ENDERA-GRUPPE Gehalt

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  Siegburg
Wilhelmstr. 26, 53721 Siegburg, Deutschland
Telefon:  +49 2241 1273970
  https://endera-gruppe.de
MwSt-IdNr.: HRB 10570
  Beratungsleistungen
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Gehalt aus Positionen in ENDERA-GRUPPE

ENDERA-GRUPPE rekrutiert für Positionen:

Management Referent

Verantwortlichkeiten

  • …die Sicherstellung der rechtlichen und betrieblichen Anforderungen unter Beachtung der Wirtschaftlichkeit sowie Einhaltung geltender interner und externer Vorgaben
  • Zur Unterstützung der Geschäftsführung sucht die Klinik in Voll-/Teilzeit
  • …eine enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und allen Führungskräften des Unternehmens

Anforderung

  • …sind kommunikationsstark, sozialkompetent sowie aufgeschlossen gegenüber Veränderungen und Weiterentwicklungen
  • …verfügen idealerweise über Erfahrung im Gesundheitswesen

Personalleiter

Verantwortlichkeiten

  • Sie führen und steuern die Personalabteilung
  • Sie stellen eine moderne Personalakquise und nachhaltige Bindung der Mitarbeitenden sicher
  • In sämtlichen arbeits-und tarifrechtlichen Fragen beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende mit hoher Fachkompetenz
  • Sie begleiten und verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der zentralen Prozesse im Personalmanagement
  • Sie führen eigenverantwortlich Projekte in enger Zusammenarbeit mit dem Klinikmanagement durch
  • Sie pflegen eine konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Vorgesetzten, der Mitarbeitervertretung, den Schnittstellen und Ihrem Team
  • Das Personalcontrolling liegt in Ihrem Verantwortungsbereich
  • Sie sind für Jahresabschlussarbeiten sowie externe Prüfungen durch Wirtschaftsprüfer und Sozialversicherungsträger zuständig

Anforderung

  • zum Personalfachkaufmann
  • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Steuerrecht sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung und im Personalcontrolling
  • Sie sind empathisch und besitzen ausgezeichnete kommunikative und diplomatische Fähigkeiten
  • Sie haben ein Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personalwesen erfolgreich abgeschlossen oder besitzen einen kaufmännischen Abschluss mit einer Zusatzausbildung zur Personalfachkauffrau bzw
  • Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an Engagement aus und haben Freude an der Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie der HR-Prozesse

Abteilungsleiter

Verantwortlichkeiten

  • Führung eines motivierten Teams mit 15 Mitarbeitern
  • Weiterentwicklung von Prozessen und Strukturen innerhalb des Teams
  • Optimierung der Schnittstellen zu den anderen Bereichen
  • Sie haben Lust, die Buchhaltung digital weiterzuentwickeln
  • Erstellung der Jahresabschlüsse für alle Gesellschaften sowie Unterstützung bei der Erstellung von Steuererklärungen
  • Liquiditätsplanung und Weiterentwicklung des Berichtswesens
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Finanzbehörden, Banken, etc

Anforderung

  • Sie sind kommunikativ und Ihr Führungsstil ist wertschätzend, motivierend und zielorientiert

IT Anwendungsbetreuer

Verantwortlichkeiten

  • Wartung, Betreuung und fachliche Systemweiterentwicklung des Krankenhausinformationssystems Nexus / KIS sowie angrenzender Systeme
  • Analyse, Dokumentation und Behebung von Anwendungsfehlern
  • Durchführung von Schulungen und Einweisungen für Anwender, um den optimalen Einsatz des KIS zu gewährleisten
  • Unterstützung bei der Implementierung von Software-Updates, Systemerweiterungen und neuen Schnittstellen
  • Ansprechpartner für die Anwender bei technischen und anwendungsspezifischen Fragen rund um das KIS

Anforderung

  • Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung