Gehalt aus Positionen in DUVENBECK Logistics

DUVENBECK Logistics rekrutiert für Positionen:

Staplerfahrer

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 28000 € - 35000 € pro Jahr

Leistungen

  • Laptop

Verantwortlichkeiten

  • Be- und Entladen von Lkw
  • Ein- und Umlagerung sowie Buchung von Waren im Lagerbestandssystem
  • Be- und Entladen von LKW
  • Prüfung der Ladungssicherung
  • Kommissionierung und Sequenzierung von Bauteilen
  • Prüfung von Ladungssicherung
  • Soll-Ist-Abgleich der angelieferten Ware
  • Verpackungsarbeiten und allgemeine Lagertätigkeiten

Anforderung

  • Gabelstaplerschein
  • Gutes technisches Verständnis
  • Erfahrung im Hinblick auf das Führen eines E-Gabelstaplers bis 5 Tonnen und die Ladungssicherung
  • Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit
  • Erfahrung im Führen eines E-Gabelstaplers bis 5 Tonnen und Ladungssicherung
  • Erweiterte Kenntnisse in Bezug auf Be- bzw. Entladen inhouse sowie allgemeine Lagertätigkeiten
  • Staplerführerschein von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
  • Erweiterte Kenntnisse im Be- / Entladen, im Bereich Inhouse sowie allgemeine Lagertätigkeiten

Disponent

Leistungen

  • Urlaubsgeld

Verantwortlichkeiten

  • Disposition unserer Nahverkehrsflotte
  • Disposition unserer Fahrzeugflotte in einem starken Team
  • Steuerung und Überwachung der Verkehre
  • Einsatzplanung für unser Fahrpersonal
  • Zeitfensteranmeldungen im Kundenportal
  • Steuerung und Überwachung der Transporte
  • Berücksichtigung und Optimierung der wirtschaftlichen Auslastung der Fahrzeuge und Touren
  • Sicherstellung der Einhaltung von QM-Richtlinien und gesetzlicher Vorgaben wie z.B. Lenk- und Ruhezeiten

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum / zur Kaufmann /-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Abgeschlossene kaufmänischen Ausbildung z.B. zum/zur Kaufmann/-frau für Spedition und Logistikdienstleistungen
  • Erfahrung in der Nahverkehrsdisposition wünschenswert
  • Erfahrung in der Disposition von eigenem Fuhrpark
  • Erste Erfahrung in der Disposition oder in ähnlicher Position wünschenswert
  • Starke Kundenorientierung
  • Erfahrung in Einsatzplanung von Fahrpersonal
  • Organisationstalent

Logistikplaner

Sprache

  • deutsch

Verantwortlichkeiten

  • Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Nachverfolgung von Ausschreibungsprozessen im Kontraktlogistikumfeld
  • Analyse von Ausschreibungsunterlagen sowie Identifizierung von Kundenanforderungen und -bedürfnissen im Bereich Produktion & Logistik mit Schwerpunkt auf die Branche Automotive
  • Entwicklung von Logistikkonzepten im Bereich Produktion & Logistik mit Schwerpunkt auf die Branche Automotive
  • Erstellung der internen und externen Kalkulationen im Rahmen der Ausschreibungen
  • Umfangreiche Datenanalyse von internen und externen Kontraktlogistikprojekten
  • Schnittstellenmanagement zu allen Duvenbeck-Abteilungen für die kalkulationsrelavante Ressourcen- und Kostenermittlung
  • Vorbereitung und Durchführung von Kundenpräsentationen
  • Kosten- und prozesstechnische Schnittstelle zum Launch-Team und zu den operativen Standorten

