Elflein Spedition & Transport Gehalt

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  Leipzig
Regnitzstraße 18 b
  https://www.elflein.de
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Gehalt aus Positionen in Elflein Spedition & Transport

Elflein Spedition & Transport rekrutiert für Positionen:

Teamleiter

Verantwortlichkeiten

  • Erstellung der Quartals- und Monatsabschlüsse sowie des Jahresabschlusses nach HGB
  • Erstellung des Konzernabschlusses und dessen Konsolidierung
  • Überwachung und Koordination der Buchhaltungsprozesse
  • Verantwortung für die Buchhaltung unserer deutschen Gesellschaften
  • Ansprechpartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und Finanzbehörden
  • Fachliche und disziplinarische Führung des vierköpfigen Buchhaltungsteams

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Rechnungswesen oder eine ähnliche Berufsausbildung mit einer Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter
  • Idealerweise bestandene Steuerberaterprüfung
  • Fundierte Berufserfahrung und vorzugsweise erste Führungserfahrung
  • Problemlösungsorientiert, durchsetzungsstark und pragmatisch
  • Kritisches Denken und Aufmerksamkeit zum Detail
  • Unternehmerisches Denken
  • Motivierender, zielorientierter Arbeits- und Führungsstil
  • Gute Anwenderkenntnisse in gängigen Office-Programmen, Datev-Kenntnisse von Vorteil

Leiter Personal

Verantwortlichkeiten

  • Übergreifende disziplinarische und fachliche Führung, Optimierung und Entwicklung des Bereichs Personal, auch an Standorten im Ausland
  • Sie sind zentraler Ansprechpartner für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter hinsichtlich arbeits- und personal-rechtlicher Fragestellungen auf operativer und strategischer Ebene
  • Direkte Führung des standortübergreifenden Teams Personalabrechnung am Standort Bamberg sowie der Personalentwicklung
  • Unterstützung des standortübergreifenden Personaleinsatzes
  • Gestaltung und kontinuierlich Verantwortung sämtlicher fachübergreifender Personalangelegenheiten sowie verschiedener HR-Projekte

Anforderung

  • Offene, sympathische und motivierende Führungspersönlichkeit mit mehrjähriger Erfahrung in der Entwicklung von Teams
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personalwesen, Arbeitsrecht oder Jura oder eine vergleichbare, einschlägige Ausbildung
  • Nachweisbare Erfolge in der Leitung eines Personalbereichs
  • Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat von Vorteil
  • Gute Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts erforderlich und eine Affinität zum tschechischem und polnischem Arbeitsrecht
  • Fachlich sichere Kommunikation in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
  • Gute Anwenderkenntnisse in gängigen Office-Programmen sowie moderner IT-Tool

Disponent

Verantwortlichkeiten

  • Optimale Einsatzplanung der Fahrzeuge
  • Verkauf von Ladungen an Transportunternehmer
  • Akquise von Rückladungen
  • Pro-aktive Information und lösungsorientierte Kommunikation bei operativen Problemen
  • Kontrolle und Überwachung von Qualität und Wirtschaftlichkeit
  • Kommunikation mit den Fahrern, Zusammenarbeit im Dispo-Team
  • Auftragserfassung und- bearbeitung
  • Eigenständige Disposition und Überwachung der Transporte für unsere namhaften Kunden: sowohl im nationalen Ladungsverkehr als auch Werksverkehr

Anforderung

  • Abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistung bzw. vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • vorhandene Kenntnisse im Charterbereich
  • Erfahrung im Disponieren von Fahrzeugen und Personal von Vorteil
  • Sie bringen sehr gute kommunikative Fähigkeiten und eine ausgeprägte Kontaktstärke mit
  • Sie verfügen über eine selbständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise und bringen sich mit viel Engagement im Team ein
  • Eine ausgeprägte Service- und Dienstleistungsorientierung sowie eine strukturierte Arbeitsweise, auch in stressigen Situationen, runden Ihr Profil ab
  • Regnitzstraße 18b

Koordinator

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Akquise von geeigneten Frachtführern
  • Durchführung von Ausschreibungen auf gängigen Plattformen
  • Verhandlung von Konditionen mit den Transportunternehmern
  • Betreuung und aktive Zusammenarbeit mit den Transportunternehmen im Festeinsatz zu verschieden Themen
  • Gemeinsame Suche nach Synergien & Optimierungspotentialen
  • Anbindung der Unternehmer an das Firmeneigene T&T-System
  • Pflege von Stammdaten im ERP/TMS-System
  • Durchführen von Analysen und Berichterstattung an Geschäftsführung und Controlling

