EJF gemeinnützige AG Gehalt
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HRB 94431 B
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Heime und Sozialwesen

Gehalt aus Positionen in EJF gemeinnützige AG

Wählen Sie eine Position aus
Heilerziehungspfleger
3.8k €
▼6%
Erzieher
4.6k €
▲12%

Gehaltsentwicklung – Heilerziehungspfleger

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

3756€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

-6%

seit 2025

Letzte Änderung

-6%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

3880€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Gehaltsentwicklung – Heilerziehungspfleger

Durchschnittliches Jahresgehalt

Aktuell

3756€

aktuelles Angebot

Gesamtveränderung

-6%

seit 2025

Letzte Änderung

-6%

im Vergleich zur Vorperiode

Durchschnittliche Dauer

3880€

von 2 Punkten

01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
2025
2026

Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.

Gehalt aus Positionen in EJF gemeinnützige AG

Durchschnittsgehalt in dieser Position
Durchschnittsgehalt in dieser Position im Land
Erzieher
4224 €
-21%
3343 €
Hausmeister
3500 €
-33%
2374 €

Nationales Durchschnittsgehalt

4188 €

Durchschnittsgehalt in diesem Unternehmen

3986 €

Geschätztes Gehalt

€ 4094

Mediangehalt bei EJF gemeinnützige AG

€ 2667 Niedrigstes Gehalt
€ 3986 Das Durchschnittsgehalt
€ 8250 Höchstes Gehalt

EJF gemeinnützige AG rekrutiert für Positionen:

Hauswirtschafter

Verantwortlichkeiten

  • Einkauf und Verwaltung von Lebensmitteln und Dingen des täglichen Bedarfs
  • Zubereitung, auch mit den Jungen, von Speisen
  • achten auf eine gesunde und ausgewogene Ernährung
  • Reinigung der Hauses in Johannisthal
  • waschen von Wäsche - Die Jungen werden angeleitet dies selbst zu tun

Anforderung

  • Ausbildung oder Erfahrung im Hauswirtschaftsbereich oder ähnlich ist wünschenswert
  • Freude, in einem lebendigen Umfeld zu arbeiten
  • Einsatzbereitschaft und Freude auch mit den Jungen zu arbeiten
  • einen wertschätzenden Umgang mit den Jungen und Mitarbeitenden

Tagesmutter

Anforderung

  • idealerweise verfügen Sie über eine Pflegeerlaubnis gemäß § 43 SGB VIII oder sind bereit diese zu erwerben
  • langjährige Erfahrung in frühkindlicher Bildung und Erziehung
  • Grundkenntnisse der Ernährung und Zubereitung von Speisen für Kleinkinder
  • Einfühlungsvermögen und Geduld
  • gut organisiertes und verantwortungsvolles Arbeiten
  • professionelles und zielstrebiges Auftreten gegenüber den Tagespflegepersonen und Eltern
  • abgeschlossene Ausbildung zum/zur Erzieher:in, Kinderpfleger:in oder Heilerziehungspfleger:in mit Berufserfahrung

Verantwortlichkeiten

  • Durchführung und Organisation von Ersatzbetreuung in Ausfallzeiten der Kindertagespflegepersonen für höchstens 5 Kinder gleichzeitig

Gesundheits Krankenpfleger

Anforderung

  • den Wunsch zur Assistenz und Pflege
  • hohes Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • abgeschlossene, qualifizierte Ausbildung zum/zur Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in
  • ausgeprägte Empathie, hohe Sensibilität für die Arbeit mit unseren Klient:innen

Werkstudent

Anforderung

  • laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar- gern mit Schwerpunkt Personal
  • sicherer Umgang mit den Anwendungen des MS-Office-Pakets und gern erste praktische Erfahrungen im Projektmanagement
  • eigenverantwortliche und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit, Engagement und sicherer Umgang mit vertraulichen Daten
  • gute Deutschkenntnisse

Verantwortlichkeiten

  • Für unsere Abteilung Unternehmensentwicklung in Berlin
  • Mitwirkung im Projekt „Digitalisierung Personalprozesse“, das unter Einsatz einer standardisierten HR-Software die unternehmensweiten Abläufe rund um das Thema Personal optimiert
  • Tätigkeiten im Projektmanagement
  • Begleitung der Umsetzung von Anforderungen in der HR-Software
  • Unterstützung bei weiteren anfallenden Tätigkeiten
  • Lichterfelde suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt für 19,5 h/Woche, zunächst befristet für 1 Jahr, mit dem Wunsch nach einer dauerhaften Zusammenarbeit

