Einige Beschäftigte schätzen die pünktliche Gehaltszahlung und soziale Ursprünge der Tätigkeiten.
Mehrere Mitarbeiter berichten von einer miserablen Kommunikation, ungenügenden Anerkennung von Leistung, und allgemein einem schlechten Vorgesetztenverhalten.
Unrealistische Vorgaben und hohe Hierarchie führen zu einem unzufriedenstellenden Arbeitsumfeld.
Kritisiert wird ebenfalls der Mangel an Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Schlechte Behandlung älterer Mitarbeiter.
Die Arbeitsbedingungen werden als zunehmend schlechter empfunden, insbesondere in Bereichen wie Gleichberechtigung und Umgang mit Diversity.
Ellenbogenmentalität und Mobbing werden von mehreren Rezensenten hervorgehoben.
Warum hat die Arbeit bei DRK Blutspendedienst NSTOB aus Berlin einen so guten Ruf? Vielleicht liegt es an den hervorragenden Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten?