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Die flachen Hierarchien bei Eduard Tieber "Kfz-Schmiede" in Berlin fördern eine kultur des Miteinanders und erleichtern den Zugang zum Management. Wie wirken sich solche Strukturen auf den Arbeitsalltag aus? Gibt es dadurch schnellere Entscheidungsprozesse?
Die Führungskräfte bei Eduard Tieber "Kfz-Schmiede" in Berlin wissen um die Bedeutung der beruflichen Entwicklung und unterstützen ihre Mitarbeiter mit einer Vielzahl von Programmen bei der Verwirklichung persönlicher und karriereorientierter Ziele.