Ed. Züblin Aktiengesellschaft Gehalt
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Gehalt aus Positionen in Ed. Züblin Aktiengesellschaft
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Kalkulator
5.5k €
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Bauingenieur
5.8k €
▼5%
Gehaltsentwicklung – Kalkulator
Durchschnittliches Jahresgehalt
Aktuell
5500€
aktuelles Angebot
Durchschnittliche Dauer
5500€
von 2 Punkten
01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
5.5k €
2025
5.5k €
2026
Gehaltsentwicklung – Kalkulator
Durchschnittliches Jahresgehalt
Aktuell
5500€
aktuelles Angebot
Durchschnittliche Dauer
5500€
von 2 Punkten
01k €2k €3k €4k €
01k €2k €3k €4k €
5.5k €
2025
5.5k €
2026
Die Daten basieren auf Stellenangeboten, die das Unternehmen veröffentlicht hat.
Geschätztes Gehalt
€ 5667
Mediangehalt bei Ed. Züblin Aktiengesellschaft
€ 3625 Niedrigstes Gehalt
€ 5639 Das Durchschnittsgehalt
€ 7542 Höchstes Gehalt
Ed. Züblin Aktiengesellschaft rekrutiert für Positionen:
Werkstudent
Arbeitszeit
- Teilzeit
Vertragstyp
- Studentenjobs
- Werkstudent
Kalkulator
Arbeitszeit
- Vollzeit
- Homeoffice möglich
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 56000 € - 76000 € pro Jahr
Ingenieur
Arbeitszeit
- Vollzeit
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 77000 € - 101000 € pro Jahr
- 79000 € - 102000 € pro Jahr
Einkäufer
Arbeitszeit
- Vollzeit
- Homeoffice möglich
Vertragstyp
- Feste Anstellung
Gehalt
- 58000 € - 79000 € pro Jahr
Teamleiter
Anforderung
- Mehrjährige Führungs- und Berufserfahrung, davon einige Jahre in vergleichbarer Position, wünschenswert
- Ausgeprägte Problemlösungskompetenz und Entscheidungsfähigkeit
- Kommunikationsstärke und serviceorientiertes Denken
- Verantwortungsbewusstsein, Kooperations- und Teamfähigkeit
- Engagement und eine stark ausgeprägte Dienstleistungsmentalität
- IT-Affinität, Organisationsgeschick sowie eine selbstständige Arbeitsweise
- Kenntnisse auf dem Gebiet des Vertrags- und Vergaberechts sowie im Baurecht von Vorteil
- Abgeschlossene Ausbildung zum:zur Immobilienkaufmann:frau / Immobilienfachwirt:in , Bauingenieur:in , Fachwirt:in Gebäudemanagement oder vergleichbares
Verantwortlichkeiten
- Fachliche und disziplinarische Personalführung sowie Weiterentwicklung des Teams
- Weiterentwicklung des Campus Züblin und Instandhaltung der konzerneigenen Immobilien
- Hierunter fallen die Entwicklung und Umsetzung neuer Konzepte wie z.B. die Nutzung der Außenanlagen
- Kostenverantwortung für den Standort Campus Züblin
- Projektsteuerung der Standortsonderprojekte
- Abstimmung mit Strabag Fachbereichen und anderen Konzerneinheiten zu Themen wie z.B. Konzernrichtlinien, Mietmanagement, Energiemanagement, Bau und Sanierung
- Ableiten und Koordinieren von Maßnahmen aus den Bereichen Arbeitsschutz / Arbeitssicherheit und Brandschutz in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern und Behörden
- Schnittstellenabwicklung mit Nutzer:innen , Dienstleistern, Ämtern, Behörden und Nachbar:innen
Projektleiter
Sprache
- deutsch
Verantwortlichkeiten
- Leitung der gesamten Projektabwicklung im Bereich Elektro mit der notwendigen Qualitäts-, Termin- und Kostenkontrolle über sämtliche Projektphasen hinweg
- Steuerung der Elektro-Fachplanung sowie von externer Sachverständigen
- Technische Bewertung von Planungsunterlagen sowie Mitwirkung bei der Optimierung
- Betreuung der Ausschreibung und Vergabe an Nachunternehmer
- Verantwortliche Führung eines Baustellenteams von mehreren Bauleitern im Rahmen der Ausführung auf der Baustelle
- Sie werden Wissensträger für unser serielles Produkt MOLENO für die Bauausführung, auch überregional
- Abstimmung mit allen anderen auf der Baustelle tätigen Projektleitern von Roh- und Ausbau
- Sie versetzen andere Baustellenteams in die Lage das Produkt umzusetzen
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium der Architektur oder vergleichbare Ausbildung
- Entwurfsstarke Persönlichkeit mit Bezug zur zeitgenössischen Architektursprache
- Mindestens vier oder mehr Jahre Berufserfahrung in den Leistungsphasen 2 - 5
- Erfahrung in der Teamführung
- Profundes Verständnis von BIM sowie die Ableitung einer entsprechenden 3D-Modellierung
- Erfahrung in der Strukturierung von Planungsprojekten hinsichtlich Kosten/ Termine/ Qualitäten
- Kommunikations- und Präsentationsstärke, Teamgeist und sicheres Auftreten
- Selbständige, engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
Abrechner
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Bauingenieurwesen, eine abgeschlossene Technikerausbildung, eine Ausbildung zum Bauzeichner oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Abrechnung mit öffentlichen Auftraggebern von Vorteil
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position wünschenswert
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine zielorientierte und selbstständige Arbeitsweise
- Kenntnisse im Industriebau sowie im Bauvertragsrecht von Vorteil
