In dieser neu geschaffenen Führungsposition kombinieren Sie tiefgehende Fachkenntnisse in der Bilanzbuchhaltung mit einem modernen, motivierenden Führungsstil
Steuerung der Textilprozesse und Sicherstellung des Textilkreislaufes für die Niederlassung
Motivation und Führung der Technikmitarbeiter an unserem Standort in Zerbst
Führungsverantwortung des Teams im Textillager
Analyse, Lokalisierung und Behebung von Fehlern an den Anlagen
Schnittstellenmanagement in der Niederlassung und beim Kunden zur Optimierung der Textilprozesse
Steuerung der Wartungs- und Umbauarbeiten sowie Maschinenlauftests
Dabei schaffen Sie ein motivierendes Arbeitsumfeld, fördern Stärken, begleiten Veränderungsprozesse und treiben die fachliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden voran
Anforderung
Studium der Betriebswirtschaftslehre oder Supply Chain oder relevante Berufserfahrung in diesem Bereich
Erfolgreich, abgeschlossene Ausbildung im handwerklichen/technischen Bereich
Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Business Administration, Customer Relationship Management , Kommunikationsmanagement o.ä
Idealerweise abgeschlossene Meisterausbildung sowie erste Führungserfahrung
oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Analytisches, prozessorientiertes und betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
Fundierte Kenntnisse im Bereich Mechanik und Elektrik sowie Grundkenntnisse in Pneumatik oder Hydraulik von Vorteil
Problemlösungsorientierung und die Intention, für eine kontinuierliche Verbesserung zu sorgen
Elektroniker Betriebstechnik
Arbeitszeit
Vollzeit
Arbeitszeit
Schichtarbeit
Spätschicht
Wochenendschicht
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Sprache
Deutsch
Personalsachbearbeiter
Arbeitszeit
Vollzeit
Vertragstyp
Angestelltenverhältnis
Sprache
Deutsch
Erfahrung
Mit Berufserfahrung
Personalreferent
Verantwortlichkeiten
An unserem Standort Alsfeld reinigen wir sämtliche Textilien aus der Gesundheitsbranche - wie beispielsweise aus Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen
An unserem Standort Zella-Mehlis reinigen wir sämtliche Textilien aus der Gesundheitsbranche - wie beispielsweise aus Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen
Ihr Dienstsitz wird der Standort Mörlenbach sein
Als Mitglied in unserem Local-Management-Team sind Sie beratende Funktion für die operativen Führungskräfte, sowie alle Mitarbeitenden zu jeglichen HR-Belangen
Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen HR-Belangen in enger Abstimmung mit dem regionalen HR-Manager sowie der zentralen Personalabteilung in Hamburg
BERATUNG der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu allen HR-Belangen in enger Abstimmung mit dem regionalen HR-Manager sowie der zentralen Personalabteilung in Hamburg
Verantwortung für den Recruiting-Prozess von der Personalanforderung bis zum Onboarding, inkl. des Bewerbermanagement
Für den Recruiting-Prozess von gewerblichen Mitarbeitenden übernehmen Sie das Bewerbermanagement, sowie das Onboarding neuer Kollegen
Anforderung
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. zur Industriekauffrau , Bürokauffrau oder ein abgeschlossenes Studium, beispielsweise mit HR Schwerpunkt
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources, in der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources und der Betreuung von gewerblichen Mitarbeitenden
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Human Resources sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
Erfahrungen mit Zeitwirtschafts-Systemen wünschenswert
Sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht
Produktionsleiter
Anforderung
eine abgeschlossene Ausbildung gegebenenfalls mit Qualifizierung zum Techniker, Meister, o.Ä
abgeschlossene technische Ausbildung mit einer Qualifizierung zum Meister o.Ä
als Produktionsleitung, Fertigungsleitung, Lagerleitung, Logistikleitung, Team Manager o.Ä
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften, Produktionstechnik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbares, wie z.B
Ausbildung & Qualifikation: Studium im Bereich Produktion, Ingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine technische Ausbildung mit Weiterbildung zum Meister/Techniker
Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwesen oder Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Produktion und Logistik oder vergleichbares wie z.B
Erfahrung: Mind. 2-3 Jahre Führungserfahrung in der Produktion, Logistik oder Lagerhaltung - Z.B. als Produktionsleiter, Betriebsleiter, Fertigungsleiter, Schichtleiter o.Ä
Verantwortungsbewusstsein & Führungsambitionen: Du möchtest schnell Verantwortung übernehmen und in eine Führungsrolle wachsen - du bist unsere Führungskraft von morgen
Verantwortlichkeiten
Führungsverantwortung: Verantwortung für die Leitung und Motivation eines Teams von 150 gewerblichen Mitarbeitenden von Montag bis Freitag
Führung und Motivation: Sie übernehmen die Leitung eines Produktionsstandorts mit ca. 100 Mitarbeitenden
Führungsverantwortung: Verantwortung für die Leitung und Motivation eines Teams von gewerblichen Mitarbeitenden im 2-Schicht-System von Montag bis Freitag
Führungsverantwortung: Verantwortung für die Leitung, Entwicklung und Motivation eines Teams von über 150 Mitarbeitenden
Führen und Fördern: Leitung und Motivation der Mitarbeitenden des Produktionsbereichs, inklusive Budgetverantwortung
Schichtleitung: Führung und Unterstützung der Schichtleitungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs
Schichtleitung steuern: Sie führen und coachen die Schichtleitungen, sorgen für einen reibungslosen Ablauf und fördern den Teamzusammenhalt
Prozessoptimierung & Kennzahlenanalyse: Im Tandem mit der Produktionsleitung optimierst du Prozesse, planst den reibungslosen Ablauf der Produktion und analysierst relevante Kennzahlen
Textilreiniger
Leistungen
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
Mitarbeit in unserer Industriewäscherei – Bedienen der Waschmaschinen und Trocknern
Be- und Entladung der Waschmaschinen und Bereitstellung der Wäsche zur Weiterbearbeitung
Überwachung des Reinigungsprozesses und Sortieren der Schmutzwäsche
Steuerung der Waschhausprozesse
Umgang mit Chemikalien während des Reinigungsprozesses
Einhaltung unserer Hygienerichtlinien
Abstimmung mit unseren Lieferanten, Disposition der Betriebsmittel und Durchführung von Inventuren
Disposition der Betriebsmittel
Anforderung
Einen abgeschlossenen Schulabschluss hast Du in der Tasche und findest das Zusammenspiel hochmoderner Technik, komplexer chemischer Vorgänge und Textilien spannend
abgeschlossene Berufsausbildung zum Textilreiniger oder eine vergleichbare Qualifikation
Lust auf unser textiles Umfeld – ganz gleich, ob als Quereinsteiger oder erfahrener Profi
Uns ist wichtig, dass Du eine freundliche, aufgeschlossene und sorgfältig arbeitende Persönlichkeit bist, die Lust auf die Arbeit im Team hat
Lust auf unser textiles Umfeld und ein allgemeines technisches und chemisches Interesse
Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Textilreiniger oder vergleichbare Qualifikation
Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System
Ein allgemeines Interesse an technischen und chemischen Prozessen
Debitorenbuchhalter
Verantwortlichkeiten
Forderungsmanagement und Mahnwesen: Sie behalten offene Posten im Blick, sorgen für deren zeitnahe Bearbeitung und bringen Klarheit in die Kontenlage
Mahnwesen & Forderungsmanagement: Sie sorgen dafür, dass offene Posten nachverfolgt werden
Pflege von Debitoren- und Sachkonten: Mit einem Blick fürs Detail halten Sie unsere Konten sauber, korrekt und aktuell
Debitoren- und Sachkontenpflege: Sie halten unsere Konten sauber und aktuell
Rechnungsverarbeitung: Sie übernehmen Rechnungen aus der Fakturierung und sorgen für eine reibungslose Weiterverarbeitung im System
Rechnungsübernahme: Sie übernehmen Rechnungen aus der Fakturierung und stellen die korrekte Verarbeitung sicher
Zahlungseingänge: Sie prüfen Zahlungseingänge, verbuchen sie zuverlässig und behalten dabei alle Zahlungsflüsse im Griff
Wirtschaftsprüfung & Inkasso: In enger Zusammenarbeit mit Wirtschaftsprüfern steuern Sie den debitorischen Bereich und lösen komplexe Insolvenz- und Inkasso-Themen
Anforderung
Kaufmännische Ausbildung: z. B. als Bürokaufmann , Industriekaufmann oder vergleichbar
