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Dresden Marketing bietet eine angenehme Arbeitsatmosphäre und flexible Arbeitszeiten zur besseren Vereinbarung von Beruf und Privatleben.
Das Unternehmen ermöglicht an spannenden und herausfordernden Projekten zu arbeiten, was ständige Weiterbildung und Kompetenzerweiterungen fördert.
Es gibt unterstützende und wertschätzende Arbeitsbedingungen, besonders für Praktikanten, wobei sie oft auf Augenhöhe behandelt werden und Verantwortung übernehmen können.
Die Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten werden als begrenzt angesehen und die Vergütung für Praktikanten und Werkstudenten wird als unzureichend betrachtet.
Es fehlt an wertschätzendem Feedback und Anerkennung vonseiten der Vorgesetzten, was zu einer verschlechterten Arbeitsatmosphäre führt, besonders nach Führungswechseln.
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens und speziell von der Führungsetage braucht Optimierung, da diese oft als unzureichend empfunden wird.
Dresden Marketing in Berlin zeichnet sich durch einen strategischen Ansatz zur Personalentwicklung aus, der langfristige Entwicklung und Beförderung durch kompetente Unterstützung durch das Management gewährleistet.