- Gute Kenntnisse in MS Office sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm wünschenswert
- Gute Kenntnisse in MS-Office sowie in einem Abrechnungs- und Kalkulationsprogramm wünschenswert
- Teamgeist sowie eine engagierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
Verantwortlichkeiten
- Abrechnen von Baumaßnahmen im schlüsselfertigen Hochbau in Zusammenarbeit mit der zuständigen Bauleitung
- Zusammenstellen der Abrechnungsunterlagen für die Rechnungsstellung
- Erstellen von Aufmaßunterlagen
- Erstellung von Aufmaßen und Massenermittlungen
- Erstellung regelmäßiger Soll-Ist-Vergleiche von Kosten und Leistungen
- Aufstellung und Aufbereitung von Abrechnungsunterlagen für die Nachtragskalkulation
- Zusammenstellung der Abrechnungsunterlagen für die Nachkalkulation und für die Leistungsmeldung
- Selbstständige Abrechnung gegenüber dem:der Auftraggeber:in auf unseren Rohbauprojekten
Sales Manager
Vertragstyp
- Direktanstellung
Verantwortlichkeiten
- Strategischen und operativen Vertrieb des seriellen Bauprodukts MOLENO verantworten
- Neukundinnen und Neukunden im Wohnungs-, Bildungs- und Gewerbebau identifizieren und akquirieren
- MOLENO auf Messen, Veranstaltungen und Fachtagungen präsentieren und positionieren
- Strategische Netzwerke aufbauen und pflegen sowie in relevanten Verbänden mitwirken
- Mit operativen Bereichen an der Entwicklung und Umsetzung erfolgreicher Projekte zusammenarbeiten
- Marktanforderungen analysieren und Erkenntnisse in die Produktentwicklung einbringen
- Technische Konzeptbearbeitung begleiten sowie individuelle Kundenangebote koordinieren und unterstützen
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur oder eine vergleichbare Ausbildung
- Fundiertes technisches Know-how im schlüsselfertigen Wohnungs- und Bildungsbau
- Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Verständnis
- Umfassende Branchenkenntnisse, Vertriebserfahrung und ein etabliertes Netzwerk in der Baubranche
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Kundenorientierung
- Souveränes und überzeugendes Auftreten im Vertrieb
- Ausgeprägte Teamorientierung und konstruktive, partnerschaftliche Zusammenarbeit
- Zuverlässige und professionelle Arbeitsweise
Leistungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Getränke
- Sportangebote
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifvertrag
- Mobilitätsförderung
Bauingenieur
Vertragstyp
- Traineeprogramm
Verantwortlichkeiten
- Mitarbeit an komplexen Großprojekten im Ingenieurtiefbau von der Angebots- bis zur Ausführungsphase
- Übernahme von Aufgaben in der Bau- und Projektleitung
- Mitarbeit in der Angebotsbearbeitung und Planungskoordination
- Mitarbeit in der Prozessplanung und im Baubetrieb
- Mitarbeit im Vertragsmanagement und in der Abrechnung
- Mitarbeit im technischen Controlling, Engineering und in der Baubetreuung
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Erste baupraktische Erfahrungen durch einschlägige Praktika
- Bundesweite Reisebereitschaft
- Freude an modernen Technologien
- Kundenorientierung, Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Selbstständige, flexible und strukturierte Arbeitsweise
Leistungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenlose Getränke
- Sportangebote
- Wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Tarifvertrag
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
Recruiter
Vertragstyp
- Direktanstellung
- Befristete Elternzeitvertretung für zwei Jahre
- Vollzeit
Anforderung
- Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder Marketing
- Berufserfahrung im Recruiting von Angestellten, idealerweise in einem technischen Umfeld
- Erfahrung im Active Sourcing mit LinkedIn
- Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationskompetenz
- Offenheit für neue Recruiting-Trends und hohes Engagement
- Professionelles und verbindliches Auftreten, interkulturelle Kompetenz, Teamfähigkeit und strukturierte Arbeitsweise
- Idealerweise gute Anwenderkenntnisse in Avature
- Ausgezeichnete Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Verantwortlichkeiten
- Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Auftragsklärung bis zur finalen Besetzung
- Mitarbeit an der Konzeption, Verbesserung und Umsetzung von Recruiting- und Employer-Branding-Prozessen und -Maßnahmen
- Beratung von Führungskräften zu Arbeitsmarkt, Recruiting-Kanälen und Employer Branding
- Zusammenarbeit mit P&C-Partnern und dem Marketing-Team
- Aktive und zielgruppenorientierte Kandidatensuche sowie fallweises Active Sourcing
- Entwicklung und Anwendung von Recruiting-Strategien unter Einbindung aktueller Sourcing-Trends
- Proaktives Bewerbermanagement mit Online- und Präsenzgesprächen
- Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen wie Hochschulmessen
Leistungen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Kostenloser Parkplatz
- Kostenlose Getränke
- Sportangebote
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifvertrag
- Kantine
- Gesundheitsförderung