Erfahrung & Führungskompetenz: Sie bringen fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung mit und haben bereits Führungserfahrung gesammelt – idealerweise in Konzernen
Mehrjährige Erfahrung in der Buchhaltung: idealerweise mit Fokus auf Debitoren
SAP-Kenntnisse: Sie sind ein echter Profi im Umgang mit SAP R/3 und wissen, wie man das System zu Ihrem Vorteil nutzt
Erfahrung in der Buchhaltung: Sie haben bereits einige Jahre im Bereich Finanzen gearbeitet
Kommunikationsstärke: Sie sind durchsetzungsfähig, aber auch empathisch – Sie bringen Ihr Team weiter und schaffen eine positive Arbeitsatmosphäre
Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise: mit einem hohen Qualitätsanspruch
Analytisches Denken: Sie haben ein gutes Gespür für Zahlen und Prozesse und treffen auch unter Druck die richtigen Entscheidungen
Mitarbeiter
Leistungen
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
Mitarbeit in unserer Großwäscherei, z. B. Bedienen von Waschmaschinen, Mangeln, Trocknern und Faltmaschinen
Mitarbeit in unserer Großwäscherei, z. B. Bedienen von Waschmaschinen, Mangeln, Trocknern und Faltmaschinen – wahlweise in Voll- oder Teilzeit
Führung und Schulung der Produktionsmitarbeitenden der Früh- oder Spätschicht
Vorsortieren, Bearbeiten und Kommissionieren der Wäsche
Optimale Einsatzplanung von Personal und Maschinen
Kontrolle auf eventuell erforderliche Nachwäschen und Reparaturen sowie weitere Qualitätsmängel
Organisation, Überwachung und Optimierung des zeitgerechten Produktionsablaufs in unserer Industriewäscherei, z.B. in der Bedienung von Waschmaschinen, Trocknern und Faltmaschinen
Einteilung der Waschfolge mit dem Ziel der termingerechten und vollständigen Fertigstellung der Lieferungen
Anforderung
Lust auf unser textiles Umfeld – ganz gleich, ob als Quereinsteiger oder erfahrener Profi, mit oder ohne abgeschlossene Berufsausbildung
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung oder vergleichbar
Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-System
Erste Führungserfahrung, z.B. in der Leitung eines Teams in der Logistik
Deutschkenntnisse und Grundkenntnisse im Umgang mit einem Computer von Vorteil
Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit
Tägliche Arbeitszeit 6-8 Std
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Auslieferungsfahrer
Sprache
deutsch
Leistungen
Weihnachtsgeld
Verantwortlichkeiten
Auslieferung von Mietwäsche an unsere Kunden im Umkreis von circa 250km
Be- und Entladetätigkeit der vorkommissionierten Wäsche
Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen
Sichere Führung unserer Fahrzeuge und Übernahme der Fahrzeugpflege
Anforderung
Führerschein Klasse CE zwingend notwendig
Führerschein Klasse C oder CE zwingend notwendig
✓ Führerschein Klasse CE zwingend notwendig
Führerschein der Klasse B mindestens zwingend notwendig
Mehrjährige Fahrpraxis wünschenswert
✓ Mehrjährige Fahrpraxis wünschenswert
Bereitschaft zum Erwerb des CE Führerscheins
Zuverlässigkeit und Kundenorientierung
Kreditorenbuchhalter
Verantwortlichkeiten
Neben der Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft arbeitest du im Wesentlichen Umfang in Projekten mit
Rechnungsbearbeitung: Bearbeitung des Workflows sowie Kontrolle, Kontierung und Buchung von Eingangsrechnungen
Prozessmanagement: Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Rechnungswesen sowie die Unterstützung bei bereichsübergreifenden Prozessmanagement-Projekten
Kontenmanagement: Abstimmung und Pflege der Kreditorenkonten
Rechnungsbearbeitung: Eigenverantwortliche Bearbeitung des automatisierten Rechnungseingangs-Workflows
Projekte: Mitarbeit und Leitung von Projekten in der Kreditorenbuchhaltung
Prozessmanagement: Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen im Rechnungswesen
Zahlungsabwicklung: Termingerechte Durchführung von Zahlläufen
Anforderung
Ausbildung und Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mindestens 4 Jahre Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung
Ausbildung und Erfahrung: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Kreditorenbuchhaltung
Arbeitsweise: Selbständige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung
Innovation: Interesse an der Optimierung von Prozessen und dem Umgang mit modernen Tools