Anforderung

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Logistik, Transportwesen oder ähnliche
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Projekt- und Tendermanagement, idealerweise in der Kontraktlogistik und in dem Geschäftsfeld Automotive-Logistics
  • Fundierte Kenntnisse im Ausschreibungsmanagement sowie in der Erstellung von Angeboten und Kalkulationen
  • Ausgeprägtes Zahlenverständnis und analytisches Denkvermögen
  • Layoutplanungskenntnisse von Vorteil
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Kunden- und unternehmensorientierte Arbeitsweise
  • Gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Europas

Qualitätsmanager

Sprache

  • deutsch

Anforderung

  • Abgeschlossenes technisches oder betriebs­wirt­schaft­liches Studium
  • Eine kommunikative und ana­lytische Persön­lich­keit mit Team­geist, Ver­handlungs­stärke, orga­nisierter sowie prozess­orien­tierter Arbeits­weise und ausge­prägten Problem­lösungs­kompetenzen
  • Hohe IT-Affinität sowie versierter Umgang mit MS Office
  • Gute Englischkenntnisse für die interne Kommunikation mit unseren ost­euro­päischen Nieder­lassungen
  • Strategisch-unternehmerisches Denken und Handeln mit Affinität zur Optimierung von Prozessen bzw. Abläufen
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungs­fähig­keiten sowie ein hohes Maß an Durch­setzungs­vermögen
  • Mehrjährige Berufspraxis im Quali­täts-, Gesund­heits-, Sicher­heits- und Umwelt­schutz­manage­ment in leitender Funktion mit fundierten Kennt­nissen der Normen ISO 9001, ISO 14001 und ISO 50001; Know-how der IATF-16949-Forderungen im Umfeld der Auto­motive-Logistik von Vorteil
  • Freude an internationaler Zusammen­arbeit

Verantwortlichkeiten

  • Zusammenarbeit mit den Fach­abteilungen
  • Erstellung und Aktualisierung der Qualitäts­doku­mentationen bzgl. Neu­projekten
  • Durchführung und Aktualisierung der Risiko­bewertung
  • Vorbereitung und Durchführung der Quali­täts- und Mit­arbeiter­schulungen
  • Vorbereitung von und Teilnahme an Kunden­besuchen und Kunden­audits bzgl. Neu­projekten sowie in der Serie; Abarbeitung identifi­zierter Abweichungen
  • Reklamationsmanagement gegenüber Kunden und Lieferanten sowie interne Problem­lösung in der Projekt­phase und in der Serie
  • Aufbau und Anwendung des QM-Wesens nach den Norm­anfor­derungen ISO 9001, ISO 14001, ISO 50001 und nach Kunden­anforderungen, gemein­sam mit der zentralen QM-Abteilung an unserem neuen Auto­motive-Stand­ort in Mühldorf am Inn; im JIT- und JIS-Modus beliefern wir ver­schiedene Werke von einem Auto­mobil­her­steller im Auf­trag eines Zulieferers
  • Regelmäßige Reportings, intern und extern

HR Sachbearbeiter

Arbeitszeit

  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 36000 € - 51000 € pro Jahr

Customer Service

Verantwortlichkeiten

  • Eskalation von Problemen an den zuständigen Kollegen bzw. die zuständige Abteilung
  • Bearbeitung und Kontrolle von Rechnungsfragen in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung
  • Reichweitenliste, DFÜ, ASN, Stammdaten, falsche Buchungen, Bestandsprüfung, etc
  • Ansprechpartner für Kundenstamm per Telefon und E-Mail
  • Kundensupport mit technischer und inhaltlicher Hilfestellung bei der Verwendung unserer Dienstleistung
  • Überwachung der Sendungen und Termineinhaltung und Rückmeldung an Kunden bzw. Kollegen in den entsprechenden Bereichen
  • Klärung von Ablieferhindernissen und Bearbeitung von Reklamationen
  • Aufbereitung von Auftragsdaten in unseren IT-Programmen für eine reibungslose Montage und Abrechnung