Mitarbeiter Qualitätsmanagement

Anforderung

  • Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik
  • zusätzliche Qualifikation und / oder Erfahrungen im Bereich Qualitätsmanagement/ Projektmanagement wünschenswert
  • Sicherheit im Umgang mit digitalen Kommunikations- und Arbeitsmitteln
  • idealerweise Kenntnisse des Kinder- und Jugendhilferechtes
  • Bereitschaft zur kollegialen Zusammenarbeit, Teamfähigkeit und Eigenreflexion
  • Interesse an einer Personalentwicklung zur Leitung eines Verbundes der Kinder- und Jugendhilfe

Verantwortlichkeiten

  • Entwicklung und Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements des Geschäftsbereiches, Übernahme der Funktion des QM-Beauftragten. Entwicklung und Mitwirkung bei der Entwicklung von Qualitätsstandards
  • Vertretung des EJF in überregionalen Gremien
  • Steuerung der organisationalen und fachlichen Einbindung neuer Organisationseinheiten in den Geschäftsbereich in enger Abstimmung mit den Abteilungen der Geschäftsstelle
  • Entwicklung und Begleitung von verbundübergreifenden Formaten des Fachaustausches innerhalb des Geschäftsbereiches
  • Unterstützung des Geschäftsbereichsleiters bei der Steuerung
  • Organisation, Koordination, Leitung von und Teilnahme an verschiedenen Sitzungen innerhalb des Geschäftsbereiches und in der Kooperation mit anderen Geschäftsbereichen und Abteilungen der Geschäftsstelle

Bautechniker Hochbau

Verantwortlichkeiten

  • Mitarbeit bei der Steuerung der Projekte für Neubau-, Modernisierung-, Standardanpassungs- und Instandhaltungsmaßnahmen unserer Bereiche Kindertagesstätten, Jugend-, Behinderten- und Altenhilfeeinrichtungen, Hotels, Schulen, Beratungsstellen
  • Ausschreibung, Planung und Überwachung von Hochbaumaßnahmen, Außenanlagen und gebäudetechnischer Anlagen auch im Zusammenwirken mit planenden Architekten und Ingenieurbüros, gemäß den Leistungsphasen 1 – 9 nach HOAI
  • Projekt- und Aufgabenschwerpunkt: Hochbau

Anforderung

  • Einsatzbereitschaft, Durchsetzungsfähigkeit und Verbindlichkeit
  • Besitz des Führerscheins Klasse B
  • sicherer Umgang mit dem PC, anwendungssichere Routine in den MS-Office-Anwendungen
  • selbstständige, verantwortungsvolle und zielorientierte Arbeitsweise

Erzieher Sozialpädagoge

Anforderung

  • eine abgeschlossene Berufsausbildung in einer der genannten Berufsgruppen
  • starkes Verantwortungsbewusstsein und hohe Zuverlässigkeit
  • ausgeprägte Empathie, hohe Sensibilität, die Fähigkeit zu einem respektvollen, stärkenorientierten und freundlichen Umgang mit der Zielgruppe
  • gut ausgeprägte Reflektionsfähigkeit
  • die Fähigkeit zur selbstständigen Arbeit und zur Kooperation im Team und mit Vorgesetzten
  • Bereitschaft zur Arbeit im Team in Schichten, die zwischen 6-22 Uhr liegen, auch an Sonn- und Feiertagen

Verantwortlichkeiten

  • Einhaltung der Zielsetzungen der Eingliederungshilfe und der Zielsetzungen des KJHG, ebenso der Vorgaben der UN-Kinderrechtskonvention sowie des Kinderschutzes

Gebäudereiniger

Anforderung

  • abgeschlossene Ausbildung zum Gebäude-/ Glasreiniger von Vorteil
  • erste Erfahrungen auf dem Gebiet der Reinigung
  • ein hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie eine gewissenhafte und präzise Arbeitsweise
  • kundenorientiertes Denken und Handeln
  • gesundheitliche Eignung und Bereitschaft für den Erwerb von notwendigen Kenntnissen
  • Führerschein Klasse B ist wünschenswert

Heilerziehungspfleger

Arbeitszeit

  • Vollzeit
  • Teilzeit

Vertragstyp

  • Angestelltenverhältnis
  • Feste Anstellung

Erfahrung

  • Mit Berufserfahrung

Gehalt

  • 3704 € - 4483 € pro Monat
  • 34000 € - 48000 € pro Jahr
  • 34000 € - 49000 € pro Jahr

Erzieher

Arbeitszeit

  • Teilzeit
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung
  • Angestelltenverhältnis

Gehalt

  • 50000 € - 60000 € pro Jahr
  • 35000 € - 43000 € pro Jahr

Sprache

  • Deutsch