Lesen Sie die Erfahrungen von Kandidaten, Kunden sowie ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern von emmy Sharing.
Sie können auch eine Rezension und Bewertung des Unternehmens hinzufügen und Fragen stellen, sowie die Gehälter bei diesem Unternehmen überprüfen.
Ist die Nachfrage nach neuen Mitarbeitern in Mannheim hoch? In welchen Abteilungen rekrutieren Sie am meisten?
Förderung einer entspannten Arbeitsatmosphäre und Kollegialität.
Bietet flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice, was eine gute Work-Life-Balance fördert.
Mitarbeiter fühlen eine starke Teamzugehörigkeit und berichten von viel Gestaltungsspielraum.
Positive Rückmeldungen zur ökologischen Verantwortung des Unternehmens, wie z.B. die Nutzung von Fair-Trade-Kaffee und Ökostrom.
Kommunikationsprobleme innerhalb der Führungsetage und generell im Unternehmen.
Manche Mitarbeiter empfinden, dass die Gehälter unter dem Branchendurchschnitt liegen und nicht die Leistung widerspiegeln.
Kritik an unzureichenden Weiterbildungsmöglichkeiten und mangelnder Wertschätzung.
Technische Probleme mit der App und Herausforderungen mit dem Kundenservice wurden berichtet.
Macht emmy Sharing in Mannheim Lust, morgens zur Arbeit zu gehen? Gibt es einen sehr guten familiären Zusammenhalt zwischen den Mitarbeitern?
Die Mitarbeiter von Mannheim können aus einer Reihe von Möglichkeiten der beruflichen Entwicklung wählen. Transparenz der Aufstiegswege und regelmäßige Entwicklungsgespräche sind hier Standard.