Abgeschlossenes Studium in Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
Berufserfahrung im Social Media Management, idealerweise in den Bereichen Produktmarketing, Employer Branding und Recruiting
Sehr gute Kenntnisse der gängigen Social-Media-Plattformen
Kreativität, Kommunikationsstärke und analytisches Denken
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Verantwortlichkeiten
Entwicklung und Umsetzung von Social-Media-Strategien: Du entwickelst und setzt Social-Media-Strategien um, die auf unsere Unternehmensziele abgestimmt sind
Social Media für Produkte & Sales: Du entwickelst und setzt Social-Media-Kampagnen zur Produktpräsentation und -vermarktung um
Social Media für Arbeitgebermarke: Du stärkst unsere Arbeitgebermarke durch kreative Kampagnen
Social Media für Recruiting: Du planst und führst Social-Recruiting-Kampagnen zur Gewinnung neuer Talente durch
Content-Erstellung: Du planst und veröffentlichst kreativen Content auf unseren Social-Media-Plattformen
Personalreferent
Anforderung
Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, Recruiting oder eine vergleichbare Qualifikation
Du verfügst über Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
Du bist kommunikativ, beratungsstark und hast Freude am Umgang mit Menschen
Du arbeitest selbstständig und strukturiert
Serviceorientierung, absolute Diskretion und Loyalität zeichnen dich aus
Verantwortlichkeiten
Ansprechpartner: Du bist die zentrale Anlaufstelle für unsere Mitarbeitenden, Führungskräfte und die Geschäftsführung in allen Personalangelegenheiten
Personalbeschaffung und -auswahl: Du unterstützt bei der Rekrutierung neuer Talente und begleitest den Auswahlprozess bis zur Einstellung
Mitarbeiterbetreuung und -entwicklung: Du betreust unsere Mitarbeitenden und Auszubildenden vom Eintritt bis zum Austritt und förderst deren kontinuierliche Weiterentwicklung
Personaladministration: Du bist verantwortlich für die Pflege der Personalakten und die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie anderen personalrelevanten Dokumenten
Arbeitsrechts- und Vertragsmanagement: Du sorgst dafür, dass alle arbeitsrechtlichen Bestimmungen eingehalten werden und berätst bei arbeitsrechtlichen Fragen