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DyssolTEC in Hamburg setzt auf Vertrauen und Eigenverantwortung der Mitarbeiter, was zu einem selbstständigen Arbeiten motiviert. Wie fördern Führungskräfte diese Werte im Alltag? Gibt es Erfolgsgeschichten, die daraus resultieren?
Es gibt täglich Möglichkeiten, neue Technologien kennenzulernen und digitale Fähigkeiten zu entwickeln, was die Domäne von DyssolTEC in Hamburg ist.