Unternehmen bietet angenehme Arbeitszeiten mit Freitag Nachmittag als Arbeitsende
Hoher Kollegenzusammenhalt und freundliches Team
Gute Work-Life-Balance wird oft hervorgehoben
Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriereentwicklung
Respektvoller Umgang mit älteren und jüngeren Kollegen
Faire Gehaltszahlungen und Sozialleistungen
Förderung junger Talente und offene Kommunikation sind Pluspunkte
Einige negative Auswirkungen durch Entscheidungen der Führungsebene
Kommunikation könnte in manchen Bereichen verbessert werden
Veränderungen im Team, die als nicht positiv wahrgenommen wurden
Technische Ausstattung an einzelnen Arbeitsplätzen könnte modernisiert werden
Wünsche nach einer besseren Verteilung der Kompetenzen
EFG GIENGER SÜDWEST mit Sitz in Kornwestheim engagiert sich für die Entwicklung von Talenten und Fähigkeiten und bietet seinen Mitarbeitern ein breites Spektrum an Weiterbildungs- und Mentoring-Möglichkeiten.
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