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise als Kaufmann/Kauffrau für Speditions- und Logistikleistungen
  • Verhandlungssicheres Auftreten und Durchsetzungsstärke
  • Erfahrung aus der LKW-Disposition von Vorteil
  • Erfahrung im Umgang mit MS-Office-Paket
  • Analytisches Denken, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
  • Eigenverantwortliche Arbeitsweise, gepaart mit hoher Dienstleistungsmentalität und Organisationsgeschick

LKW Fahrer

Vertragstyp

  • Festanstellung

Anforderung

  • Sie verfügen über einen gültigen LKW-Führerschein der Klasse CE
  • eine gültige Fahrerkarte und Fahrpraxis
  • sind körperlich belastbar, flexibel und zuverlässig
  • Wenn Sie mit Freude im Fernverkehr unterwegs sind, eine hohe Einsatzbereitschaft und zielorientierte, teamfähige Arbeitsweise zeigen, tragen Sie maßgeblich zum Unternehmenserfolg und zur Zufriedenheit unserer Kunden bei
  • Schichtarbeit

Verantwortlichkeiten

  • Lenk und Ruhezeiten / Sozialvorschriften werden eingehalten

Berufskraftfahrer

Anforderung

  • Zu Ausbildungsbeginn bist du volljährig und im Besitz einer gültigen Fahrerlaubnis der Klasse B
  • Du hast Interesse an moderner Fahrzeugtechnik, Planung von Fahrtouren und besitzt einen gute Orientierungssinn
  • Zuverlässigkeit, Belastbarkeit zeichnen dich aus und du hast Freude am eigenverantwortlichen Arbeiten
  • Du bist motiviert mehr zu Vorschriften zu Verkehr, Sicherheit und Ladungssicherung zu lernen
  • Eine Berufsausbildung in einem dynamischen und innovativen Unternehmen in der Dienstleistungsbranche, das Nachhaltigkeit großschreibt, begeistert dich
  • Jetzt mit nur einem Click bewerben

Logistikplaner

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung, Implementierung und Optimierung logistischer Prozesse durch die Anwendung von Lean-Management, Wertstromanalysen und Kaizen-Prinzipien
  • Verantwortung der Umsetzung neuer Logistikkonzepte mittels gängiger Projektmanagementmethoden in Zusammenarbeit mit unserem Kunden und unseren Mitarbeitenden
  • Erstellung und Aktualisierung relevanter Dokumentationsunterlagen und Arbeitsanweisungen sowie Schulungen der Mitarbeitenden
  • Definition, Erhebung und das Reporting der täglichen Kennzahlen sowie deren Optimierung
  • Sytembetreuung des Warenwirtschaftssystems Controlling der Berechtigungen sowie das Optimieren von Systemprozessen in Zusammenarbeit mit der Standortleitung Identifikation von systemseitigen Prozessstörungen und Fehlerbehebung Konfiguration und Anpassung von Stammdaten

Anforderung

  • Technisches oder wirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrung im Bereich Logistik
  • Analytische und planerische Fähigkeiten, technisches und kaufmännisches Zahlenverständnis
  • Eigenverantwortlicher und zielorientierter Arbeitsstil sowie hohes Engagement, Organisations-, Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit
  • Leidenschaft für IT und eine Affinität zu innovativen, technischen Lösungen
  • Methodenkenntnisse zu Gestaltung und Optimierung von Material- und Informationsflüssen
  • MTM Anwenderkenntnisse von Vorteil

Personalreferent

Verantwortlichkeiten

  • Vorbereitung der Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeitendenkreis sowie Erfassung von Stamm- und Bewegungsdaten in HR-Systemen
  • Durchführung des Recruiting-Prozesses für einen definierten Bereich
  • Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsänderungen
  • Kommunikation und Korrespondenz mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
  • Begleitung von Betriebsprüfungen
  • Vorbereitung und Durchführung disziplinarischer Maßnahmen
  • Betreuung und Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen während des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus/ Employeelifecycle- vom Eintritt bis zum Austritt
  • Fristgerechte Erstellung von Auswertungen und Kennzahlen

Anforderung

  • Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Berufsausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich
  • Ausgeprägte Softwareaffinität sowie idealerweise Erfahrung in der Betreuung und Optimierung von Personalmanagementsystemen , verbunden mit Freude an der Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Steuerrecht sowie im Umgang mit PMS
  • Strukturierte Arbeitsweise, Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung
  • Berufserfahrung als Personalreferent:in oder vergleichbarer Position, idealerweise im Bereich Transport/Logistik

Kaufmann für Büromanagement

Anforderung

  • Ordnung und Struktur ist dir sehr wichtig
  • Aufgaben bewältigst du gerne im Team da du unter anderem sehr kommunikativ bist
  • Eine Berufsausbildung in einem dynamischen und innovativen Unternehmen in der Dienstleistungsbranche, das Nachhaltigkeit großschreibt, begeistert dich