Bau- und Montagearbeiten
  • Überwachung des Baustellen-Tagebuchs und Ausübung des Hausrechts auf der Baustelle
  • Berichtswesen an die Projektleitung sowie Optimierung von Bau- und Montageprozessen
  • Vorbereitung, Unterstützung und Kontrolle aller erforderlichen Abnahmen für die Inbetriebnahme der Anlage

Anforderung

  • Mehrjährige Baustellenpraxis im Tiefbau
  • Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Ein sicheres Auftreten und die Fähigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team
  • Abgeschlossene Ausbildung als Techniker oder Meister im Bereich Tiefbau, Elektrotechnik, Anlagenbau, Maschinenbau oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjhrige Baustellenpraxis im Tiefbau
  • Eine strukturierte und selbststndige Arbeitsweise
  • Ein sicheres Auftreten und die Fhigkeit zur konstruktiven Zusammenarbeit im Team

Manager

Anforderung

  • Bachelor’s or Master’s degree in data sciences, engineering, IT or similar
  • Bachelor's or Master's degree in data sciences, engineering, IT or similar
  • Professional experience in the area of data management and analytics
  • Experience in evaluating data collections and creating performance dashboards in Microsoft PowerBI
  • Strong communication skills in English and German with the ability to convince others and drive solutions forward effectively
  • Know-how in e-mobility / electrical infrastructure is a plus
  • Experience in project management and first experience in leading project teams
  • Experience in collaborating with external partner companies

Prüftechniker

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium in den Bereichen Elektrotechnik, Mechatronik, IT oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Du konntest mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Arbeit als Prüftechniker in einer vergleichbaren Test- oder Prüfeinrichtung sammeln
  • Du hast mindestens einen Führerschein der Klasse B – noch besser sind weitere Führerscheine der Klassen C, CE, L oder T. Klasse wäre auch ein Gabelstaplerschein oder ein Scherenbühnenschein
  • Optional: Du bist eine zertifizierte Elektrofachkraft
  • Du denkst analytisch, packst pragmatisch an, arbeitest ordentlich und zuverlässig - dabei bleibst du sicher im Auftreten, kundenorientiert und verantwortungsbewusst. Eine hohe Eigenmotivation bringst du von selbst mit

Verantwortlichkeiten

  • Durch die Analyse und Dokumentation von Test-Ergebnissen leitest du entsprechende Optimierungs- und Umsetzungsmaßnahmen für deine Prüflinge ab
  • Du berätst Lieferanten und Kunden in Bezug auf den Umgang mit Risiken, Opportunitäten sowie der Verwendung der Test-Ergebnisse
  • Im Benchmarking von Produkten und Systemen ermittelst du die USPs sowie Optimierungspotenziale im Wettbewerbsvergleich
  • Damit gestaltest du aktiv die Zukunft und weitere Skalierung des E.ON TestingLabs mit
  • Mit deiner Arbeit und unserem state-of-the-art Equipment stellst du über alle Entwicklungsstufen eine sichere und kundentaugliche Lösung sicher - vom Wallbox-Prototypen bis zur Serien-Wärmepumpe im Feld
  • Du bist verantwortlich für das End-to-End-Testen von Systemen für die Energiewende: ob zuhause, auf der Straße oder im Business
  • Eigenständig konzipierst, planst und führst du Prüf- und Entwicklungsaufträgen für interne wie externe Kunde durch. Dabei bist für du unsere Kunden nicht nur Experte, sondern auch versierter Ansprechpartner

Recruiter

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Fundierte Berufserfahrung im Bereich Recruiting und Active Sourcing, erste Erfahrungen im Bereich Employer Branding
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium einer relevanten Fachrichtung bzw. eine vergleichbare Ausbildung/Qualifikation im Bereich HR
  • Vertrautheit mit aktuellen Recruiting-Tools und -Technologien, idealerweise mit dem HR-Tool Personio
  • Organisationsgeschick und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
  • Eigenmotivation und ein hohes Maß an Eigenverantwortung

Verantwortlichkeiten

  • Eigenständige Identifizierung, Ansprache und Gewinnung von Top-Talenten für unsere offenen Positionen
  • Durchführung von Bewerbungsgesprächen und Beurteilung von Kandidaten und Kandidatinnen
  • Verwaltung des Bewerbungsprozesses, einschließlich der Koordination von Interviews
  • Kontinuierlichen Verbesserung der Recruiting-Prozesse
  • Entwicklung und Durchführung von Employer-Branding-Initiativen
  • Erstellung von Content für unsere Social Media Kanäle, insbesondere LinkedIn, zusammen mit unserem Marketing
  • Active Sourcing und enge Zusammenarbeit mit Personalberatern
  • Suche und Administration von externen Mitarbeitern