Anforderung

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Mehrjährige Berufspraxis in Service-relevanten Bereichen
  • Hohes Maß an selbständiger Arbeitsweise und Zeitmanagement
  • Eine kommunikative und analytische Persönlichkeit mit Teamgeist, organisierter sowie prozessorientierter Arbeitsweise und ausgeprägten Problemlösungskompetenzen
  • Hohe IT-Affinität sowie versierter Umgang mit MS Office und LVS-Systemen
  • Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Englischkenntnisse sind von Vorteil

Development Management

Sprache

  • englisch

Verantwortlichkeiten

  • Hauptaufgabe ist die Betreuung und strategische Weiterentwicklung ausgewählter Bestandskunden im europäischen Markt
  • Strategische Akquisition von Neukunden in definierten Verticals – Identifizierung und Erschließung potenzieller Neukunden – Erstansprache, Terminvereinbarung und langfristige Betreuung
  • Kontinuierliche und tiefgehende Beobachtung und Analyse aktueller Markt-, Kunden- und Wettbewerbsentwicklungen – Identifizierung und Nutzung bestehender und neuer Marktpotenzialen
  • Bereichsübergreifende Koordination und Führung von Projekten im Unternehmen mit internen Schnittstellen
  • Steuerung der internen und externen Vertriebsprozesse vom Erstkontakt bis zum erfolgreichen Abschluss, inkl. umfassender Nachbetreuung und Nachbewertung
  • Erstellung von Angeboten und überzeugende Präsentation beim Kunden, inkl. finaler Vertragsverhandlungen

Anforderung

  • Sie sind ein erfahrener und umsetzungsstarker Vertriebsprofi in der Kontraktlogistik
  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
  • Mindestens 10 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Vertriebsbereich von Kontraktlogistikdienstleitungen in der Automotivebranche
  • Fundierte Kenntnisse im Umgang mit MS-Office-Anwendungen
  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Ausgeprägte Kundenorientierung, exzellente Kommunikationsfähigkeit und ein hohes Maß an Verhandlungsgeschick
  • Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit
  • Starke Überzeugungskraft, Durchsetzungsvermögen sowie strategisches Denkvermögen

Developer

Sprache

  • englisch
  • deutsch

Anforderung

  • Skills: Ausgeprägtes Verständnis für Datenbanken, konzeptionelle und analytische Denkweise sowie eine starke Vermittlungskompetenz zwischen Fach- und IT-Bereichen
  • Gestaltungs­spiel­raum: Erst­klassige IT-Infrastruktur und hohe Gestaltungs­freiheit durch die Ein­führung des neuen Transport­management­systems

Verantwortlichkeiten

  • Experience: Mehr­jährige Berufs­erfahrung in der Um­setzung von Schnitt­stellen für den Daten­aus­tausch in der Logistik­branche nach Best Practice, idealer­weise mit Lobster Data

Development

Arbeitszeit

  • Homeoffice möglich
  • Vollzeit

Vertragstyp

  • Feste Anstellung

Gehalt

  • 55000 € - 75000 € pro Jahr

Teamleiter Produktion

Verantwortlichkeiten

  • Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams in der Achsmontage
  • Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs unter Berücksichtigung von Qualität, Terminen und Kosten
  • Optimierung von Arbeitsprozessen und Produktionsabläufen zur Effizienzsteigerung
  • Verantwortung für die Einhaltung von Sicherheits- und Umweltstandards
  • Unterstützung und Schulung der Mitarbeiter, Förderung ihrer Weiterentwicklung
  • Überwachung und Analyse von Produktionskennzahlen sowie Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen
  • Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie Qualitätssicherung, Logistik und Instandhaltung
  • Umsetzung und Sicherstellung von Lean-Management-Methoden

Anforderung

  • Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Montage, idealerweise im Bereich Achsmontage oder Fahrzeugbau
  • Führungserfahrung und ausgeprägte Sozialkompetenz
  • Fundierte Kenntnisse in Produktionsprozessen, Qualitätssicherung und Lean-Management
  • Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS Office
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit